? ? 人才是企業(yè)競爭的核心，人才是企業(yè)發(fā)展的引擎。日前，校企合作（供需對接）集中簽約暨研政校企（產(chǎn)業(yè)學院）研討會在湖南商務職業(yè)技術學院舉行，金煌科創(chuàng)投資集團董事長童彬原出席研討會，代表金煌集團與湖南商務職院簽署框架合作協(xié)議。雙方將開展合作辦學，通過共建實訓基地、共同制定人才培養(yǎng)方案等舉措，促進教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈的有效銜接，滿足企業(yè)對新一代技術技能型人才需求。

童彬原（一排左四）出席校企合作相關研討會?

? ? 金煌集團是湖南標桿裝企，旗下?lián)碛小敖鸹脱b飾”“藍天豚綠色新材料”“佰柯達住工”等知名品牌，數(shù)度上榜中國裝企100強，并被授予“中國馳名商標”。作為“長沙智造”代表企業(yè)，生產(chǎn)的環(huán)保涂料、生態(tài)板材定制家具出口歐洲、東南亞的十多個國家和地區(qū)；參建項目則曾獲得過“魯班獎”（國家優(yōu)質工程獎）。品牌美譽度，可謂蜚聲海內外。

? ? 創(chuàng)立22年，從一家門店、數(shù)十位員工，到如今產(chǎn)業(yè)布局、營業(yè)網(wǎng)點覆蓋湖南全域，員工近萬名，年產(chǎn)值超20億；從單一的家裝服務，發(fā)展為集裝修設計施工服務、綠色建材研發(fā)生產(chǎn)、全屋家具定制、裝配式內裝于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈科技企業(yè)，金煌集團的成長壯大，離不開各崗位員工、各類人才的奉獻。尤其，在企業(yè)轉型升級過程中，以科技為動力，注重引入高端技術和新的產(chǎn)品模式、新的管理思維，更是倚賴高層次人才。? ? ?

童彬原在研討會上介紹金煌集團及其人才政策

? ? 童彬原在研討會上表示，人才培養(yǎng)是提升企業(yè)競爭力的關鍵。具備強大的人才支撐，才能利用更加先進的技術、思想，制定合理完善的管理體系，提高企業(yè)的競爭力。過去，金煌的發(fā)展離不開人才支撐；未來，更是需要以人才為核心，推動企業(yè)高質量發(fā)展。金煌集團每年能提供上千個就業(yè)崗位，特別是市場營銷、電子商務、室內設計類等相關專業(yè)人才，年需求量達500人以上。此次與湖南商務職業(yè)技術學院合作，建立校企合作實訓基地，可以說是打通了人才培養(yǎng)“直通車”。??

? ? 他熱烈歡迎校方到金煌參觀考察，期待同學們畢業(yè)后到金煌就職。集團為員工的發(fā)展制定了較為完善的階梯培養(yǎng)、薪酬福利、晉升制度；也會根據(jù)崗位的特征，為員工設置不同發(fā)展路徑，讓人才能各展所長。集團也努力為員工創(chuàng)造多樣化的學習平臺、提升機會，比如，設立金煌商學院，定期邀請外部專家、內部良師開班授課；定期組織國內外調研考察、參觀參展，幫助優(yōu)秀員工開闊視野，不斷進步。

童彬原（右二）代表金煌集團與湖南商務職院簽署框架合作協(xié)議

? ? 湖南商務職業(yè)技術學院有關負責人說，發(fā)展22年的金煌集團是一家有口皆碑的優(yōu)秀企業(yè)，他對金煌22周年慶表示衷心祝賀，也為學校與金煌簽署框架協(xié)議，展開深度合作感到高興。搭建“校企合作”通道，將課程內容與從業(yè)能力對接，能更精準地結合企業(yè)需求培養(yǎng)人才，助推學生“零距離”就業(yè)，對企業(yè)、學校、學生、社會來說，是多贏！

? ? 奮進的時代呼喚有作為的人才，強大的企業(yè)需要有作為的人才！隨著時代的進步，人們對居住環(huán)境、生活品質的要求越來越高，家裝行業(yè)處在日新月異的迭變中。數(shù)字化、標準化、高質量發(fā)展是裝企的未來，也是金煌集團正在大力推進的目標，金煌愿與所有追逐夢想的人才，一起挑戰(zhàn)，奔向卓越。