過去三年是互聯(lián)網(wǎng)的寒冬，從去年2022年底12月疫情結(jié)束后，大家都期待2023年經(jīng)濟(jì)一定會(huì)恢復(fù)，。

偶遇金三銀四，為什么投簡(jiǎn)歷無人問津?背后的原因是什么？

難道互聯(lián)網(wǎng)紅利期真的過了嗎？

大約有80%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者都遭遇到過類似困境。

近期也聽身邊朋友講現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣比往年更差，這是真的嗎？

2023年后金三銀四難道了消失了嗎？有點(diǎn)擔(dān)憂

前期因疫情的影響，導(dǎo)致很多企業(yè)倒閉關(guān)門，企業(yè)為活下去，采用降薪裁員的方式降本增效。

更多企業(yè)為了開源節(jié)流招批量實(shí)習(xí)生干活。

讓領(lǐng)導(dǎo)人免費(fèi)帶實(shí)習(xí)生，一邊做著管理工作、一邊做著執(zhí)行工作、還一邊兼職著培訓(xùn)師崗位，一人抵三人，真正達(dá)到1+1>3的效果，故外部招聘機(jī)會(huì)少。

求職局外人投了簡(jiǎn)歷無人問津，哪怕有回應(yīng)問你什么學(xué)歷？

如果你說大專學(xué)歷，對(duì)方杳無音信。

更多HR在挑選985、211學(xué)歷的人才

這難免給5-10年經(jīng)驗(yàn)的人帶來打危機(jī)感擊，最終導(dǎo)致有經(jīng)驗(yàn)的沒市場(chǎng)，沒經(jīng)驗(yàn)的工資低，于是就產(chǎn)生了行業(yè)內(nèi)卷。

找工作時(shí)長(zhǎng)了，真的容易懷疑人生，寒冬什么時(shí)候過去？

經(jīng)濟(jì)何時(shí)才能復(fù)蘇，讓人憂心？

作為求和者，環(huán)境是一方面，面對(duì)日益嚴(yán)峻的惡力環(huán)境，如何讓自己從復(fù)雜的環(huán)境中脫穎而出？掌握這3點(diǎn)建議，為你的就業(yè)助力。

一、學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境

早些年因經(jīng)濟(jì)景氣，大學(xué)畢業(yè)生少，大家有權(quán)限挑選心儀的機(jī)會(huì)。

如今市場(chǎng)動(dòng)蕩變化快，學(xué)會(huì)改善自身來適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境。

大家投簡(jiǎn)歷有明顯的感覺，很多企業(yè)崗位薪資已降低了至少5000左右，對(duì)學(xué)歷的要求提升了，需要985、211或者研究生碩士，根據(jù)原因分析，我們要學(xué)會(huì)在危機(jī)中求生，如果不學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境改變自身需求，想找個(gè)合適的工作至少需要半年或者一年左右的空檔期。

危機(jī)當(dāng)前，先學(xué)會(huì)騎驢找馬，待行情好轉(zhuǎn)再換機(jī)會(huì)，這也是一種明智之舉。

二、降低薪資標(biāo)準(zhǔn)

行業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，要學(xué)會(huì)降低自己的薪資標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前選擇機(jī)會(huì)有限，如果不改變需求，合適工作難尋，在工作與生活中要學(xué)會(huì)能屈能伸，先求生存再求發(fā)展。

三、有機(jī)會(huì)好好把握

投了簡(jiǎn)歷無人問津，千萬不要害怕，要把找工作當(dāng)工作來對(duì)待。

別把簡(jiǎn)歷工作寫得超過市場(chǎng)行情工資，這樣容易錯(cuò)失良機(jī)。

另外，目前機(jī)會(huì)有限，新增需求少，失業(yè)人多，崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，有機(jī)會(huì)好好把握，這樣才能快速獲得offer.。

綜上所述，寒冬雖已過，但寒氣仍然在，人要學(xué)會(huì)在變化中尋找機(jī)會(huì)，唯有改變自身需求來適應(yīng)環(huán)境變化，才能贏得更多就業(yè)機(jī)會(huì)，也將快速從就業(yè)困境中脫穎而出。