現(xiàn)在很多企業(yè)為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求，解決招聘困難、用工成本高等難題，選擇和靈活用工平臺(tái)合作，平臺(tái)會(huì)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，量身打造專(zhuān)屬解決方案，可以幫助企業(yè)進(jìn)行人崗精準(zhǔn)匹配，確定適合的靈活用工方案，同時(shí)還能夠幫助企業(yè)節(jié)省成本控制風(fēng)險(xiǎn)，并且能夠提高效率，讓企業(yè)在發(fā)展中占有一定的優(yōu)勢(shì)。

新零工靈活用工平臺(tái)是怎樣為客戶(hù)量身定制解決方案

靈活用工平臺(tái)以高效匹配、多樣化職位、優(yōu)化資源配置、權(quán)益保障等優(yōu)勢(shì)為客戶(hù)量身定制解決方案，為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具有以下特征：

1、靈活性強(qiáng)：通過(guò)平臺(tái)，企業(yè)可以根據(jù)自身的需求來(lái)雇用合適的人才，不受招聘難度和時(shí)間的限制。

2、成本優(yōu)勢(shì)：靈活用工平臺(tái)可以提供比傳統(tǒng)用工方式更具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格，有效降低企業(yè)的用工成本。

3、風(fēng)險(xiǎn)控制：靈活用工平臺(tái)可幫助企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)，減少員工離職、勞動(dòng)糾紛、解約賠償?shù)葐?wèn)題的發(fā)生。

4、效率提升：靈活用工平臺(tái)可以提供更加高效地用工服務(wù)，幫助企業(yè)更快地找到合適的人才，并提供傭金結(jié)算等一站式服務(wù)，減少了企業(yè)的用工管理成本和時(shí)間成本。

靈活用工平臺(tái)選擇方式有哪些?

1、看平臺(tái)資質(zhì)

資質(zhì)是一家靈工平臺(tái)開(kāi)展任何業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。如果一家靈工平臺(tái)獲得正規(guī)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，便可為企業(yè)提供服務(wù)眾包、發(fā)包，為臨時(shí)經(jīng)營(yíng)個(gè)人提供結(jié)算完稅等服務(wù)。除了經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，還要看靈工平臺(tái)是否獲得委托代征資質(zhì)。有些平臺(tái)雖然開(kāi)展了靈活用工的業(yè)務(wù)，但其實(shí)并沒(méi)有取得有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的委托代征資質(zhì)，或曾經(jīng)取得過(guò)資質(zhì)，但資質(zhì)已過(guò)期或被取消，又或者這個(gè)資質(zhì)根本不是自己的而是代理行為。

2、看平臺(tái)背景和資源

背景決定了資源，一個(gè)有國(guó)資背景的靈活用工平臺(tái)，相對(duì)個(gè)人獨(dú)資平臺(tái)來(lái)說(shuō)肯定更加安全。而且背景越強(qiáng)大，基于規(guī)模效應(yīng)和薄利多銷(xiāo)原則，平臺(tái)提供的產(chǎn)品價(jià)格沒(méi)準(zhǔn)會(huì)更低。

3、看產(chǎn)品和服務(wù)

一家產(chǎn)品豐富的平臺(tái)，代表著背后更加強(qiáng)大的實(shí)力。同時(shí)，如果一家平臺(tái)有眾多優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品和主推產(chǎn)品，也意味著它的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)更強(qiáng)，更加有優(yōu)勢(shì)。除產(chǎn)品外，還需要關(guān)注服務(wù)。

五年沉淀，新零工靈活用工平臺(tái)已經(jīng)為近 8600 家企業(yè)客戶(hù)和超 350 萬(wàn)自由職業(yè)者，提供多渠道靈活就業(yè)和社會(huì)福利保障服務(wù)，并獲得政府和社會(huì)的肯定。

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