隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，社會對于優(yōu)質(zhì)教育資源的需求度也越來越高。雖然幼兒園規(guī)模受出生率降低而略有影響，但學前教育階段重要的保教共育仍然不可替代。這要求其幼兒園園長及相關(guān)管理者具有與時俱進的眼光和高標準的管理運營能力。從市場人才需求來看，園長的職業(yè)發(fā)展前景依然廣闊。

我國對于學前教育的政策支持力度和資源投入每年都在上升，幼教行業(yè)受到國家和全社會的高度支持與重視，因此這個領(lǐng)域依然有很大的發(fā)展空間。但伴隨著園區(qū)管理水平的更新、教育方式的創(chuàng)新、人才的培養(yǎng)力度都要有更高的要求和標準。所以市場對于經(jīng)驗資源豐富、同時具備較高職業(yè)素養(yǎng)的園長可謂是求賢若渴。其薪資待遇也頗為可觀。

據(jù)某聘用單位介紹，目前高學歷園長占比較高，不少具有碩士博士學位，但其管理經(jīng)驗?zāi)晗尴鄬τ邢?，特別是有大型集團性園區(qū)管理的園長則更為稀缺。相對經(jīng)驗資深、資源豐富的園長也很難招。從長遠來看，提前學習園務(wù)管理知識是很有必要的，特別是幼教管理職務(wù)的老師，通過一線教學的沉淀和積累，逐漸邁向園長職務(wù)也是非常清晰的發(fā)展路徑。

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