職稱是衡量專業(yè)技術(shù)人才的能力水平的。職稱不但考慮了學(xué)歷和工作年限等因素，更重要的是通過組織專家對一個(gè)人的業(yè)績水平包括以往做過的項(xiàng)目等等做一個(gè)綜合評審，來確定這個(gè)人是否具備相應(yīng)的職稱水平。學(xué)歷和論文要求工程師申報(bào)條件:
1、取得的學(xué)歷必須是國家教育部門認(rèn)可的國民教育學(xué)歷。
國家教育部門認(rèn)可的國民教育后取學(xué)歷在年限要求上等同于統(tǒng)招學(xué)歷。
2、參加工程師、高級工程師評審的參評人員應(yīng)提供技術(shù)工作總結(jié)1份和參評論文2篇。
為了積極引導(dǎo)工程技術(shù)人員把精力投入到生產(chǎn)、科研一線，評審對參評論文的發(fā)表不做要求，已經(jīng)在專業(yè)期刊上發(fā)表了的論文可作為評審的科研能力參考條件。評審程序
（一）申報(bào)評審工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須經(jīng)本人申請，企業(yè)推薦。
申請者應(yīng)如實(shí)填寫工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表，提交本人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及有關(guān)技術(shù)材料，所在企業(yè)應(yīng)對申報(bào)人的政治思想、業(yè)務(wù)能力，技術(shù)水平、工作貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面審核，并在本單位進(jìn)行5個(gè)工作日以上公示，無意見后，提出推薦意見，與本人申報(bào)材料一起申報(bào)。
（二）省屬企業(yè)參評人員的材料直接報(bào)送省中小企業(yè)人力資源服務(wù)中心。
市（區(qū)）屬企業(yè)參評高級職稱人員的材料由所在市人力資源社會保障局（職稱改革辦公室）、人事勞動局出具委托證明，由市中小企業(yè)局報(bào)送省中小企業(yè)人力資源服務(wù)中心。
（三）晉升高級專業(yè)技術(shù)職稱人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)答辯，正常答辯題目不少于2道，破格人員不少于4道。
答辯時(shí)間另行通知。

①有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題；
②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；
③有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能吸收、采用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，在提高研究、設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得一定成績；
中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，并具備工程系列相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和履行崗位職責(zé)的工作能力和業(yè)績。在評審職稱任職資格時(shí)，應(yīng)以實(shí)際水平、工作實(shí)績和取得的社會、經(jīng)濟(jì)效益為主要考核依據(jù)。工程師職稱的作用：有了自己的職稱證書2以后可以評高一級職稱、有了專業(yè)努力方向、在別人眼中顯得專業(yè)、增強(qiáng)自信心、享受增加檔案工資等福利待遇、就業(yè)或跳槽增加籌碼等等作用。并且企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的職稱證。西安東文企業(yè)管理集團(tuán)有限公司是一家以經(jīng)營職稱為主的集團(tuán)公司，公司坐落在陜西省西安市，詳細(xì)地址為：西安曲江新區(qū)雁展路 1111號萊安中心，12年職稱代理評審經(jīng)驗(yàn)，為您保駕護(hù)航?。g迎企業(yè)和個(gè)人聯(lián)系咨詢游老師）