?企業(yè)法律顧問(wèn)主要服務(wù)內(nèi)容

? 一、日常法律咨詢(xún)?

任何公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都會(huì)碰到一些法律相關(guān)問(wèn)題，律師擔(dān)任公司日常法律顧問(wèn)后，將通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞奖３峙c公司管理層的溝通，獲取公司的信息，幫助公司分析日常工作中遇到的各種法律問(wèn)根據(jù)律師掌握的法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)預(yù)防、處理和解決這些問(wèn)題。

? 受聘律師通過(guò)日常法律咨詢(xún)接軍公司遇到的問(wèn)題，能夠使公司較早地發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)可以避免到發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題后再去解決而使公司增加各種不要的損失。?

二、審查公司日常經(jīng)營(yíng)、交易合同

? 公司設(shè)立之日起就意味著要對(duì)外發(fā)生交易行為，律師受聘為公司常年法律顧問(wèn)后，將通過(guò)與公司具體的營(yíng)業(yè)不能的有效溝通，詳細(xì)了解和掌握公司訂立交易個(gè)合同和具體要求，結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)需要，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，以使公司的權(quán)益得到大限度的保障。同事，根據(jù)公司的要求，將公司的日常經(jīng)營(yíng)、交易合同進(jìn)行針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)行為的特點(diǎn)的規(guī)范，以使公司具體營(yíng)業(yè)部門(mén)批量化操作。

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三、通過(guò)非訴訟方式處理公司經(jīng)營(yíng)、交易過(guò)程中的糾紛律師在公司發(fā)生經(jīng)營(yíng)、交易糾紛后，通常采取包括但不限于以下措施和步驟：

1.從專(zhuān)業(yè)角度理清該糾紛的法律關(guān)系

?2.根據(jù)對(duì)該糾紛法律關(guān)系的分析，同時(shí)兼顧公司經(jīng)營(yíng)管理者的各種不同考慮，制定佳非訴訟方案

?1）通過(guò)律師以代理人的身份與其溝通、談判，爭(zhēng)取和平解決糾紛；

?2）通過(guò)發(fā)送律師函，正式告知對(duì)方在合理期限內(nèi)回應(yīng)律師所提要求；

?3）通過(guò)財(cái)產(chǎn)保全措施，使得對(duì)方不得不正面處理與公司之間的糾紛。?

四、指導(dǎo)并協(xié)助公司建立公司管理制度、合同管理制度、勞動(dòng)人事制度，完善員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同

? 1.指導(dǎo)公司建立規(guī)范的合同管理制度使得合同的訂立、履行狀況能夠形成文字記錄并歸檔管理。同事，通過(guò)規(guī)范的合同管理制度，賦予財(cái)務(wù)部門(mén)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，要求財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)應(yīng)收賬款及時(shí)清理，避免應(yīng)收賬款因超過(guò)時(shí)效而不能得到法院支持給公司帶來(lái)巨大損失。

? 2.指導(dǎo)并協(xié)助監(jiān)理公司管理制度結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展方向，對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行合法性審查，同時(shí)協(xié)助公司建立與之相配合的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源、財(cái)務(wù)管理等制度，使公司的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)或潛在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。