面試學習道阻且長，很多同學在水平中上之后就很難提升了。究竟怎么樣才能突破瓶頸，達到面試分數的天花板？做好三種身份，讓你直逼考場最高分。

一、胸有成竹的表達者

自信是面試的靈魂，也是拿到高分必不可少的條件，如何讓面試胸有成竹？首先就是外在的自信。眼睛是心靈的窗戶，和考官有充分的眼神交流，配合自然的面部表情、有感染力的語言表達和適當的肢體動作來體現自信和交流感。當然這些不是一蹴而就的，借助全真還原的考場，反復進行練習是提高外在自信的有效方法。

其次，內容有底氣也很重要，很多同學在表達時總是在說是什么、怎么樣，卻缺乏充分的理由。很好的一種解決方法就是引用，例如：

1. 引用熱點

引用前：當前就業(yè)形勢嚴峻。

引用后：年初開始，京東、嗶哩嗶哩等互聯網大廠相繼裁員，可見就業(yè)形勢之嚴峻。

2. 引用數據

引用前：當前高校畢業(yè)生人數不斷增加，進一步增大了就業(yè)壓力。

引用后：近年來高校畢業(yè)生人數逐年增長，去年為909萬，今年將突破1000萬大關，就業(yè)壓力進一步增大。

3. 引用金句

引用前：青年人要不懈奮斗才能脫穎而出。

引用后：百舸爭流，奮楫者先，青年人要不懈奮斗才能脫穎而出。

通過對比我們不難發(fā)現，引用后的觀點有了支撐，這便是我們胸有成竹的底氣。

二、不負所托的謀劃者

面試就是考官拋出問題，由我們去解決。如何不負考官所托，有效解決問題，拿到面試高分？我們可以注意以下四個方面。

1. 角度正

解決問題時，我們一定要站在政府的角度去思考，即政府思維。比如談到安樂死，很多同學的看法是安樂死要謹慎實施、合理立法，但我們更應該想的是怎樣讓病患更好地活著，而不是更好地死去。

2.?夠全面

答題時，如果我們能發(fā)現一些別人沒有考慮到的問題，答出別人沒有回答的點，那就是非常明顯的亮點，而這往往要回歸到審題。比如應急應變中，我們就可以通過場景，全面地查找問題：如果在大廳發(fā)生問題，思考是否會有群眾圍觀或輿論擴散；在道路上時，又要考慮是否會造成交通擁堵等等。

3.?有細節(jié)

很多同學提對策就像喊口號一樣，非?？斩础６覀兇痤}時要多思考這條對策誰來做、對誰做、怎么做、做什么等問題，在作答時有針對地展開，這樣就能很好地體現細節(jié)和亮點。

4.?可落地

在提出解決方法時，我們要站在具有可行性，針對性和有效性的角度去思考。比如很多同學一談到宣傳，就鋪天蓋地地堆砌形式，三微一端、線上線下齊開花，大家是否覺得有點可笑呢？

三、推陳出新的開拓者

結構化面試最大的缺陷，就是同質化，因此創(chuàng)新也是拿到高分的重要前提，我們可以從兩個方面入手。

1.?內容創(chuàng)新

對于某些題型尤為重要，比如計劃組織。就像組織一個迎新活動，有同學答迎新會，而有同學想到的是“相遇在春天”的春游活動，一經對比，高下立見。

2.?結構創(chuàng)新

這方面想必大家并不陌生，小標題就是一種方法，通過不一樣的主旨句體現差異化，頗有“新瓶裝舊酒”的感覺。此外，答題開頭也可以采用一些靈活的方法，用背景、危害、經歷等進行切入。

最后還是要提醒大家，面試學習是個循序漸進的過程，希望各位備考的同學認清自己目前所處的階段和面臨的問題，循序漸進。