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“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出身”的程序員,總是被人家嫌棄!他們真的不配嗎?

2021-03-29 15:29 作者:C語言編程__Plus  | 我要投稿

本身程序員并不特殊,但“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出身”這個(gè)標(biāo)簽,有時(shí)候卻成了程序員心酸的源頭。有類似背景的程序員很多都在應(yīng)聘工作、服務(wù)甲方的時(shí)候,多少有過被嫌棄,甚至歧視的艱辛經(jīng)歷。

那么接下來跟小編一起看看這份采訪稿,這些經(jīng)歷是否你也有過感同身受呢??


以下內(nèi)容轉(zhuǎn)載自公眾號:InfoQ(ID:infoqchina),作者:褚杏娟?

誰都看不上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的

"我是培訓(xùn) + 外包出來的,確實(shí)有被甲方嫌棄過"。2016 年從電子信息專業(yè)畢業(yè)的小右說起這個(gè)話題有些落寞。

公務(wù)員考試失利的小右在大四上學(xué)期開始找工作,但因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績一般,工作找得并不順利。這個(gè)情況持續(xù)一段時(shí)間后,小右決定去參加某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的 Java 培訓(xùn)?!半娮有畔I(yè)雖說屬于計(jì)算機(jī)范疇,但其實(shí)和編程還不一樣的,我也是沒辦法?!毙∮液軣o奈。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程對有一定 C、C++ 基礎(chǔ)的小右來說還算比較輕松。他所在的那家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的上課內(nèi)容就是老師帶著做做項(xiàng)目,教的代碼在后面工作中可以復(fù)用。幾個(gè)月后小右從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè),第一份工作是北京當(dāng)?shù)匦U著名的一個(gè)外包機(jī)構(gòu),薪資 5K。

與同批畢業(yè)找到不錯工作的同學(xué)們比,小右還是感到些許心酸?!吧险n的學(xué)費(fèi),我是走的貸款。和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽過協(xié)議,畢業(yè)就可以找到工作。找不到,損失由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān);找得到,機(jī)構(gòu)每個(gè)月要從我的薪資里面抽一部分還學(xué)費(fèi)。北京的生活成本本來就高,加上機(jī)構(gòu)的抽成,對于剛畢業(yè)的小右來說,無疑壓力很大。

在這家外包公司呆了一年后,小右跳槽了——仍舊是家外包公司。“這家公司的程序員基本上也是??苹蛘吲嘤?xùn)機(jī)構(gòu)出來的,人員流動特別快?!毙∮腋嬖V記者:“我入職的第一年年底,對面一整個(gè)項(xiàng)目組的同事都陸續(xù)走掉了,有的去了甲方,有的回老家了,再加上工資不高,各種原因都有。我也是在這種情況下升職的,實(shí)在也是沒人了?!?/p>

同在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)過的小健也有著類似的經(jīng)歷。工商管理物流專業(yè)的他也是在國考失利后決定進(jìn)入 IT 行業(yè)。這對沒有任何計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的他來說,是徹徹底底的 360 度大轉(zhuǎn)行。當(dāng)時(shí),他去了一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了為期 9 個(gè)月的“大學(xué)生速成班課程”學(xué)習(xí)。

在談到這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí),小健不假思索的說了兩個(gè)字:艱辛。

當(dāng)時(shí)的他住在學(xué)校的地下室,又冷又潮濕。學(xué)校實(shí)行軍事化管理,早上 6 點(diǎn)起床,晚上 22 點(diǎn)熄燈,每周休息一天。“和上高三感覺差不多”,小健感慨:“不過也有了更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)和操作?!?/p>

雖然對 3 萬 9 的高額學(xué)費(fèi)感到“肉疼”,但小健感覺還是值得的。“最大的收獲就是練就一雙會掙錢的手?!毙〗〉牡谝环莨ぷ饕彩且患彝獍荆爱?dāng)時(shí)面試了 10 多家,就那家公司面試上了,薪水給的還算可以,就入職了?!?/p>

針對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員與科班出身的程序員相比會不會被“鄙視”的問題,小健明確表示:“這個(gè)和科班的沒關(guān)系,誰都看不上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的?!?/p>


我們只會鄙視那些技術(shù)垃圾的

圈子里,科班程序員“鄙視”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)程序員似乎已經(jīng)隱隱成了一種共識。

“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員幾乎什么也不會。不用看技術(shù),剛剛培訓(xùn)出來的就是假大空?!毙〗≈毖?。網(wǎng)上甚至有更偏激的觀點(diǎn):培訓(xùn)班出來的全是垃圾,沒有例外。

“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員基礎(chǔ)薄弱很多,對某項(xiàng)語言可能有點(diǎn)熟悉但是很死板,代碼環(huán)境一變可能就不會了,更差點(diǎn)的就直接被當(dāng)成‘敲代碼機(jī)器’了。很多人剛出來沒有完整的案例操作,對這個(gè)行業(yè)還沒有基礎(chǔ)的認(rèn)知,更別提思維、格局了?!?/p>

外界的這些言論無形中成為這些程序員心中的刺。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員在面試時(shí)是不會告訴用人單位培訓(xùn)背景的,有些人甚至?xí)桃怆[瞞這段經(jīng)歷。“好多人被公司知道后就直接被辭退了,有的人還背著房貸、要贍養(yǎng)老人,但也沒有辦法。”小健說。

在小右看來,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其實(shí)是復(fù)制粘貼出來一堆差不多的人。“人家用大學(xué)四年打下基礎(chǔ),你培訓(xùn)幾個(gè)月速成,很難完全領(lǐng)悟?!?/p>

不知道是否是小健、小右過于敏感,還是不直接關(guān)乎利益,科班程序員對這個(gè)問題感受其實(shí)沒有那么強(qiáng)烈。碩士畢業(yè)直接進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司工作的小遠(yuǎn)告訴我們:“員工間談不上鄙視,主要是看他們做的工作是不是好,但是一般情況下,培訓(xùn)班出來的工作質(zhì)量不會太好。代碼混亂、質(zhì)量低、bug 多、沒法維護(hù),別人接手你的代碼會很難受?!?/p>

“大家都是打工的,沒有人會管你是哪里出來的。我們只會鄙視那些技術(shù)垃圾的、配合不了的。至于你是哪里出來的,并不會很在意。”小遠(yuǎn)補(bǔ)充。

對于這個(gè)問題,某互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān) Harry 告訴 InfoQ 記者:外界的確存在一些公司認(rèn)為培訓(xùn)班出來的程序員是“速成品”,然后卡簡歷的情況?!捌鋵?shí)不是說培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員表現(xiàn)都不行,只是表現(xiàn)不好的程序員可能都有過培訓(xùn)經(jīng)歷,行業(yè)里一傳十、十傳百就會認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員都不行?!?/p>


培訓(xùn)出來的基本是速成班,很難相信

企查查數(shù)據(jù)顯示,目前我國共有 21 萬余家職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)企業(yè),其中在業(yè)存續(xù)的企業(yè)有 16.8 萬家。通過對管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、IT、設(shè)計(jì)四大培訓(xùn)方向的企業(yè)數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn),涉及財(cái)務(wù)會計(jì)培訓(xùn)的企業(yè)僅占 3%,而涉及計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的企業(yè)占到了 29%。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖多,但質(zhì)量卻良莠不齊。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的目的其實(shí)就是賺錢,只管教,對學(xué)員是否學(xué)會并不關(guān)心,甚至還有很大部分像小右所在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那樣會與學(xué)員簽訂就業(yè)協(xié)議。另外,有些機(jī)構(gòu)會宣傳為大中型企業(yè)輸入人才,但實(shí)際上對接合作的只是知名企業(yè)的外包公司,而非這些企業(yè)本身,當(dāng)然機(jī)構(gòu)是不會事先向?qū)W員說明的。

這些學(xué)員在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)到的很多就是一套“萬能模版”,可以套用在將來可能就職公司的工作中?!芭嘤?xùn)機(jī)構(gòu)有點(diǎn)像定向培養(yǎng),就好像知道我就業(yè)之后去的公司會用到什么東西一樣,推薦給我的也都是外包單位?!毙∮腋嬖V記者。

還有一些不責(zé)任的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),雖然給出了就業(yè)承諾,但就什么樣的“業(yè)”卻是有很多可能的,而且學(xué)員的就業(yè)率與老師薪酬掛鉤,無論怎樣都會讓學(xué)生就業(yè)。

小健透露,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師的工資基本都是 20K 起,而且還與學(xué)員的就業(yè)率掛鉤,到手工資就更多了。機(jī)構(gòu)會教你一些面試技巧,如果沒有面上正兒八經(jīng)的開發(fā)公司,為了就業(yè)率就可能胡亂安排給你一個(gè)與程序員無關(guān)的工作。


還記得知乎上網(wǎng)友的自嘲嗎?

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員,最后大部分都去了美團(tuán),也有去百度的,去百度的少一些,原因是百度外賣給配的頭盔不好看。美團(tuán)外賣給配的電動車和頭盔風(fēng)格很搭,看著很拉風(fēng)。

雖然這只是一個(gè)調(diào)侃,但也看出其中蘊(yùn)含的無奈。

小健培訓(xùn)時(shí)所在的班里一共有 30 個(gè)人,最終還留在 IT 行業(yè)的就只剩 3 個(gè)人左右?!昂芏嗳藢W(xué)完找不到工作或者工作一段時(shí)間后感覺不適合就放棄了,9 個(gè)月的時(shí)間和高額的學(xué)費(fèi)就這樣泡湯了?!?/p>

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖然為很多人提供了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“入場券”,但從這里出來的程序員面臨的選擇相對科班程序員少很多。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為學(xué)員就業(yè)提供的工作機(jī)會,起點(diǎn)很低,大部分畢業(yè)的人都是從小公司開始做起,經(jīng)過一定積累才有可能去到大公司任職。此外,現(xiàn)在很多大型公司對合作的外包公司要求不僅僅局限在團(tuán)隊(duì)整體層面,更是細(xì)化到了對其聘用的員工個(gè)體素質(zhì)等各個(gè)方面。

某保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)后臺研發(fā)工作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 Pony 告訴 InfoQ,今年起,他們公司已經(jīng)明確要求外包也必須是本科畢業(yè),最好是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)、盡量不要培訓(xùn)出身,尤其是美學(xué)、人力專業(yè)轉(zhuǎn)行培訓(xùn)幾個(gè)月出來的。

“人力成本太高了。我們也是有研發(fā)壓力的,不愿意試錯,要是認(rèn)真學(xué)了三年,哪怕一年,我們都愿意一試。但現(xiàn)在培訓(xùn)出來的基本都是速成班,幾個(gè)月就完事兒了,很難相信。”Pony 表示。


培訓(xùn)經(jīng)歷最后只是錦上添花

“好多程序員都買房了,都是實(shí)實(shí)在在掙到錢了。做程序員是窮屌絲逆襲的捷徑?!毙〗「袊@。

拉勾發(fā)布的《2019 年 90 后程序員職場報(bào)告》顯示,在程序員群體中,90 后占比高達(dá) 82%,已然成為中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主力軍,而 90 后程序員的平均月薪已經(jīng)接近 20K,雄踞互聯(lián)網(wǎng)各職位之首。

縱然選擇少,但高薪還是吸引著越來越多的人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。達(dá)內(nèi)教育老師向 InfoQ 介紹,達(dá)內(nèi)教育一年大約可以招到 15 萬人,其中大約 1/3~2/3 的人是學(xué)大數(shù)據(jù)、人工智能、Java 等互聯(lián)網(wǎng)編程課程。

學(xué)歷低確實(shí)是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)程序員的普遍現(xiàn)象。在達(dá)內(nèi)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的人大多集中在 23~35 歲之間,70% 左右的人學(xué)歷在中大專和本科水平。58 同城在去年 10 月份發(fā)布的報(bào)告也顯示:程序員群體學(xué)歷中,大專學(xué)歷占比最高,達(dá)到了 43.02%。

“現(xiàn)在本科學(xué)歷是很普便的,這種情況下如果你只是中專、大專學(xué)歷,其實(shí)我們也會覺得你的學(xué)習(xí)能力是不是有問題。”技術(shù)總監(jiān) Harry 表示。對于剛出校門的程序員來說,學(xué)歷可能是衡量一個(gè)人學(xué)習(xí)能力的重要指標(biāo),但對于已經(jīng)工作幾年的人來說,更重要的是工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)初的培訓(xùn)經(jīng)歷只是一個(gè)錦上添花的東西。

負(fù)責(zé)研發(fā)招聘的資深 HR 總監(jiān) Ivy 告訴記者:她不會只因?yàn)槿诉x是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的就將簡歷 pass 掉,但如果一個(gè)人在簡歷中著重去強(qiáng)調(diào)這段經(jīng)歷,那么可能意味著這個(gè)人在其他方面能力不夠。

“有很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會幫助學(xué)員寫簡歷、傳授面試技巧,所以我們會看到很多差不多出自一個(gè)模版的簡歷,并且里面還有一些造假內(nèi)容。對于這樣的簡歷,其實(shí)看到模版一樣時(shí)我們就已經(jīng) pass 掉了?!癐vy 表示。

程序員的成長終究是一個(gè)自我學(xué)習(xí)的過程,即使可能會有厲害的人帶,但最重要的還是自己的能力?!耙院蟛粫偃ヅ嘤?xùn)機(jī)構(gòu)了,之后的提高更愿意自己看書?!毙∮艺f。

應(yīng)受訪者要求,本文中小右、小健和小遠(yuǎn)均為化名。


后記

縱觀現(xiàn)在的很多知名互聯(lián)網(wǎng)大佬,在媒體面前大多都表現(xiàn)著對學(xué)歷并不看重的態(tài)度,事實(shí)上在這些巨頭成長初期是貫徹的很好的,因?yàn)槿绻灰赃@樣的標(biāo)準(zhǔn)去吸納人才,可能也很難招到人吧。而成為巨頭的今天,其實(shí)對于學(xué)歷,對于是否培訓(xùn)出身,切實(shí)的存在于各大互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘環(huán)節(jié)。這其中有HR部門對海量簡歷篩選工作量的考慮,也有因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)“簡歷美化”等諸多因素。

對于培訓(xùn)出身的尷尬局面,筆者建議很多培訓(xùn)出身的小伙伴們不要灰心。

由于如今發(fā)達(dá)的新媒體、開源社區(qū)等開放性平臺越來越多,只要你有真才實(shí)學(xué),大可以用這些方式去展現(xiàn)自己,為自己的簡歷提升更多有含金量的,用人公司可見的優(yōu)秀成績,依然可以讓你從很多科班出身的人群中脫穎而出!

筆者身邊也有好幾個(gè)曾經(jīng)靠培訓(xùn)入行,如今混的風(fēng)生水起的朋友。古話說得好,?師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人。培訓(xùn)很多時(shí)候是幫助我們?nèi)腴T,但后續(xù)的修行不能斷,只要能勤于思考,付出實(shí)踐!那么與科班出生的程序員一樣,都能未來的路都不會太差!

最后留言區(qū)聊聊,你對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出身的應(yīng)聘者是什么樣的態(tài)度呢?

PS:另外對于學(xué)習(xí)編程或者正在工作的朋友,如果你想更好的提升你的編程能力乃至轉(zhuǎn)行,彎道超車,快人一步!筆者這里或許可以幫到你~

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