工作，職業(yè)與人生規(guī)劃

—短期—工作，職業(yè)

1，簡歷：

對應(yīng)崗位介紹（JD）寫項目經(jīng)歷和技能展示。

為的是提高與面試的崗位之匹配度。

沒有相關(guān)經(jīng)歷的以展示能力為主（以游戲行業(yè)為例，demo，mod，在新媒體做過相關(guān)視頻等）。

有相關(guān)經(jīng)歷的以展示項目經(jīng)歷為主（策劃案等）。

沒有經(jīng)歷的，展示能力也是基本態(tài)度的體現(xiàn)。

2，崗位：

明確自己的比較優(yōu)勢（哲學(xué)系老哥；物流老哥）。用自己的比較優(yōu)勢，去生成與自己優(yōu)勢相關(guān)的崗位的產(chǎn)出物并發(fā)表（魂系哲思；周邊產(chǎn)銷）

目的是把別人比下去（嘻嘻），且能結(jié)合自己的喜好或自己之前的工作經(jīng)歷。

不要盲目海投

—長期—人生規(guī)劃?

1，UP的社會觀察：

a，單一價值觀為主流

b，消費主義盛行

c，未利用好國內(nèi)環(huán)境優(yōu)勢

2， 對工作這件事的思考：

a1，單一價值觀

金子塔式VS山岳群式。

金字塔式，唯一標(biāo)準(zhǔn)就是賺錢多少。

山岳群式，以農(nóng)學(xué)家和程序員為例。

a2，影響

會造成工作與興趣，生產(chǎn)力與驅(qū)動力（再生產(chǎn)欲望）的分離，最終導(dǎo)致個人的EMO和社會的效率和創(chuàng)造力損失。

a3，解決法

在個人層面上，找感興趣的工作。（但此工作不一定輕松，賺錢。）

b1，（消費主義盛行）

以院士的等的工作貢獻為例，UP認(rèn)為價值來源是人的產(chǎn)出（工作本身），而不是消費。

b2，邏輯

邏輯是促進產(chǎn)出帶來消費增長。

（可惡的資本主義異化了人，嘻嘻）

c1，未利用好國內(nèi)環(huán)境優(yōu)勢

好的國內(nèi)環(huán)境優(yōu)勢要利用

總結(jié)：

以山岳式工作思維；用愛好/追求為動力；尋求方法，去統(tǒng)一現(xiàn)實和愛好/追求之間的困難，去統(tǒng)一內(nèi)在動力和目標(biāo)，來實現(xiàn)人生價值。

結(jié)果就是能讓人內(nèi)在和諧，在自己的領(lǐng)域走的更遠，更有競爭力和獲取自己的專有價值，以及相應(yīng)回報。

愛好，工作與自我實現(xiàn)：

在愛好上挑戰(zhàn)自我，鍛煉新能力。結(jié)合已有能力，找到相關(guān)有挑戰(zhàn)的工作，實現(xiàn)自我價值和經(jīng)濟回報。