在廠里上過班的工友們應(yīng)該都知道，工廠薪資的計算方式一般有計件、計時兩種。那這兩種計薪方式要如何選擇會更好呢？計件的工廠好嗎？值不值得去？如果你也不知道該怎么選可以看看此文，相信可以幫助大家更好的做出選擇！

一、計時工資和計件工資的區(qū)別

1、計時工資

以工時計算員工的薪資；薪資數(shù)額的多少主要由員工的時薪以及工時來決定。

勞動時間越長，工資會越高。

2、計件工資

以生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量來計算員工的薪資；

薪資數(shù)額的多少主要由員工的計件單價以及產(chǎn)品件數(shù)來決定。

數(shù)量越多，工資會越高。

二、計時/計件怎么選？

1、計時發(fā)薪

想要工資高的話就得多加班，所以一般年輕人會比較多，因為經(jīng)常會需要熬夜或者熬通宵，年紀(jì)稍微大一點的可能會受不住。

2、計件發(fā)薪

計件的模式主要還是要靠工友們的熟練程度以及手速。

所以薪資的高低也是依據(jù)個人而來，想要輕松一些的工資就比較低，而相較努力的員工薪資自然也會更高。

所以工友們在選擇計時還是計件的薪資模式時，一定要考慮自身的實際情況，選擇更適合自己的崗位。