你以為簡歷只是面試的第一關(guān)，實(shí)際上簡歷還是決定是否拿offer的最后一關(guān)。因?yàn)樵诎l(fā)放offer的時(shí)候，如果幾個(gè)候選人經(jīng)過面試后，差別并不大，簡歷將成為一個(gè)重要的決定因素。所以，簡歷決定的不止是面試機(jī)會，更有可能是你拿到offer的機(jī)會。既然簡歷這么重要，多花點(diǎn)時(shí)間正確地寫簡歷，也是值得的。很多時(shí)候，沒有掌握正確的簡歷寫法，寫出來的簡歷都是很讓HR頭疼的。

常見的簡歷錯(cuò)誤

據(jù)調(diào)查，一位HR花在每份簡歷上的時(shí)間平均只有3分14秒，有五分之一的HR表示自己在看到簡歷的前60秒內(nèi)就可以做出決定。也就是說，每一個(gè)求職者的機(jī)會只有幾分鐘。首先，了解一下會被HR pass的簡歷長什么樣的！

筆誤

筆誤看似尋常，卻極易出現(xiàn)。即使你在撰寫時(shí)已經(jīng)打起十二分精神，也還是可能在簡歷中犯錯(cuò)誤。出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因有很多，但雇主會認(rèn)為這是應(yīng)聘者不夠?qū)Ｐ膶?dǎo)致的。因此，如果你容易出現(xiàn)筆誤，請多檢查幾遍，為你的簡歷增加一層保險(xiǎn)。

海投同一份簡歷

應(yīng)聘者往往傾向于向招聘人員或潛在雇主海投同一份簡歷，沒有針對性地談及自己的工作效率、工作熱情或交流技能。但這種方式無濟(jì)于事。相反，簡歷的內(nèi)容應(yīng)該與招聘崗位描述相呼應(yīng)，即求職者應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘的公司和崗位要求撰寫求職申請。例如，應(yīng)聘大企業(yè)的會計(jì)經(jīng)理時(shí)提交的簡歷應(yīng)該與小企業(yè)的類似職位有所不同。如果想從眾人中脫穎而出，你必須根據(jù)應(yīng)聘崗位調(diào)整自己簡歷的內(nèi)容，并在簡歷首頁就展示出雇主要求的所有必要信息，在第一時(shí)間吸引讀者的注意。

篇幅過長

人的注意力持續(xù)時(shí)間有限，而招聘人員沒有太多時(shí)間來閱讀簡歷。如果他們需要翻閱多頁才能判斷你是否適合某個(gè)崗位，那么往往他們會直接略過你的簡歷。雖然你可以將所有重要信息放在開篇位置，但更妥當(dāng)?shù)淖龇ㄊ莿h減冗余信息，簡歷越精簡越好。因此，你應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，刪去無關(guān)的或較為久遠(yuǎn)的工作經(jīng)歷，并精心組織語言，力求通過這些文字實(shí)現(xiàn)最佳效果。

語言過于空洞

簡歷是為了向潛在雇主介紹你，因此，實(shí)事求是地介紹你的教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人成就。面試是你展現(xiàn)個(gè)人魅力的機(jī)會，而簡歷是介紹你的平臺，因此務(wù)必保持語言緊湊平實(shí)。這并不是指你應(yīng)該向機(jī)器人那樣寫作，而是指應(yīng)該緊扣核心內(nèi)容。所以，用簡潔、有效的語言介紹你的技能才是關(guān)鍵，簡歷中的每個(gè)詞、每句話都應(yīng)該用得恰到好處。避免使用過于主觀的語氣，不說老生常談的空話。

版面過于擁擠

刪減冗余內(nèi)容后，你還應(yīng)注意簡歷的版面。簡歷最重要的特點(diǎn)是易讀，也即版面簡潔，不擁擠。使用項(xiàng)目符號和分節(jié)呈現(xiàn)的形式，方便讀者閱讀理解。請選用中規(guī)中矩、方便閱讀的字體。描述個(gè)人經(jīng)歷時(shí)，切忌使用過長、毫無特色的文本段落。用一兩句話簡要概括每段工作經(jīng)歷，以項(xiàng)目符號的形式羅列具體的職責(zé)和成就。

定制簡歷可以改善這些方面

蜜職（www.honcareer.com）已經(jīng)為超過2000位求職者提供簡歷定制服務(wù)。在這個(gè)過程中，遇見過簡歷一張白紙，為求職“擔(dān)驚受怕”的職場新人；也遇見過明明經(jīng)歷豐富背景牛B，卻不知道如何表現(xiàn)亮點(diǎn)的職場骨干……許多求職者最重要的問題在于，不了解HR在簡歷中最看重什么，也就無法寫出能吸引HR的簡歷，從而可能錯(cuò)過理想的工作機(jī)會。這時(shí)就需要借助專業(yè)人士的幫助。如果你身邊有HR朋友，可以把自己的簡歷讓他幫你過目一下。如果身邊沒有這樣的專業(yè)人士，當(dāng)然也是有辦法的。蜜職推出了專門的1v1簡歷定制服務(wù)，讓資深人力資源專家?guī)湍銉?yōu)化簡歷。

突出個(gè)人優(yōu)勢，規(guī)避簡歷禁忌

我們寫簡歷，不只要把自己的工作經(jīng)歷都羅列出來，更重要的是，要從中提煉出自己的優(yōu)勢所在，讓自己的簡歷更亮眼。定制簡歷的服務(wù)首先會幫你找到自己的亮點(diǎn)，然后匹配HR查閱簡歷的關(guān)鍵，讓你的簡歷更受HR青睞。

針對職位需求，個(gè)性化定制

寫簡歷有通用的邏輯可循，當(dāng)然也需要足夠個(gè)性化。定制簡歷會幫你分析你目標(biāo)崗位的用人需求，來幫你更有針對性地寫簡歷，從而強(qiáng)化HR對你的第一判斷。

重建簡歷結(jié)構(gòu)，提升簡歷可讀性

很多人可能意識不到，簡歷是需要一定邏輯性的。一個(gè)簡潔明了、結(jié)構(gòu)清晰、邏輯在線的簡歷是相當(dāng)受歡迎的。定制簡歷可以幫你優(yōu)化簡歷邏輯，讓你的簡歷更具專業(yè)性。

一次優(yōu)質(zhì)的簡歷定制服務(wù)，一定不是讓你夸大其詞、弄虛作假、過度包裝。而是能引導(dǎo)你認(rèn)識自己、梳理過往經(jīng)歷、發(fā)現(xiàn)能力和潛能、給你交付一份滿意的簡歷同時(shí)，更重要的是拓寬你的求職思路。

聽聽真實(shí)的聲音

響***s：專業(yè)大佬，老師寫的簡歷確實(shí)不一樣，學(xué)習(xí)到了很多。之前簡歷投出去基本上石沉大海，改過之后面試邀約了很多。非常滿意！老師很有耐心，從亮點(diǎn)整理到項(xiàng)目內(nèi)容再到工作經(jīng)驗(yàn)，給了很多建設(shè)性意見。模板也推薦的恰如其分，為了能快快趕出來加班到十一點(diǎn)多，辛苦老師啦！

c***y：特別感謝蜜職，在我求職迷茫的時(shí)候幫助我重建自信，找回希望。是這份精心制作的簡歷，讓我在海投中脫穎而出，更是這份針對性強(qiáng)、重點(diǎn)突出的簡歷，讓我在面試中充滿了自信，讓HR對我的經(jīng)歷和專長一目了然。感謝老師的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，謝謝客服老師的耐心講解，是你們讓我在百萬就業(yè)大軍中，順利的找到自己的一席之地。

景***妞：對比自己的文筆，簡直是慚愧，畢業(yè)以前老師總是跟我們說簡歷是一個(gè)人的敲門磚，現(xiàn)在看到這一份簡歷，我自己都覺得很吸引人，希望能為自己加分，加油加油，祝我順利入職。

能力比簡歷寫作技巧更重要

打鐵還需自身硬，簡歷內(nèi)容靠的是真才實(shí)干。簡歷定制是建立在真實(shí)的能力基礎(chǔ)上，簡歷優(yōu)化≠簡歷造假！

我們之所以這么費(fèi)勁，在每一個(gè)環(huán)節(jié)精心打磨，意義就在于當(dāng)遇到和競爭對手經(jīng)歷差不多的時(shí)候，我們能夠通過更專業(yè)精準(zhǔn)的描述，做到比對方多一點(diǎn)勝算。

當(dāng)然最重要的卻不是這些技巧，是我們在經(jīng)過各種考量之后，真的認(rèn)準(zhǔn)了這個(gè)崗位，并且有為之努力提升過自己的能力，也實(shí)實(shí)在在做過相關(guān)的事情，有過相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，才有話可說，有成績可寫，最后才是落實(shí)到簡歷。

和能力比起來，一切技巧都不過是錦上添花罷了。