新希望高層震蕩留不住人?副總裁 董秘離職后急發(fā)股權(quán)激勵草案
作者:凌凌
來源:GPLP犀牛財經(jīng)(ID:gplpcn)

1月11日,新希望(000876.SZ)發(fā)布公告表示,新希望副總裁兼財務(wù)總監(jiān)王述華、董事會秘書胡吉二人因個人原因辭去所擔任新希望高管職務(wù),辭職后,將不再擔任新希望任何職務(wù)。

(來源:新希望公告)
公告顯示,截至2021年1月11日,王述華持有新希望股票39.88萬股,其中非限制性股票26.38萬股,2019年度限制性股票與股票期權(quán)激勵計劃尚未解鎖的限制性股票13.50萬股。胡吉持有新希望股票39萬股,其中非限制性股票25.50萬股,2019年度限制性股票與股票期權(quán)激勵計劃尚未解鎖的限制性股票13.50萬股。
值得一提的是,這是新希望自2020年下半年以來第三次發(fā)布高管辭職公告。據(jù)2020年12月2日公告,新希望副總裁韓繼濤、副總裁王維勇、副總裁王維勇3人因個人原因申請辭職。據(jù)2020年9月7日公告,鄧成因新希望戰(zhàn)略安排及個人工作變動原因,辭去新希望董事、總裁等職務(wù)。
1月11日,新希望還發(fā)布了2021年核心骨干員工持股計劃草案和2021年度限制性股票激勵計劃草案。
其中,此次核心骨干員工持股計劃參加總?cè)藬?shù)不超過4000人,資金來源為新希望計提的持股計劃專項基金,擬從歸屬于上市公司股東的凈利潤中計提不超過2.3億元并將計入2021年度費用,股份來源為新希望擬回購的新希望六和A股普通股股票。此次持股計劃實施后,全部有效的本員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的10%。
同時,股票激勵計劃擬向激勵對象授予的限制性股票的數(shù)量總計3135.44萬股,約占新希望六和已發(fā)行股本總額約0.70%,股票來源為回購股份。
據(jù)公告,此次限制性股票的考核期間為2021-2023年,三個解除限售分別為,以2020年實際經(jīng)營結(jié)果為基數(shù),2021年,飼料外銷量增長率不低于15% ,生豬出欄數(shù)量增長率不低于100%;2022年,飼料外銷量增長率不低于30%,生豬出欄數(shù)量增長率不低于300%;2023年,飼料外銷量增長率不低于50%, 生豬出欄數(shù)量增長率不低于700%。
截至2021年1月12日,新希望股價收報23.91元/股,漲1.53%。
(本文僅供參考,不構(gòu)成投資建議,據(jù)此操作風險自擔)