為什么電子廠天天在招人？電子廠為什么一直缺人？到底為啥電子廠總是缺人？是工作太多忙不過來，所以需要大量的員工嗎？既然如此，那為什么還在招人的同時裁掉好多員工呢？

1、淡旺季電子廠生產(chǎn)手機、平板等電子產(chǎn)品，每年過年前后以及暑假開學(xué)季的時候，這類產(chǎn)品消耗量非常大，所以在七八月份廠里對員工的需求量比較大，開始大量招工，一直到過年的時候都屬于廠里的招工旺季，等過了年，春天來，這個時候需求量就開始減小了，廠里不缺人了，還養(yǎng)著大量的員工就是賠本的買賣了，于是開始裁員。

2、適應(yīng)不了廠里屬于快節(jié)奏的生活，每天工作10小時，中間有兩個小時的休息時間，剛一進廠，很多人都適應(yīng)不了，小編第一次進廠是跟學(xué)校走的，當(dāng)時一進去就趕產(chǎn)量，有些同學(xué)適應(yīng)不了，其中就是有十來個人在工作了不到一周的時間就離職，像這樣情況很多，適應(yīng)不了就離開。

3、短期工多。廠里為了解決旺季缺人的問題，整了好多種發(fā)薪模式，比如說高價小時工、補差價、打包價、同工同酬拿返費，很多人都是奔著高價小時工去廠里打工，小時工是短期的，兩三個月的時間而已，所以新員工進了一批又一批，合同到期的也是走了一批又一批。