近日，工信部發(fā)布了2022年軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計公報。數(shù)據(jù)顯示2022年，我國軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)運(yùn)行穩(wěn)步向好，軟件業(yè)務(wù)收入躍上十萬億元臺階，盈利能力保持穩(wěn)定，軟件業(yè)務(wù)出口保持增長。

擲地有聲的官方數(shù)據(jù)，讓那些唱衰互聯(lián)網(wǎng)的人站不住腳了，又開始在網(wǎng)上搞起“互聯(lián)網(wǎng)寒冬”、“互聯(lián)網(wǎng)已死”的賣慘言論。（烙鐵，別太荒謬）

其中最典型的，便是每年都被提及的互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員潮。就拿最近在騰訊前端干了15年的黃希彤被裁員的例子來說，有人感慨，縱使是47歲的技術(shù)人才，也終究未能躲過被資本清洗的命運(yùn)，得出結(jié)論——互聯(lián)網(wǎng)真卷！互聯(lián)網(wǎng)不行了！

而事實(shí)上，人家是職級T13的行業(yè)大佬，手握騰訊股票，年薪百萬，甚至還可以走出人生又一春，因?yàn)椴还芾^續(xù)做技術(shù)還是創(chuàng)業(yè)，憑借其資歷和行業(yè)影響力，都比較容易走得通，探討人家被行業(yè)拋棄，不如多關(guān)注下自己能不能達(dá)到月薪過萬。

至于互聯(lián)網(wǎng)不行了？那就是無稽之談，畢竟發(fā)展速度和利潤空間超過互聯(lián)網(wǎng)的也沒幾個行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計2022年，我國軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)超3.5萬家，累計完成軟件業(yè)務(wù)收入108126億元，軟件業(yè)利潤總額12648億元。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高速發(fā)展，平均工資一路高歌猛進(jìn)，在當(dāng)前競爭激烈的就業(yè)環(huán)境下，自然是不少職場人心儀的工作領(lǐng)域。沒有誰不想要一份穩(wěn)定且高薪的工作，經(jīng)濟(jì)學(xué)家朱少平也指出：“作為年輕人，我不看報酬看什么？”“如果沒有工資我連生存都生存不了，我還能干嗎呢？”

所以現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，往錢看沒什么不好，往互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)行也無可厚非。

競爭和淘汰在各行各業(yè)都存在，互聯(lián)網(wǎng)也不例外，但是我們從來都不該抱著悲觀的態(tài)度來看待。中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展至今近30年，文化娛樂、消費(fèi)生活、金融支付各領(lǐng)域細(xì)分賽道，經(jīng)歷了從百花齊放到巨頭收割的變遷。

如今，野蠻生長的時代落幕，中國互聯(lián)網(wǎng)開始進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)走向管理的規(guī)范化，措施之一便是通過裁掉“沒有價值的人”，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理水平的提升，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。

所以不要理解錯了，認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就是內(nèi)卷嚴(yán)重，完全不招人，以及對于轉(zhuǎn)行者來說完全沒有機(jī)會。企業(yè)只是在合理擇優(yōu)，是你和別人進(jìn)行競爭，能者上、平者讓、庸者下而已。

如今的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)依然掌握著最雄厚的資金和最高效率的人才，如果繼續(xù)窩在一個傳統(tǒng)行業(yè)里面，那你的機(jī)會可能會非常有限。

我們不應(yīng)該放大行業(yè)調(diào)整的影響，而應(yīng)該看到互聯(lián)網(wǎng)長期的發(fā)展前景，在競爭中做好自己的職業(yè)規(guī)劃，提升自己的不可替代性，這才是我們真正應(yīng)該關(guān)注的地方。

社會的進(jìn)步離不開技術(shù)支持，而政策也在發(fā)揮周期的平順效應(yīng)，相信在經(jīng)歷短暫的風(fēng)雨之后，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然值得我們繼續(xù)堅(jiān)持，迎來更好的發(fā)展。