一般來說，采購的職業(yè)發(fā)展有以下幾種：

1、采購助理 → 采購工程師 → 采購經(jīng)理 （供應鏈經(jīng)理）→ 采購總監(jiān)（供應鏈總監(jiān)）

這條線為專業(yè)發(fā)展線，要義就是專業(yè)技能的提升，以及各項資源的積累，但是此條發(fā)展規(guī)劃的短板是職業(yè)時長較短，一般到45歲向上發(fā)展的機會就會銳減。

2、采購助理 → 采購工程師 → 采購經(jīng)理 （供應鏈經(jīng)理）→ 生產(chǎn)（質量）經(jīng)理 → 運營總監(jiān) （GM）；

這條線稱之為跨線發(fā)展， 其職業(yè)生命較長，特別是能做上GM或以上的職位，至少比專業(yè)發(fā)展線延長10年以上。

3、采購助理 → 采購工程師 → 采購經(jīng)理 （供應鏈經(jīng)理）→ 創(chuàng)業(yè)；

創(chuàng)業(yè)越來越不罕見，尤其是積累了很多資源的采購經(jīng)理，能夠為創(chuàng)業(yè)成功奠定一定的基礎。

4、采購助理 → 采購工程師 → 采購經(jīng)理 （供應鏈經(jīng)理）→ 采購總監(jiān)（供應鏈總監(jiān)）→ 高級培訓師。

一些積累了職業(yè)經(jīng)驗的人，又善于表述和分享，最后極有可能走上培訓師的道路，四處分享閱歷與經(jīng)驗，這條發(fā)展線也是不限時間的，反而職業(yè)生涯越久，越有價值。

不過無論哪條發(fā)展路線，都需要不斷學習和拓寬知識面，提升自己在以下幾方面的能力：

①善于規(guī)劃的能力

不僅要學會規(guī)劃職業(yè)發(fā)展生涯，更要在采購工作的方方面面應用并提升自己的規(guī)劃能力。

②較強的談判溝通能力

溝通是每個職業(yè)必不可少的一部分，善于傾聽、合適表達、技巧談判等都能夠在職業(yè)發(fā)展中起到助力作用。

③組織協(xié)調能力

這一方面的能力是體現(xiàn)領導力的重要一環(huán)，只有能夠妥善組織協(xié)調，才能夠勝任一些管理崗位。

④信息、數(shù)據(jù)的收集和分析能力

有時候工作需要在有限的時間內完成，所以信息、數(shù)據(jù)的收集和分析尤為重要，并且數(shù)據(jù)往往能展示出最直觀的結果，有利于做出決策。

⑤學習的積極性

學習不能太被動，如果等著需求來臨、催促，很容易就會打亂節(jié)奏，無論是做采購還是其他職位，都應該積極學習，提前做準備。

⑥獨立解決問題的能力

學會獨立思考，獨立解決，這是一種個人的財富。

對于新入門的商業(yè)采購需要抓住商品結構、價格帶、敏感性商品、庫存管理這四條業(yè)務主線逐步開展工作，掌握談判技巧和遇事嚴謹分析才能按照自己的意愿選擇符合自己需求的職業(yè)發(fā)展之路。

對于零基礎或者想要系統(tǒng)化學習的人員來說，我建議大家報考含金量不錯的證書，國家認可的證書。比如就像“供應鏈管理師”上學一樣，期間的學習提升的基礎，畢業(yè)證則是找工作的一個橋梁。