隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的飛速發(fā)展，越來越多的大學生開始接觸互聯(lián)網(wǎng)，同時也對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣，在校期間選擇了相應的專業(yè)學習。然而，學習一個專業(yè)并不是最終的結果，更多的同學需要通過實習來獲取更多的實踐經(jīng)驗。

?

那么，在大三下，是應該在大三的暑假找實習還是等開學后的秋招再找實習呢？兩者有什么不一樣嗎？

?

對于想找實習的大三同學來說，到底該什么時候找實習，這個問題不好一概而論，因為每個同學所面臨的情況是不一樣的，但是學姐認為大家可以考慮的以下三個因素：

?

l?實習崗位：不同的公司有不同的人才需求和實習生的時間安排，有些公司會在大二下或暑假前就開始招聘實習生，有些則會等到秋招再開始招聘。如果同學有意的崗位在暑期就開始招實習生，那么就應該積極去尋求這個機會。

?

l?求職計劃：有些同學計劃在大四找工作，那么大三的暑假實習可以讓你更好地了解職場，明確自己的求職規(guī)劃，并且積累工作經(jīng)驗，提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，讓個人成長更有方向性和目的性。

?

l?學業(yè)安排：不同的專業(yè)和不同的學校對同學們的要求是不一樣的，有些要求暑期實習，那么同學們就一定要大三下暑假找實習，有些要求大四畢業(yè)實習，那么就可以大四秋招再找，當然有些專業(yè)暑期實習和畢業(yè)實習都要。或者有的同學想要考研，那么就可以等到考研后再一邊實習一邊校招。

?

總之，無論同學們最終選擇何時進行實習，都要注意平衡好自己的學業(yè)和實習的時間安排。及時反饋實習過程中遇到的問題，不斷調整自己的求職計劃和職業(yè)規(guī)劃。

?

?

?

回到問題本身，根據(jù)多年的實習和校招經(jīng)驗，學姐還是建議同學們有條件的盡量選擇暑期實習，大三下暑期實習優(yōu)勢遠大于秋招找實習。

?

首先是暑假實習招聘崗位多，競爭相對較小。許多大型公司會在暑假期間開始招聘實習生，這意味著同學們會有更多的選擇機會，相對于秋季招聘，暑期實習的競爭也會相對較小。

?

其次是暑期實習是更好的實踐機會。在實習期間，公司有更多的實踐機會，這會讓同學們有更多的機會進行專業(yè)實踐并學習相關的知識和技能。在實習過程中，可以學到團隊協(xié)作、有效溝通以及實際操作的能力等等，這會對以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

?

然后是積累職業(yè)經(jīng)驗和未來職業(yè)規(guī)劃。實習期間，同學們將有機會接觸職場中不同的同事和工作環(huán)境，更好地了解職場的工作流程以及職業(yè)素養(yǎng)的要求。這些經(jīng)驗都將對未來的職業(yè)發(fā)展以及個人成長產(chǎn)生重要的影響。在實習期間，不僅能夠積累工作經(jīng)驗，也能夠得到專業(yè)領域的先進知識，從而更好地了解哪些行業(yè)崗位最適合自己。

?

最后是積攢職業(yè)資源，爭取內推名額。工作實習期間，認真傾聽和學習，逐漸適應和負責工作和職責，甚至與專業(yè)領域的工作leader和同事留下很好的印象。這將在以后的求職過程中為自己積攢職業(yè)資源，提供一定的鋪墊，有些特別的同學還會獲得公司的內推名額，要知道在秋招如果有內推那么就贏了一半。

?

那么大三的同學該怎么找暑期實習呢？且聽學姐慢慢道來！全是干貨，有需要的同學記得點贊收藏關注哦！

?

1、規(guī)范實習渠道

?

大三同學找實習，大部分都是一群職場小白，所以一定要去正確規(guī)范的實習渠道進行投遞，千萬別被騙子公司騙人騙財。

?

途徑一：在學校的就業(yè)指導中心尋找實習機會。許多公司在招募實習生時，往往先和校內就業(yè)指導中心進行接觸和聯(lián)系，這類公司都會有信譽保證。

?

途徑二：瀏覽各大公司網(wǎng)站的招聘主頁。這些公司每年都會集中招募實習生，此時投遞簡歷是最好的辦法。

?

途徑三：利用人脈關系，通過已參加工作的學友、親戚、朋友來獲得實習機會或者內推機會。 ?

?

途徑四：選擇專業(yè)的求職機構。如OfferGet蓋得，不僅有名企的實習就業(yè)內部推薦渠道，還有專業(yè)的導師一對一指導同學尋求實習，幫助大家制作簡歷和準備面試。

?

?

?

?

?

?

?

2、精心制作簡歷

?

首先仔細分析崗位JD，提煉出其中關鍵詞，弄清楚公司需要什么樣的人才，簡歷要突出的重點是什么，然后以此來放大自己的優(yōu)勢。

?

其次是一份實習簡歷里需要有什么：求職意向、個人基礎信息、證件照、教育背景、校園經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、技能特長、榮譽證書。

?

然后是正確描述經(jīng)歷，由于大部分同學找實習都是職場小白，所以在描述自己的相關經(jīng)歷時牛頭不對馬嘴，缺乏邏輯性和重要內容。學姐就給大家推薦超好用的STAR法則，適用于找實習和參與校招的相關經(jīng)歷描述。

?

所謂STAR法則，就是Situation（背景）+Task（任務）+Action（行動）+Result（結果），然后說清楚當時場景，一定要突出自己的個人能力、個人貢獻以及自我收獲。

?

最后就是揚長避短，大家都是職場小白，但為什么別人就可以獲得HR的喜歡呢？因為別人知道揚長避短。揚長避短就是在選擇校園經(jīng)歷和項目經(jīng)歷時要選取含金量最高的，要展示出自己的執(zhí)行力、領導力、抗壓力、策劃力、學習力、工作力等綜合能力。

?

同時如果你的學校有優(yōu)勢，學歷有優(yōu)勢，專業(yè)有優(yōu)勢，績點有優(yōu)勢，一定要在簡歷上呈現(xiàn)出來，不要把自己的弱勢展示在簡歷上，學會包裝好自己。

?

?

?

還有一些細節(jié)也忽視不得：

?

l?簡歷照片一定要證件照，千萬不能是自拍。

l?簡歷模板要簡潔大方，不要眼花繚亂，同學們可以去OfferGet蓋得，那里有豐富的簡歷模板供大家選擇參考。

l?表述簡潔精練，不要說廢話，盡量保證簡歷控制在一頁紙。

l?突出關鍵信息，可以把內容加粗。

l?線上投遞簡歷時盡量用PDF版，不要是word和ppt。

l?不要出現(xiàn)錯別字和低級的格式錯誤。

l?求職意向不要南轅北轍，最好只寫你投遞的那個崗位。

l?投遞時簡歷命名要規(guī)范，通常是應聘崗位+姓名+學校+電話號碼。

?

3、認真準備面試

?

對于實習的同學而言，準備面試無非就兩個要點，一是針對崗位準備，二是針對簡歷準備。

?

?

?

?

?

針對崗位，因為你是職場小白，缺乏工作經(jīng)驗，所以HR在提問時就會從崗位入手，詢問你一些專業(yè)性的問題，來檢測你的理論知識。

?

針對簡歷，還有的HR對你的簡歷很感興趣，尤其是在看到你的作品集和校園經(jīng)歷之后，所以同學們在面試前一定要溫習自己的簡歷，針對簡歷中可能出現(xiàn)的問題，提前預設問題并做出回答。

?

如果同學們擔心面試前過度緊張導致面試失敗，那么可以和室友提前練習，一定要保證面試的15-20分鐘要沉著冷靜。

?

總而言之，在選擇實習時間節(jié)點的問題上，需要綜合考慮實習機會、就業(yè)形勢和實習經(jīng)驗，結合自己的情況、目標和志向等一系列的因素，選擇最適合自己的時間去實習。最后，不管是在什么時候進行實習，在實習中都需要全心全意地投入其工作中，充分把握機會，通過不斷努力，讓自己實現(xiàn)更多的進步和成長。