現(xiàn)如今很多人都想通過評(píng)職稱帶來工作上的升職加薪，提高自我能力水平，有更高的薪資待遇，所以評(píng)職稱的人越來越多，但職稱評(píng)審的要求也有了改變，在職稱行業(yè)幾年中，冠享文化費(fèi)老師感覺到職稱評(píng)審越來越難通過了，那么職稱評(píng)審難度越來越大的原因到底是什么呢？下面大家一起來看看。

1、職稱評(píng)審的人數(shù)不斷增加

現(xiàn)如今工程領(lǐng)域需要評(píng)職稱的人數(shù)不斷增加，基數(shù)越來越大，競(jìng)爭(zhēng)肯定也變大了。人數(shù)變多需求也就變多了，但是名額卻沒有對(duì)應(yīng)的增加，這是其中的一個(gè)問題，所以有條件的小伙伴就盡快參加評(píng)審，不要錯(cuò)過時(shí)機(jī)。

2、每年評(píng)審要求逐漸嚴(yán)格

近幾年的職稱評(píng)審，明顯會(huì)感覺到要求越來越多，不在是工作年限到了，就可以去參加職稱評(píng)審。比如陜西省，今年對(duì)于想要參評(píng)的人員的社保都做了規(guī)定，必須要查你是否有正常繳納社保，沒有繳納社保是不能參加評(píng)審的，以前是沒有這個(gè)規(guī)定的。

同時(shí)，出臺(tái)了一系列的鼓勵(lì)措施來提高人們對(duì)職稱評(píng)審的重視度。以前，很多人并不重視職稱，認(rèn)為有沒有職稱都無所謂。因此，推出了諸如積分落戶、教育福利、退休金、申請(qǐng)高新技術(shù)等一系列的政策，來鼓勵(lì)人們積極參加評(píng)審。

然后，條件統(tǒng)一化也是職稱評(píng)審難度增加的原因之一。以前，不同地區(qū)的評(píng)審要求各不相同，在一定程度上造成了不公平的情況?，F(xiàn)在，各個(gè)地方開始逐步公開評(píng)審要求，并按照省級(jí)大綱進(jìn)行調(diào)整。雖然每個(gè)地方的具體要求可能會(huì)有所不同，但差距不大。

2023年的陜西職稱評(píng)定就要開放了，申報(bào)本年職稱的人員要抓緊時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備了，有任何的問題都?xì)g迎私信留言和費(fèi)老師交流~