如何組織一次新員工技能培訓(xùn)？

　　【參考解析】

　　新員工培訓(xùn)是入院就職重要的基礎(chǔ)培訓(xùn)，不僅能加深新醫(yī)務(wù)工作者對科室工作內(nèi)容、工作模式的了解，還能有效促進(jìn)新員工工作能力的提升，從而更加順暢地為患者開展診療服務(wù)，更重要的是，通過提高院內(nèi)整體醫(yī)療水平，還能避免由于專業(yè)能力不足而引發(fā)的醫(yī)患矛盾。因此，此次培訓(xùn)具有重要意義。

　　第一，我會和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，結(jié)合工作開展的現(xiàn)實(shí)需求，確定本次培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)。本次培訓(xùn)時(shí)間初步定為2天，地點(diǎn)在我院綜合樓會議室。為了避免與工作安排發(fā)生沖突，我會根據(jù)同事近期的工作安排，將培訓(xùn)分三期進(jìn)行，具體時(shí)間定為本月的每周周末，建群并及時(shí)下發(fā)通知給各科的科主任或者護(hù)士長，在線填寫培訓(xùn)名單。

　　第二，確定培訓(xùn)講師，培訓(xùn)內(nèi)容以及籌備必備的醫(yī)療物質(zhì)。在培訓(xùn)之前，我會找到我院各科室的資深人員擔(dān)任本次培訓(xùn)的培訓(xùn)師，并與其溝通本次培訓(xùn)的具體內(nèi)容，根據(jù)其培訓(xùn)內(nèi)容，制作內(nèi)部培訓(xùn)講義，并準(zhǔn)備相應(yīng)的用品，如：常用藥物，培訓(xùn)器材，心肺復(fù)蘇模擬人、培訓(xùn)過程中所需的影視資料等。

　　第三，為了保證培訓(xùn)活動有條不紊地開展，我還會擬定培訓(xùn)的規(guī)章制度，包括作息時(shí)間、出勤紀(jì)律、考核要求等。

　　第四，為了使本次培訓(xùn)達(dá)到理想的效果，提高同事主動學(xué)習(xí)的意識，培訓(xùn)過程中我們可以采取多種方式相結(jié)合的方式展開培訓(xùn)，例如在培訓(xùn)師講解、示范結(jié)束之后，可以讓受訓(xùn)者采取情景劇的形式進(jìn)行角色扮演，從而使知識技術(shù)更加深入人心;還可以采用小組競賽的方式調(diào)動大家的積極性。培訓(xùn)進(jìn)入尾聲，為了評估培訓(xùn)效果，可以對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核成績優(yōu)異者可適當(dāng)給予一定的學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì)。

　　培訓(xùn)結(jié)束之后，對此次培訓(xùn)的內(nèi)容、效果進(jìn)行匯總，整理成書面文件，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)反思此次的培訓(xùn)活動有何不足，為下次舉辦類似的培訓(xùn)提供借鑒。相信通過此次培訓(xùn)一定可以讓我院新員工進(jìn)一步熟悉工作環(huán)境和流程，提高工作和溝通技巧，從而更好的為廣大患者的生命健康保駕護(hù)航。