作為一名資深的檔案工作者，我在檔案整理業(yè)務(wù)板塊也是有很深的感受，每次和其他企業(yè)在檔案工作對接時，也發(fā)現(xiàn)了很多問題。這期我們就來看一下，檔案整理外包的優(yōu)勢有哪些？

首先就是檔案整理外包機構(gòu)在對檔案政策的敏感度、專業(yè)性更強。就人事檔案整理工作來說，我們常說的“檔案十大類”分類看似簡單，但是如果沒有多年的工作經(jīng)驗實踐，僅憑幾天的短暫的理論培訓(xùn)，是無法按要求完成工作。每一份檔案的情況都會有所不同，特別是有提拔或年代久遠(yuǎn)的干部檔案，不僅材料內(nèi)容復(fù)雜，很多紙質(zhì)材料在分類上會存在一定的爭議，一不小心就會放錯類別。

其次，人事檔案整理工作是一個漫長的過程，不僅耗費時間長，同時需要工作人員有足夠的耐心。從檔案的清點、核查，到十大類的分類，最后編目裝訂上架，每一步都是相互承接，特別是最后的二次審查抽查環(huán)節(jié)，錯一步就可能重新開始前面的工序。

所以在選擇檔案整理外包公司時，不僅要看對方的資質(zhì)是否齊全，同時需要從業(yè)人員有極強的專業(yè)度，對人事檔案整理工作政策有熟練的解讀，為企業(yè)提供有力的理論支撐。作為武漢事業(yè)單位機構(gòu)，我中心在人事檔案整理板塊有著很大的優(yōu)勢，如果你有需要，歡迎隨時聯(lián)系我們哦！