當(dāng)招聘碰上疫情，作為企業(yè)的HR工作量會驟然加大，這對招聘工作提出了更高的要求，如何在應(yīng)聘者不能到場的情況下，合理安排線上筆試，招聘到合適的人才，成為了極其重要的任務(wù)。

一、創(chuàng)建題庫

在“題庫管理”—“試題管理”中創(chuàng)建題庫，招考系統(tǒng)支持單選題、多選題、判斷題、填空題、問答題、錄音題、組合題等多種題型，可以無限層級樹形分類創(chuàng)建多個試題分類，這樣方便不同部門和崗位建立不同試題庫。

題庫系統(tǒng)支持多種試題導(dǎo)入方式，包括批量導(dǎo)入、單題錄入、Word、Excel模板導(dǎo)入、AI智能錄入等，使試題錄入更加輕松便捷。

二、組建試卷

題庫創(chuàng)建完畢后，就能組建試卷了，在“考試”—“考試管理”中創(chuàng)建考試，填寫好考試名稱、考試分類，選擇適用于考試需求的組卷模式，招考系統(tǒng)支持四種組卷模式，包括隨機(jī)組卷、固定抽題組卷、手動選題組卷、混合組卷。支持兩種限時模式：整卷限制時長、單題限制時長，根據(jù)考試需求進(jìn)行選擇即可。

三、設(shè)置并發(fā)布考試

組卷完畢后，為考試填寫基礎(chǔ)信息、配置試卷、進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)置、防作弊設(shè)置、其他設(shè)置，對于招聘考試，建議大家選用免登錄的考生登錄方式，可自定義設(shè)置考生需填寫的信息字段，比如真實(shí)姓名、手機(jī)號碼、身份證號碼、應(yīng)聘崗位等信息，便于后期管理；所有信息設(shè)置好之后，就可以發(fā)布考試了，系統(tǒng)自動生成考試二維碼和考試鏈接，發(fā)送給求職者即可。求職者可以使用手機(jī)、電腦等設(shè)備通過識別二維碼或考試鏈接進(jìn)行在線答題考試。

四、閱卷評分

在求職者考試結(jié)束后，招考系統(tǒng)會自動進(jìn)行閱卷打分，如果考試中包含主觀題，系統(tǒng)可以通過提前設(shè)置的關(guān)鍵詞給分，也可以讓HR設(shè)置部門領(lǐng)導(dǎo)為評卷人進(jìn)行人工閱卷，根據(jù)求職者作答情況給出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，系統(tǒng)閱卷與人工閱卷相結(jié)合，分?jǐn)?shù)更具人性化；如果不想直接公開考試成績，可不開啟交卷顯示成績功能，待人工試卷批改完成后，讓求職者統(tǒng)一查詢成績，獲得相應(yīng)分?jǐn)?shù)的可進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。