二十大報告提出：“強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)?！本蜆I(yè)是民生之本。近年來，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，就業(yè)不確定因素增多，“打零工”等靈活就業(yè)人數(shù)不斷增長，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，已達(dá)到2億多人。

“零工雖小，卻是一個家庭生計(jì)所系，也是穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤的重要一環(huán)，必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)，打出政策‘組合拳’，完善‘線上零工平臺’建設(shè)，打造求職、培訓(xùn)的平臺，候工、歇腳的驛站，咨詢、維權(quán)的后盾，讓更多靈活就業(yè)者體面勞動、發(fā)揮所長、實(shí)現(xiàn)價值。”今年全國兩會，委員們對如何讓“零工群體”好就業(yè)、就好業(yè)問題尤為關(guān)注。

而企業(yè)在發(fā)展過程中，也存在招人難，人才儲備不足；管理難度高，對人才管理方法掌握程度較低，人才管理成較高等等問題。企業(yè)如果想要更好的解決自身問題，那么就需要引入第三方機(jī)構(gòu)，也就是專業(yè)的人力資源服務(wù)商來解決。所謂專業(yè)的人力資源服務(wù)商會對企業(yè)進(jìn)行深入的分析，從企業(yè)自身角度出發(fā)進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與決策，并且還會對整個招聘流程進(jìn)行優(yōu)化，從源頭上幫助企業(yè)解決招聘過程中存在的一些障礙；除此之外，也可以幫助企業(yè)解決實(shí)際的人力資源難題。專業(yè)人員協(xié)助企業(yè)招聘過程中所遇到的問題進(jìn)行全面分析，針對招聘難點(diǎn)問題進(jìn)行重點(diǎn)解決，并且可以及時反饋給企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人。企業(yè)只需要將具體問題進(jìn)行分析并給出相關(guān)的解決方案即可。

湖南小翅科技有限公司是長沙天心區(qū)政府與廣東尊一投資共同投資，打造”科技型、平臺型人力資源服務(wù)的公司“，專注于兼職與靈活就業(yè)領(lǐng)域，提供一站式解決方案。將努力打造一個立足長沙，輻射全國的”兼職與靈活就業(yè)服務(wù)平臺“，為兼職與靈活就業(yè)群體提供集”崗位提供、身份認(rèn)證、信用評分、權(quán)益保障、技能培訓(xùn)、薪酬結(jié)算”為一體的一站式服務(wù)，同時也為廣大企業(yè)構(gòu)建“更快招人、更好管人、更省用人”的一站式、數(shù)字化人力服務(wù)解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流、降本增效的目的。