團(tuán)建相關(guān)話題登上微博熱搜，引起網(wǎng)友集體吐槽，在 #團(tuán)建等于變相加班嗎#話題下，網(wǎng)友評論數(shù)量過萬。

大家為啥對公司團(tuán)建意見那么大?看看網(wǎng)友們怎么說：

@赤練兔：見過七月份下午兩點(diǎn)鐘去爬白云山的嗎?還搞團(tuán)隊(duì)比賽，前三名到達(dá)的團(tuán)隊(duì)每人獎勵一兩百元那種?食物是統(tǒng)一團(tuán)購的三明治一個，農(nóng)夫山泉一瓶。上去都要了半條命，下山我自己自費(fèi)20元坐纜車

@紅星巷9號： 花大價錢請所謂的咨詢管理公司上了兩天課，周六周日，課程的中心思想:老板說啥都是對的。

@TerranIrradiate：像我這種上班時是一個人格，想著下班了好不容易可以做自己放松一下，結(jié)果還要被拉著去聚餐，周末還要被團(tuán)建，看著領(lǐng)導(dǎo)各種洗腦，占用私人時間...

@-黃桃醬-：周末團(tuán)建還不讓人請假的領(lǐng)導(dǎo)好像有那大病，周末團(tuán)建還不讓人請假凌晨四點(diǎn)起來去爬山的領(lǐng)導(dǎo)就是有那大病，所以我星期天在家躺一天打好招呼，星期一上班就去辦辭職

@大壯要來哦_：我們團(tuán)建自費(fèi) 還不能請假 我懷孕八個多月看著他們玩拓展游戲還要平攤教官的費(fèi)用

從企業(yè)角度來說，公司團(tuán)建是企業(yè)文化的一部分，出發(fā)點(diǎn)是通過一系列活動增加員工之間的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力、團(tuán)結(jié)力，從而集中精力繼續(xù)投入到工作中;因?yàn)閳F(tuán)建意味著不用坐班、可以集體出游，因此也被很多公司作為員工福利寫入招聘啟事中。

但在實(shí)際執(zhí)行中，很多公司的團(tuán)建就變了味兒，譬如要求員工自費(fèi)路費(fèi)或團(tuán)建費(fèi)，暴曬下舉木頭、跳沙坑、過泥潭等等極限項(xiàng)目，再加上不允許請假、占用休息日、變相PUA騷操作，不僅讓員工精神上受累，還會造成體力透支，越來越多人對團(tuán)建抱排斥態(tài)度。

另外，團(tuán)建如果缺少保障措施，還容易發(fā)生意外。

5月22日，小薛和同事一起參加公司團(tuán)建活動，內(nèi)容是徒步穿越吳越古道;走了4公里的山路后，小薛不慎摔倒在石頭上導(dǎo)致左膝蓋骨折脫臼，深山密林中只好選擇報(bào)警求助，在警方和救援隊(duì)伍幫助下，3個小時才到達(dá)山下。

今年4月份，上海一女子在公司團(tuán)建活動中掰手腕導(dǎo)致受傷，經(jīng)診斷為右臂上端粉碎性骨折，不得不進(jìn)行鋼板內(nèi)固定手術(shù)。

去年9月，一家科技公司組織員工到寧波奉化山區(qū)團(tuán)建，70多人中23人受到馬蜂攻擊，部分出現(xiàn)頭暈、麻木、胸悶的不良反應(yīng)，最后幸好及時就醫(yī)才脫險。

去年11月，四川瀘州一家公司組織員工到大渡口鎮(zhèn)“夢里水鄉(xiāng)”農(nóng)場拓展訓(xùn)練，員工攀過跨河鐵索時由于缺少防護(hù)不慎落水，發(fā)生溺亡事故，最終造成3人死亡，1人受傷。

員工在公司團(tuán)建中受傷了，算不算工傷？

首先我們來看一下法律對工傷的定義：工傷是指員工在生產(chǎn)勞動或者工作中負(fù)傷。《工傷保險條例》第十四條和十五條規(guī)定了工傷的幾種情形：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或者結(jié)束工作時受到傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)在進(jìn)行工作時受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

（五）因工外出期間由于在工作中受到傷害或者發(fā)生意外而導(dǎo)致失蹤的；

(六)在上下班途中受到非本人所引起的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

此外，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條第(二)項(xiàng)規(guī)定，“社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的”。

2005年國務(wù)院法制辦對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》的復(fù)函也指出：“作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動而受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》第十四條第(一)項(xiàng)中關(guān)于‘因工作原因受到事故傷害的’的規(guī)定，認(rèn)定為工傷?！?/strong>

綜上，員工參加公司團(tuán)建，雖然不是在工作中，但公司組織的團(tuán)建是出于團(tuán)隊(duì)建設(shè)目的，通過集體活動增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，屬于是工作的合理延伸。單位是團(tuán)建活動的倡導(dǎo)者、組織者、管理者、交通工具提供者、資金提供者，員工始終是被管理者狀態(tài)，如果沒有團(tuán)建活動，員工也不會受傷。因此，員工在公司團(tuán)建活動中意外受傷，屬于工傷。

所以，企業(yè)在組織團(tuán)建活動時，一定要注意活動形式，另外提前制定好應(yīng)急方案，購買好意外保險，畢竟安全第一位。