你有沒有遇到過在應(yīng)聘時表現(xiàn)完美，但入職后卻消極怠工的同事？可能他們是“套路應(yīng)聘”詐騙團(tuán)伙的一員！一群“套路應(yīng)聘”的騙子，頂著“銷冠”履歷，入職多家企業(yè)，拿底薪卻消極怠工，最后把錢拿了就走。這種行為居然還被稱作“套路應(yīng)聘”，簡直讓人無語！?

最近，上海警方從一個用工糾紛警情入手，成功偵破本市首例“套路應(yīng)聘”詐騙案，抓獲了53名犯罪嫌疑人，初步查證涉案金額達(dá)5000余萬元。 這些騙子從招聘平臺獲取招聘信息后，有針對性地“編制”簡歷，制作各種偽造的證件材料，包裝成“完美應(yīng)聘者”，其實他們根本不具備相應(yīng)的工作能力和資源。入職后，這些騙子會繼續(xù)偽造工作記錄，雇傭人員假冒客戶，拖延在職時間，從而達(dá)到詐騙更多的工資底薪的目的。?

對于從事“套路應(yīng)聘”詐騙活動的人員，將可能面臨刑事處罰。具體的處罰因地區(qū)和情況而異，但一般來說，以下幾種情況可能會被認(rèn)定為刑事犯罪：

詐騙罪：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第266條規(guī)定，以非法占有為目的，使用虛假事實或者隱瞞真相的方法，騙取他人財物的，構(gòu)成詐騙罪。如果被抓獲的“套路應(yīng)聘”詐騙團(tuán)伙被認(rèn)定為詐騙罪犯，可能會被判處有期徒刑、拘役、罰金等刑罰。

這種“套路應(yīng)聘”極具隱蔽性和危害性，不僅要被追究刑事責(zé)任，而且直接侵害用人企業(yè)合法權(quán)益，造成企業(yè)財產(chǎn)損失、影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，而且還擠占就業(yè)機(jī)會，致使正常人員無法就業(yè)，嚴(yán)重破壞人力資源市場的公平環(huán)境。

作為求職者，我們在應(yīng)聘時一定要小心，謹(jǐn)慎選擇招聘平臺，查看企業(yè)背景，確認(rèn)招聘信息的真實性，以避免落入詐騙陷阱。

作為用人企業(yè)，更要加強(qiáng)招聘流程的審核，嚴(yán)格查驗求職者提供的證件材料，確保人才選拔的公平和規(guī)范。

最后，我們要感謝上海警方的辛勤工作和勇敢行動，他們打掉了這個“套路應(yīng)聘”詐騙團(tuán)伙，維護(hù)了求職者和用人企業(yè)的合法權(quán)益，讓我們都能夠在一個公平的就業(yè)環(huán)境中展現(xiàn)自己的才華和能力。