公務(wù)員遴選考試成功上岸機(jī)率大小需要綜合多種因素。

從報考人數(shù)來看，遴選考試要求考生只能報考一個崗位，崗位限制條件越高，報考本崗位的人數(shù)會越少，只有報考同一崗位的人員才存在競爭關(guān)系，市直、省直遴選報考人數(shù)與招錄人數(shù)比，從幾十比一到幾百比一不等，中央遴選可能會更高一些，相對而言崗位限制條件越多，報考人員數(shù)量越少，成功的幾率相對就更大一些，這可以作為考生選擇崗位的一個技巧。同時，上岸成功幾率也會與招考崗位和人員數(shù)量掛鉤。

從遴選考試的難度來看，要求考生對政策的理解和把握更深，重點(diǎn)考察解決實際問題的能力和文字表達(dá)能力。參與遴選考試的群體都是具備工作經(jīng)驗的，更注重對考生綜合能力的考察，是優(yōu)中選優(yōu)的考試。遴選考試試題包括機(jī)關(guān)實務(wù)、案例分析題、綜合寫作等高頻考題，以及簡答論述題等題型；部分地區(qū)、單位的遴選筆試會涉及客觀題（基礎(chǔ)知識），包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題以及填空題。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。公務(wù)員遴選考試成功上岸機(jī)率到底大不大，我覺得這個是要看個人備考情況的，畢竟競爭對手都是身經(jīng)百戰(zhàn)才上岸的，那么備考者更要拿出不打無準(zhǔn)備之仗的決心，來迎接人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一個人可以走得更快，但一群人可以走的更遠(yuǎn)。如果能夠和更多備考者一起努力、互相學(xué)習(xí)交流，這樣也會更堅定自己的選擇，當(dāng)遇到困難的時候，就不會輕易放棄。所以備考遴選考試中，如果能夠選擇一個靠譜的機(jī)構(gòu)，和一群志同道合的伙伴一起努力，不僅個人提升很快，對成功遴選上岸也是大有裨益的。