繼2022年9月新加坡EP工作準(zhǔn)證(Employment Pass)薪酬要求統(tǒng)一上調(diào)后，EP 2023年又將迎來(lái)新變更：

人力部長(zhǎng)陳詩(shī)龍宣布，9月起，EP準(zhǔn)證將推出互補(bǔ)專(zhuān)才評(píng)估框架（Complementarity Assessment Framework，簡(jiǎn)稱(chēng)COMPASS計(jì)分制），審核更嚴(yán)，申請(qǐng)更難。

目前申請(qǐng)要求主要是薪資（最低薪酬5,000新幣，其中金融行業(yè)人員為5,500新幣），而新的EP政策，不僅要求薪資達(dá)標(biāo)，還多了一項(xiàng)打分要求，兩個(gè)條件都滿(mǎn)足，才能拿到工作準(zhǔn)證。

該框架包含4個(gè)主要評(píng)估項(xiàng)目和2個(gè)次要評(píng)估項(xiàng)目，及格線為40分。

4個(gè)主要評(píng)估項(xiàng)目分別為：薪金、學(xué)歷、員工多元化程度、支持聘用本地人。每項(xiàng)最高得分20分。

薪資（與本地在同行業(yè)年齡相符的做出比較）

· 超過(guò)90%為優(yōu)秀（20分）

· 超過(guò)65%為及格（10分）

· 低于65%（0分）

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申請(qǐng)人學(xué)歷

· 世界排名前100的大學(xué)、新加坡本地政府大學(xué)、某個(gè)領(lǐng)域獲得突出成績(jī)的職業(yè)院校（20分）

· 本科及以上同等學(xué)歷（10分）

· 無(wú)大學(xué)學(xué)位（0分）

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公司條件

員工多樣化程度

· 申請(qǐng)人所屬?lài)?guó)籍占公司總員工人數(shù)的5%或更少（20分）

· 5%-25%之間（10分）

· 超出或剛好25%（0分）

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公司聘用本地人（企業(yè)所雇本地員工數(shù)在其行業(yè)占比）

· 公司的本地員工超過(guò)或剛好50%（20分）

· 20%-50%之間（10分）

· 小于20%（0分）

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2個(gè)次要評(píng)估項(xiàng)目則屬于加分項(xiàng)，包括：個(gè)人層面的加分技能，公司層面的經(jīng)濟(jì)優(yōu)先戰(zhàn)略加分。

如果從事的是新加坡緊缺職業(yè)清單上的工作，可以加20分。

如果所在的公司符合創(chuàng)新或國(guó)際化待定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，可以加10分。

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中創(chuàng)僑智會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人的個(gè)人情況提供自雇EP的申請(qǐng)方案。常見(jiàn)的自雇EP模式有以下三種

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自雇EP方式一：海外業(yè)務(wù)拓展

此方案適合本身在中國(guó)境內(nèi)已有公司業(yè)務(wù)的申請(qǐng)人，通過(guò)在新加坡設(shè)立海外公司的分公司，并承擔(dān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作，申請(qǐng)人作為區(qū)域高管的形式獲得新加坡工作簽證

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自雇EP方式二：PIC

申請(qǐng)人在新加坡注冊(cè)一家投資公司，自主或委托第三方做全球金融類(lèi)產(chǎn)品的投資。通過(guò)這家注冊(cè)的新加坡PIC公司，以專(zhuān)業(yè)投資人員或股東的形式獲得新加坡工作簽證

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自雇EP方式三：顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)

此方案通過(guò)在心計(jì)頗成立咨詢(xún)服務(wù)公司，提供專(zhuān)業(yè)子村服務(wù)，通過(guò)擔(dān)任企業(yè)股東及高管的形式獲得新加坡工作簽證

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