評職稱一定要發(fā)表論文嗎
評職稱需要業(yè)績成果來證明申報人員是否符合獲得此項職稱等級,那論文就是其中一項常見的業(yè)績成果,它是理論性的,雖然職稱評審評的是專業(yè)技術(shù)能力,但專家對于理論還是很看重的,所以不管是中級還是高級,業(yè)績選擇項里面論文都是第一項,這也就意味著申報人員提交的申報資料里面必須有論文。
可能有的申報人才會說不是滿足其中任意兩項就可以了嗎,那為什么一定要發(fā)論文呢?
根據(jù)伏老師的申報經(jīng)驗來說,現(xiàn)在評職稱論文似乎已經(jīng)是一個默認項了,因為伏老師就碰到過自身條件很優(yōu)秀的學(xué)員,有不止一個獲獎、項目、專利這些,但評審沒過,問了原因之后說在高級答辯的時候?qū)<颐鞔_問了怎么沒有論文呢,都已經(jīng)評高級了,為什么連一篇論文都沒有發(fā)表過,最后的結(jié)論就是不予以通過,缺項。這就是專家不僅結(jié)合了專業(yè)技術(shù)能力,還看重申報人才的理論知識儲備,二者結(jié)合才是合格的職稱獲得者。
所以準備報中級或者高級的人才,一定要發(fā)表論文,畢竟論文準備起來也比較容易,不要因為論文的原因而導(dǎo)致評審失敗,因為第二年的通過率肯定會更低,評審會更嚴,要求會更高,能不能過又是一個問號,所以評中級或者高級一定要發(fā)表論文,即使你已經(jīng)有兩項業(yè)績了,那發(fā)表的論文就是你的加分項,你的競爭優(yōu)勢,這樣你的通過率就比別人高。

標(biāo)簽: