關(guān)于公務(wù)員考試有的考生只知道公務(wù)員待遇不錯(cuò)，其他的一無所知，所以報(bào)考起來很盲目，特別是很多考生家長朋友對(duì)此一知半解，卻一門心思讓小孩去參加公務(wù)員考試。

? ? ? ?下面關(guān)于公務(wù)員招考方面向大家做幾點(diǎn)介紹：

?一、公務(wù)員職位的優(yōu)勢(shì)

? ? ? ?1、工作穩(wěn)定

? ? ? ?相對(duì)于其他工作崗位，公務(wù)員職位相對(duì)比較穩(wěn)定，一般情況下，也不存在隨意跳槽的事。

? ? ???2、待遇優(yōu)厚

? ? ? ?公務(wù)員工資在目前來說應(yīng)該是比較優(yōu)厚的，尤其是和其他企事業(yè)單位比較起來，公務(wù)員有一次性績效，還有較高的住房公積金以及車補(bǔ)等等，較其他行業(yè)應(yīng)該是有明顯的優(yōu)勢(shì)。

? ? ???3、辦事方便

? ? ? ?公務(wù)員崗位，因?yàn)槁殬I(yè)的關(guān)系，人脈圈比較廣，資源共享，所以朋友多，遇事想要找人幫忙比較容易。這也是公務(wù)員的一大優(yōu)勢(shì)。

? ? ? ?4、地位較高

? ? ? ?公務(wù)員職位，在當(dāng)?shù)鼗蛘弑拘袠I(yè)，算是有頭有臉的人，尤其是掌握著一個(gè)部門或一個(gè)科室的負(fù)責(zé)人的公務(wù)員職位，找他辦事情的人多，認(rèn)識(shí)的人也多。所以公務(wù)員職位地位相對(duì)較高。

? ? ? ?5、上升空間大

? ? ? ?公務(wù)員職位讓人生充滿希望，因?yàn)樗麄冞€有繼續(xù)上升的空間。因?yàn)楣珓?wù)員職位還可以一級(jí)級(jí)向上考，做更高級(jí)職位的公務(wù)員，不但讓人生充實(shí)而且讓人生充滿希望。

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二、公務(wù)員考試的程序

? ? ? ?公務(wù)員考試不管是筆試還是面試，都是非常嚴(yán)格的，并且也是公開透明的。通常包括以幾個(gè)程序：

? ? ???1、由用人單位提出用人指標(biāo)的申請(qǐng)

? ? ? ?通常主管部門會(huì)下達(dá)通知，讓自己的下屬單位，填表看是不是有用人需求，有需求的要提前申請(qǐng)上報(bào)。

? ??? ?2、由人事部門收集用人信息，統(tǒng)一招考

? ? ? ?此時(shí)人事部門會(huì)向社會(huì)發(fā)布招考的相關(guān)信息公告，其中就包括報(bào)名信息及要求以及各單位用人信息，還有筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考試科目等等。

? ? ???3、組織筆試

? ? ? ?筆試的試卷通常是由題庫，通過電腦隨機(jī)自動(dòng)生成。然后還有專職的武警進(jìn)行封題和看守。并且試題到達(dá)考場，也是在開考之前的一個(gè)小時(shí)之前，并且隨機(jī)通過電腦生成試題的人是不能隨便回家或到處跑的，必等考試結(jié)束才能回去。

? ? ???4、參加面試

? ? ? 如果筆試成績不錯(cuò)，可以參加面試。通常情況是，如果錄取三人，可以有筆試前六名的人參加。假如說是明天上午或下午面試，面試考官前一天晚上才能接到通知，讓他去當(dāng)面試考官，但不會(huì)和他說去哪或做什么事。當(dāng)然這些面試考官也是從人才庫抽調(diào)出來的。事先他也不知道他要當(dāng)面試官。

? ? ? ?5、政審、公示、上崗

? ? ? ?如果面試通過，還必須通過政審， 也就是政治審查。一般情況下，家屬里有刑事案件或犯罪的或者有殺人犯是通不過審核的。如果政審?fù)ㄟ^，后面再進(jìn)行為期一周的社會(huì)公示。公示期沒問題就可以上崗了。

三、怎樣才能考進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍

? ??? ?1、提前準(zhǔn)備

? ? ? ?最好的情況是在大學(xué)一年級(jí)或二 年級(jí)就最準(zhǔn)備，包括思想準(zhǔn)備和行動(dòng)上的準(zhǔn)備。如果你做了準(zhǔn)備，你就可以多花時(shí)間去關(guān)注，可以買書去看或者聽一些公務(wù)員考試的網(wǎng)課，那么你就會(huì)越來越了解這些，也就會(huì)越來越懂這些了。

? ? ???2、參加筆試培訓(xùn)

? ? ? ?公務(wù)員考試比高考的題量大多了，加上考試時(shí)間有限，根本來不及思考，所以考場上都是條件反射式答題，只有你把大部分題目做過、學(xué)過甚至滾瓜爛熟才可以應(yīng)付。

? ??? ?3、面試培訓(xùn)更重要

? ? ? ?面試考官一般是7—9名, 都是從人才庫中抽調(diào)出來的，通常是去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取平均分。這就要求筆試通過的人，去選擇一個(gè)靠譜的面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在這里你可以學(xué)到許多面試的技巧，和不一樣的答題思路幫你提面試成績。

? ? ???4、不要選熱門崗位

? ? ? ?公務(wù)員招考，通常是招考人多的、崗位好的，報(bào)考人數(shù)多。報(bào)考人數(shù)多的競爭大。冷門的往往容易進(jìn)，其實(shí)都是公務(wù)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。不要在意那些權(quán)力大的崗位，權(quán)力大風(fēng)險(xiǎn)也大。再說只要你進(jìn)了公務(wù)員職位，以后還會(huì)有上升的空間。