回顧近期地產(chǎn)人才市場，很多地產(chǎn)人感覺遍地陰云密布，很多公司招聘崗位凍結(jié)，更有很多公司批量裁員，甚至有公司為了降低裁員成本，搞起了花樣裁員，有調(diào)到下屬物業(yè)公司，有把投資人員調(diào)到營銷部門的，周遭怎一個(gè)“裁”字了得。但同時(shí)另一個(gè)方面我們看到，很多公司的校園招聘如火如荼火熱進(jìn)行中，儼然不顧目前的地產(chǎn)行業(yè)態(tài)勢，龍湖宣稱要招10000+畢業(yè)生，崗位橫跨6大航道；融創(chuàng)釋放了4000+崗位需求，業(yè)務(wù)涉及地產(chǎn)、服務(wù)和醫(yī)療康養(yǎng)等多個(gè)板塊。正榮，開啟榮耀生的招聘，本科綜合年薪20萬以上，研究生25萬以上，碩士薪酬甚至還比去年略有提升。

看到以上校園招聘的好消息，作為地產(chǎn)人的你是不是更有信心了呢？實(shí)際上，市場總是無限放大壞消息，今年的地產(chǎn)市場，最大的問題是因?yàn)橛袔准夜居捎诠芾砑皞鶆?wù)問題，出現(xiàn)暴雷，而裁員的主戰(zhàn)場就是發(fā)生在這些公司身上，事實(shí)上同時(shí)很多實(shí)力央企和穩(wěn)健房企招聘仍舊在持續(xù)的進(jìn)行中。那些整個(gè)部門裁員的情況更多是出現(xiàn)下某些部門，比如投資部由于不再拿項(xiàng)目或者區(qū)域不再設(shè)立投資部門而導(dǎo)致整體裁員，也或者是由于某些公司的區(qū)域調(diào)整，導(dǎo)致被合并區(qū)域的某些部門不再需要，其實(shí)這樣的調(diào)整在常年也會(huì)遇到，只是今年可能會(huì)更多些而已。?

裁員較多的除了暴雷的公司外，另外就是有些小房企，之前發(fā)展太快，現(xiàn)在主動(dòng)或被動(dòng)降低發(fā)展速度，無疑對人才需求數(shù)量減少。但今年的很多央企、國企社會(huì)招聘一直仍舊持續(xù)進(jìn)行中，很多穩(wěn)健民營房企招聘需求也并沒有太大的減少。但正如很多企業(yè)人事提到，而我們做獵頭也切身感受到的是：今年普遍對招聘人才的要求有所提高。地產(chǎn)紅火的年份，大專學(xué)歷的我們都能推薦成功，現(xiàn)在已經(jīng)無可能，很多需要211起步。行業(yè)發(fā)展快的時(shí)候，之前快周轉(zhuǎn)公司人才非常受歡迎，但現(xiàn)在企業(yè)更偏向中海、龍湖、萬科等標(biāo)桿公司經(jīng)驗(yàn)的人才。?

校園招聘的火熱，說明很多房企仍舊看好后市，從地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀來看，未來發(fā)展仍舊有非常大的空間，也仍舊會(huì)持續(xù)較長時(shí)間，房企對優(yōu)秀人才的需求仍舊會(huì)非常強(qiáng)烈。另一方面，社會(huì)招聘需求減少其實(shí)也跟地產(chǎn)人心態(tài)有關(guān)系，很多地產(chǎn)人覺得市場不好，哪怕目前情況不是太好，也還是忍住不動(dòng)，你不動(dòng)，職位就不會(huì)空出來。做獵頭時(shí)經(jīng)常會(huì)遇到這樣的例子：同樣的職位兩家公司的人剛好互換，職位總量沒有增加，但職位多出來兩個(gè)！今年職位相對減少也很大程度上受地產(chǎn)人心態(tài)影響，預(yù)計(jì)未來市場趨于穩(wěn)定，地產(chǎn)人擇業(yè)心態(tài)也會(huì)有變化，從而會(huì)釋放更多的需求。?

地產(chǎn)人當(dāng)對市場有信心，我一直支持自己的觀點(diǎn)，就我20年從獵經(jīng)驗(yàn)來看，地產(chǎn)行業(yè)的人才市場遠(yuǎn)遠(yuǎn)說不上冬天來臨，什么叫寒冬來臨，那是P2P行業(yè)從火熱到消亡，那是服裝零售業(yè)品牌一個(gè)個(gè)倒下，那是教育培訓(xùn)行業(yè)一夜變天。對地產(chǎn)人來說，不論何時(shí)，重要的是提高自己，經(jīng)常復(fù)盤，不僅僅是自己的工作，也需要思考自己的職業(yè)發(fā)展，只要自己的專業(yè)性和能力提高了，就無懼于市場的風(fēng)云變幻，就能使自己職業(yè)生涯獲得持續(xù)的發(fā)展。

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