實(shí)習(xí)生小涵前一天把老板氣到了，第二天就被辭退了。行政經(jīng)理告訴他：接受失敗，是你要面臨的第一個(gè)挑戰(zhàn)。小涵弱弱說(shuō)道：我倒是不覺(jué)得失敗是怎么樣，心理倒是還挺豁達(dá)的。

其實(shí)小涵得罪完老板，第二天還是想要彌補(bǔ)下，所以工作特別賣力，積極參與討論，主動(dòng)匯報(bào)任務(wù)。雖然匯報(bào)的很水，方案做的也不大好，但是這份用心和真誠(chéng)打動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)找到老板協(xié)商，希望可以再觀察一下。但是還是被老板一票否定了。老板說(shuō)道：他跟自己都過(guò)不去，他給我所有的狀態(tài)都是滿的，就是老是把自己架起來(lái)，所以對(duì)我來(lái)說(shuō)考量的就是態(tài)度比能力更重要。

對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的工作狀態(tài)心門是關(guān)的，那么對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有團(tuán)結(jié)意識(shí)的，那么團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有凝聚力的。只有個(gè)人的想法是做不好事情的。哪怕自己專業(yè)不對(duì)口，那么專心做自己該做的那部分，哪怕領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得有些劃水，都是可以接受的。