武漢現(xiàn)在有很多小微企業(yè)沒(méi)有開(kāi)通社保賬戶，但是勞動(dòng)法規(guī)定需要給入賬員工繳納社保，小微企業(yè)人員不多的話專門去開(kāi)個(gè)社保賬戶然后再請(qǐng)一個(gè)人員管理成本太高了，那么小微企業(yè)可以交社保嗎？小微企業(yè)應(yīng)該如何去給員工繳納社保呢？

如果企業(yè)需要自己開(kāi)一個(gè)社保賬戶，一共需要5個(gè)材料：

1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（三證合一）副本原件、復(fù)印件；

2、法人身份證復(fù)印件；

3、參保員工身份證復(fù)印件，勞動(dòng)合同（工資表）；

4、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》填寫蓋章；

5、《用人單位職工參加社會(huì)保險(xiǎn)承諾書(shū)》填寫蓋章。

而且開(kāi)戶的時(shí)候還需要有至少3名及以上的員工去參保才可以開(kāi)社保賬戶，然后才可以正常為員工去申報(bào)繳納社保，而且這個(gè)社保系統(tǒng)也很復(fù)雜，還需要系統(tǒng)學(xué)一段時(shí)間才會(huì)操作，所以小微企業(yè)自己去開(kāi)一個(gè)社保賬戶成本還是比較大的。

那有成本低的方式嗎？其實(shí)可以選擇委托人力資源公司去給員工繳納社保，這樣交的社保和自己開(kāi)戶繳納的社保是一樣的，只是將員工掛在人力資源公司的名下去繳納，自己承擔(dān)社保費(fèi)用就可以了，這樣方式也是符合勞動(dòng)法的。

選擇人力資源公司的時(shí)候也要注意檢查它的資質(zhì)，有代繳資質(zhì)的人力資源公司才可以合法合規(guī)的代繳。以上就是小編關(guān)于小微企業(yè)可以交社保嗎的全部講解，我們下期見(jiàn)！