估計大家最近都收到了這樣一則推送——官方暫停發(fā)布青年人口失業(yè)率。

這一切的背后究竟是良心的泯滅，道德的淪喪，還是人性的扭曲……

話說回來，今年的就業(yè)環(huán)境確實是太拉了。

失業(yè)、降薪、離職，已經(jīng)變成了我們?nèi)粘Ｍ虏鄣母哳l詞匯。

連官方都看不下去，于是只好選擇“暫時將你的眼睛閉了起來~”

在設計行業(yè)迷茫的鐵子們，也不妨停下來，聽聽自己內(nèi)心的聲音：

“我想要干設計嗎？
? 我適合干設計嗎？
? 我能在設計這一行一直走下去嗎？”

為了幫助大家解決職場困惑?。⌒【幪匾廪秮砹宋覀兘芤晭偷?strong>設計總監(jiān)小鹿，為大家排憂解難~

先來淺淺分享一波小鹿的設計作品~

其實小鹿在剛畢業(yè)的時候，也和我們面臨著同樣的職場難題。

小鹿畫外音：“剛畢業(yè)的時候我天天下班打游戲，上班到某圖網(wǎng)搬圖，日子瀟灑的一p嘛?！?/span>

大家別看他現(xiàn)在講話這么臭屁??！沒兩把刷子怎么在無比內(nèi)卷的設計場上混??！

接下來小編就為大家揭秘——他究竟是如何從躺平搬圖的設計小白一路逆襲到行業(yè)大佬！

#?01

誤打誤撞的職場前半生

杰視幫：請小鹿先向大家自我介紹一下吧~?

小鹿：halo大家好，我是杰視幫的設計總監(jiān)小鹿。

不論是甲方、同行、還是同學們，大家都可以叫我小鹿，這樣我會覺得比較親切，像朋友一樣。

溝通起來也會更加順利~（笑）

杰視幫：為什么你會選擇設計這一行業(yè)？大學專業(yè)也是學的設計嗎？

小鹿：其實成為設計師挺機緣巧合的。當時剛畢業(yè)，我一個同學的叔叔在甲方公司，他問我想不想去他們公司做設計，我就去了。

小編畫外音：？？？這么佛系，我還以為會有什么“從我十二歲開始就夢想成為一名設計師”，這樣的戲碼呢！

并且嚴格來說我是中專畢業(yè)，然后讀了大專。我中專的時候學的動漫，那個時候對動漫行業(yè)很向往~

小編話外音：wc，這么牛逼。不是專業(yè)出身還做出了現(xiàn)在的成績！?

杰視幫：現(xiàn)在很多設計師對自己的未來非常迷茫，你有過這樣的階段嗎？?

小鹿：有啊。就像我剛剛說的，剛畢業(yè)在甲方公司的那一兩年，白天搬圖，晚上打游戲。

日子雖然過得很瀟灑，但有時候也會對未來感到很迷茫，不過這種時刻都很短暫，所以也沒有下定決心去做出改變。

杰視幫：那你是從什么時候開始想要改變呢？有什么契機嗎？

小鹿：就是時間久了，突然有一天感覺再這樣下去自己就廢了。

所以也開始有意識地去關注設計方面的課程，但市面上的要么教的很淺，要么只教技法不講思維。

后來有一天無意看到了杰視幫線下班的第二期，因為有了上一期的案例，我看了一下是我想要的——除了技法還有很多商業(yè)項思維的講解，畢竟設計師的學習最后都是服務于項目，一通百通。

于是我就來了。

小編畫外音：聽出來了，我們小鹿總監(jiān)職場之路的前半截都是主打一個誤打誤撞。

#?02

確認過眼神，遇見對的人

杰視幫：好的改變無外乎三個因素：自身、環(huán)境、和能幫助你的人。你覺得你的改變來源于哪些？

小鹿：我覺得你說的這三個因素都有。首先最重要的肯定是自己想要改變，開始有方向感了。

畢竟知道自己想要去哪兒的人才最有力量。

我從那個時候起就會給自己設置兩個目標。一個理性一個感性。

感性的目標就是我熱愛這一行，那我想要成為什么樣的人。我的對標參考就是我要成為設計行業(yè)的黃海，就這么簡單。

理性的目標，就是對物質上的一些需求。我希望在做設計的同時，讓我的生活也過得舒服一點，能多體驗一下生活，說白了就是多賺點錢。（笑）

其實不論設計還是其他行業(yè)，初入職場或者正處于迷茫期、成長速度特別慢的人，造成他們困境大部分的原因都是——他不知道自己究竟想要什么。

有勁兒都沒地方使，所以頻繁跳槽浪費了很多時間。

其次就是環(huán)境和能夠幫助我的人了。

線下班的整體學習氛圍都很濃厚，課程的安排也很合理，學起來自己就會很清晰、不會亂，杰克在當時是對我?guī)椭畲蟮娜?，不論是技法上還是商業(yè)思維上。

同時我也認清了自己是真的喜歡設計，想要在設計行業(yè)深耕下去的，所以才一步一個腳印走到了現(xiàn)在。?

杰視幫：最初在線下班學習的這段經(jīng)歷，在成長路上帶給你了哪些收獲？

小鹿：其實做好設計，技法、思維、審美，缺一不可。

我在線下班更多學到的是商業(yè)思維上的東西，這些東西實戰(zhàn)中能去用到。

畢竟卷技法的時代已經(jīng)過了，我們要卷思維。

從我2015年作為學員的身份進來到現(xiàn)在，杰視幫一直在主動擁抱新變化，所以它也才能從行業(yè)的迭代浪潮里堅韌地存活下來。

包括現(xiàn)在也是，除了項目本身帶來的商業(yè)思維、我們還更加重視整個品牌策劃。

從前期創(chuàng)意孵化到后期的執(zhí)行落地，整個流程的把控也是我們不斷精進自己的一個方向。

我在這幾年的過程中也是朝著自己“設計界黃海”的目標不斷努力~

杰視幫：從一開始以學員身份進入線下班學習，到后面成為設計總監(jiān)，這些年你在杰視幫最大的感受是什么？

小鹿：杰視幫是比較重設計的，而我待過的一些其他公司可能比較輕設計。只是把設計當成任務目標去交付。

但這一點對于初入職場的設計師來說卻特別重要，這直接意味著你的天花板能到什么高度。

這也是為什么我后來去武漢的乙方公司待了兩個月，但最后還是選擇回來杰視幫當設計師。

#?03

經(jīng)歷職場低谷，如何逆風翻盤？

杰視幫：那在線下班畢業(yè)之后各方面也都提升了，再重新進入職場，是一帆風順的嗎？有沒有感覺特別艱難的時刻？

小鹿：也沒有特別順利，因為在每個階段其實都會面臨不同的難題。

和飛鶴的第一次合作算是比較順利的，創(chuàng)意成功落地，得到了官方以及行業(yè)的認可。

但是與飛鶴的第二次合作——它的困難是特別巨大的。

首先在平臺上是沒有資源投入的，甲方一開始都說“盡力做的就好了，也不用有什么壓力?！?/p>

當時就處于一個特別孤立無援的狀態(tài)，沒有任何資源，品牌扶持等于0。

其次是創(chuàng)意上的，一開始我們出了有七八版的一個創(chuàng)意，有一些其實挺好的，但我還是不太滿意，因為我覺得沒有一個能代表整個母嬰行業(yè)。

杰視幫：那后來是如何解決的呢？

小鹿：然后我就想能不能從共情出發(fā)去做一些創(chuàng)意，所以后來有了手影這個方案。

首先手影肯定是大家耳熟能詳?shù)?，我回顧了一下小時候——晚上睡覺的時候，有一束光從窗外打進來，我和父母一起在床上比劃手影，做游戲，整個畫面是特別治愈溫暖的。

所以我就想能否有一個好的創(chuàng)意嫁接，拔高品牌調性。甲方可能一開始還挺質疑這種方案，覺得它能代表飛鶴嗎？

那一刻我就說，我們不要僅僅局限品牌本身，而是要從萬千媽媽的母愛出發(fā)。

飛鶴奶粉它更多講的是產(chǎn)品帶給消費者的一些體驗——那么就是讓年輕媽媽解放雙手，有更多和娃互動的親子時光，這也是愛的一種方式。

這個創(chuàng)意一出來，就一下子觸動到甲方，因為它能代表整個大的母嬰行業(yè)，所以其實從選定創(chuàng)意方案到后期執(zhí)行都沒有任何修改。

我想說的就是，好的創(chuàng)意都是有情緒的。

這也是為什么我們在資源為0的情況下，這個項目還能大獲成功，以及很多平臺都會主推我們杰視幫的作品，因為它傳遞出來的畫面是能和用戶共情的。

杰視幫：你是從什么時候感覺，自己的設計開始發(fā)生質變？你認為商業(yè)項目成功的要素有哪些？導致商業(yè)案例失敗的要素又有哪些？

小鹿：從飛鶴開始吧，開始有一個質的突破，去真正動腦子傳達情緒，而不僅僅是做設計。

我覺得商業(yè)項目成功的要素在于先做對、再做好。這也是我經(jīng)常和小伙伴說的。

包括金梧獎和經(jīng)典案例獎，這兩個獲獎項目也都達到了這兩個關鍵詞。

杰視幫：什么是“先做對，再做好”？

小鹿：先做對就是指：你做出來的東西是否傳達出了本次的內(nèi)容？

比如品牌這次要去講一個大促賣貨的產(chǎn)品，那么你的視覺目的就要有一個很強的促銷感。

再到第二點好看，把這個促銷感營造出來之后，我們再去想以什么樣的設計方式表達畫面。

要說失敗的要素，我覺得就是沒有表達出品牌想傳遞的內(nèi)容。

陷到了設計師自我認知，只是單純覺得好看，這是最可怕的，變成了設計師的自嗨。

杰視幫：你以過來的人角度，最想對當下處于瓶頸期的設計師說什么？

小鹿：瓶頸都是一種會周期出現(xiàn)的可能性。

所以工作沒有遇到任何瓶頸的朋友，你危險啦?。ㄐΓ?/p>

話說回來，做設計難免會碰到自己不擅長的方向，在嘗試幾次后還是覺得很難，就會想到放棄，這很正常。

但只要堅持下來，回顧整個成長路徑，你會發(fā)現(xiàn)這只是一個小坎；破了設計這道坎之后，如果以后還想當管理，還有更多的坎在前面。

瓶頸期只會一個迎著一個來。

所以我想對有這樣困擾的小伙伴說：堅定自己的想法就好了，然后不斷復盤-遇到問題-解決問題。

如果一直在不斷遇到新的問題，其實也能夠說明你是在不斷成長。

#?04

一些經(jīng)驗分享? ? ?

杰視幫：作為設計總監(jiān)，這些年肯定也面試過不少小伙伴，你更傾向于選擇什么樣的人？被什么樣的作品集打動？

小鹿：第一個肯定是人品過關，第二是要有良好的學習能力，不怕不會，就怕不學，第三個就是要保持自己的創(chuàng)造力和好奇心。

我挺討厭美工這個說法的，這個詞會太過把設計師框入到一個工具人的角色。就像把天馬星空的這匹馬給關入到牢籠中，無法自由自在地翱翔。

我覺得能做好設計的人一定也是有創(chuàng)造力、熱愛生活、對微小事物有敏銳感知力的人。

作品集的話。我個人會更容易被扎實的基本功底、有新意、項目鏈條完整這樣的作品集所打動。

下面我給大家做一個簡單的案例分享：

首先是封面。

他在封面上就比較別出心裁，將字體設計放大作為封面。

一方面展示了自己扎實的平面功底，另一方面也是對自己當下狀態(tài)的概括，講述自己準備重新開始，這就會讓人好奇他所經(jīng)歷的一些故事。

然后是作品介紹這一板塊。

他很清晰地描述了整個項目背景以及創(chuàng)意思路。

就算沒有過來面試，hr和設計總監(jiān)也能很清楚地了解他的設計洞察，整個項目鏈條是非常完整的。

這也是同學們在設計作品集時需要特別注意的一點。

杰視幫：那你覺得ai沖擊下，設計還是一個好的行業(yè)嗎？2015年至今行業(yè)發(fā)生哪些變化？?

小鹿：我覺得設計仍舊是一個好的行業(yè)。

優(yōu)秀的設計師會把AI當成工具來用，他本質上并不是說我們被取代了，而是我們的工具更加豐富了，并且他它能幫助你工作提效而已。

從我2015入行至今，整個設計是有一個從繁到簡，和更重視品牌的設計趨勢的。包括我們常見的國貨品牌，比如蕉內(nèi)還有大疆，都慢慢有了自己高級簡約的視覺語言和品牌調性。

杰視幫：一路走來，你覺得設計行業(yè)對初中高級設計師，以及主美和總監(jiān)，都有分別有些什么樣的要求?

小鹿：我簡單總結一下~

我認為從初級到高級設計師的要求是——需要從簡單的項目不斷挑戰(zhàn)高難度的項目，并且解決基礎執(zhí)行問題。

而主美到總監(jiān)，則需要從創(chuàng)意策劃、項目管理和公司經(jīng)營這幾個方面去不斷提升自己。

好滴！感謝小鹿總監(jiān)為大家的傾情解答~

但畢竟職場是一個比較大的話題，文章的篇幅也有限，大家的問題可能還沒有回答到。

也正因如此，所以我們推出了——杰視幫9周年限定職場課。

小鹿作為我們的主講師也將全程參與，為大家繼續(xù)排憂解難！！

專業(yè)+職場=王炸課！

上完本次職場課，你將亮點以下成就：

?作品集一秒吸金

?完美簡歷脫穎而出

?設計行業(yè)趨勢了如指掌

?資深hr助力，職場一路開掛

?如果你能力優(yōu)秀，將有機會得到高薪offer內(nèi)推機會

不知道有沒有細心的鐵子注意到我們9周年福利的隱藏玩法————現(xiàn)在報名線下班，職場課免費送！

600杰幣兌換還帶找零的?。?/p>

如果你也和幾年前的小鹿一樣，身處職場漩渦，不知路在何方，又苦于自己技術不夠不敢跳槽，那么不妨參加杰視幫為期75天的線下班——

從此刻起，命運的齒輪開始轉動……

條件不允許的鐵子，沒有辦法來到成都千里相會，但是又想修煉一下職場秘籍，那么也不用擔心~

9周年活動期間，少買一個游戲皮膚，就能輕松拿下職場課，這不香嗎?。?！

最后的最后，我們杰視幫廣州分公司也招人啦~~

歡迎大家投遞，下半年一起做同事！

資深電商視覺設計師

薪資8-12K、大專、2年以上

任職要求

1、大專及以上學歷；美術、廣告設計等專業(yè)優(yōu)先；3-5年相關工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。

2、參與電商創(chuàng)意方案的視覺創(chuàng)意及執(zhí)行，服務過一線品牌優(yōu)先，擁有北上廣深廣告公司或創(chuàng)意熱店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

https://www.zcool.com.cn/u/2008722

我們公司站酷號，大家可以了解下公司，請投遞簡歷的時候附上作品集。

崗位職責

1、擁有極佳的Art sense?能為作品界定美術風格，觸覺敏銳、思路清晰。

2、能夠理解電商邏輯，能夠根據(jù)品牌需求及調性出具創(chuàng)意思路及視覺風格。

3、參與重大項目創(chuàng)意概念發(fā)想，并能提出獨特見解，將客戶需求轉化成高品質的廣告作品；

4、協(xié)助總監(jiān)把控項目創(chuàng)作節(jié)奏，引領指導設計師作業(yè)品質, 與其他協(xié)作部門良好溝通。

其他及福利

五險一金，上班時間9:30-18:00，雙休，13薪，下午茶福利，工齡工資，周年紅包，運動健身，年度體檢，加班福利，生日福利，一年3天帶薪病假，超長春節(jié)假期。