前言：大家好我是老火。轉會期這段時間，GEN老板一直在重復一個詞“電競寒冬”。他曾經(jīng)很羨慕LPL，認為LPL的戰(zhàn)隊花錢夠多，給選手提供的更好的比賽環(huán)境?？墒乾F(xiàn)在GEN老板已經(jīng)不羨慕LPL了，LCK戰(zhàn)隊花的錢只多不少，但有些戰(zhàn)隊已經(jīng)無法支撐。

最近烏茲評價聯(lián)盟運轉，說現(xiàn)在的戰(zhàn)隊不賺錢反而非常虧，否則他已經(jīng)在挑選隊員了。恰好，uzi跟GEN老板說到一起了。Arnold也覺得做戰(zhàn)隊不賺錢，參加AMA的時候，他談到了電競寒冬的形成原因，表現(xiàn)形式以及解決方法。

“3成電競戰(zhàn)隊將在2年內(nèi)倒下”，GEN老板跟uzi說到一起了

首先是電競寒冬的形成原因，GEN老板很坦誠：第一，僅僅依靠投資和贊助，電競行業(yè)走不遠，除非戰(zhàn)隊能找到一種高回報率的方式，為贊助商創(chuàng)造更多收入機會。顯然，目前的電競戰(zhàn)隊做不到這一點，贊助商便望而卻步了。

第二，在大部分消費品牌都在削減預算的情況下，實驗性質的電競贊助首當其沖，是第一個被削弱的品類。這其實不難理解，電競畢竟是一種新興產(chǎn)業(yè)，相比于其他方面的投入，對電競戰(zhàn)隊的贊助更容易削減。

其次就是“電競寒冬”的表現(xiàn)形式，GEN老板提到了兩條：第一，現(xiàn)在LCK賽區(qū)的薪資標準已經(jīng)超過了LCS和LPL賽區(qū)。無論是從選手的均衡水準，還是頂尖隊員的年薪，都超過了其他賽區(qū)。這一點其實不難理解，我們賽區(qū)的頂薪無非是左手、TheShy這些，LCK可是有faker、deft等明星選手。

LCK今年薪資水平已超過LPL，留不住ruler我們可以哭了

第二，GEN老板認為這次“電競寒冬”的勢頭比他預計還要猛，按照現(xiàn)在的形式，全球三成的電競隊伍會在2年內(nèi)陸續(xù)倒下，難以生存。至于這種情況的解決辦法，GEN老板也提到了幾點：第一點，讓各大戰(zhàn)隊幫助選手進行更多宣傳，同時，選手也要積極與粉絲互動，承擔起非比賽的商業(yè)責任。

第二點，電競戰(zhàn)隊可以跟其他娛樂領域合作，比如說明星愛豆，男團女團；第三，戰(zhàn)隊可以用出其不意的方式推廣自己，比如GEN世界賽設計了一款很丑的老虎頭隊服，當時大家吐槽這是四歲小孩畫的。GEN老板說這個設計是他的錯，但因為這一錯誤，隊服反而賣光了，很多精心設計、獲得認可的隊服都沒有這種受歡迎程度。

第四，保持一個好的陣容，GEN老板為ruler選手離隊感到唏噓，還說GEN之外他最喜歡這位選手，可以為他哭泣了。

總結

GEN老板說電競粉絲很不喜歡商業(yè)化，但我覺得不盡然。如果是好的合作，能給粉絲帶來情緒價值，相信有不少人愿意買賬。只是一些設計太過敷衍不用心，粉絲就算想買也下不去手。電競作為新興產(chǎn)業(yè)，有潛力但也有很大的阻礙，在全球經(jīng)濟大環(huán)境的影響下，發(fā)展速度有些滯緩，漏洞百出。簡單點說，如果俱樂部不掙錢的話，或將漸漸沒落。