Biophilia 是指這樣一個事實，即作為人類，我們與自然和我們的自然環(huán)境有著本能的聯(lián)系。反過來，親自然設計利用這種紐帶并將其應用于我們生活、購物、休閑和工作的空間。進入親生物辦公室設計！

隨著工作場所的發(fā)展，親自然設計的原則開始受到重視，因為由此帶來的好處，例如員工壓力水平的降低和缺勤率的降低，已經(jīng)變得難以忽視。但是，親自然辦公室設計 意味著什么以及有什么好處。

什么是親生物辦公室設計？

親自然辦公室設計是指將戶外帶入室內，或更準確地說是將其帶入工作場所的趨勢。一個常見的誤解是，親生物設計意味著添加大量植物和灌木，它比這復雜得多。

許多人認為它只是將一些先進的辦公室設計趨勢聯(lián)系在一起的標簽，事實上，它是關于正確處理標準事物并創(chuàng)建一個真正有效的工作場所——員工喜歡工作的地方。

然而，隨著正念、工作場所福祉和員工保留對許多公司來說變得越來越重要，而且像蘋果這樣的公司在加利福尼亞建造了一座綠樹成蔭的不明飛行物式建筑，亞馬遜計劃在西雅圖建造未來派溫室圓頂，看起來像是親生物辦公室設計已經(jīng)根深蒂固，并將繼續(xù)存在。

這些極端的例子包括員工可以工作、協(xié)作或放松的大量綠色區(qū)域，雖然我們大多數(shù)人將無法利用我們自己的私人辦公園區(qū)，但我們可以了解一些簡單的原則，并且可以相對容易地融入任何工作場所，例如：

獲得自然光和外部景觀很重要：根據(jù) Human Spaces 的一份報告，30% 的歐洲、中東和非洲辦公室工作人員無法獲得自然光?？紤]到自然光和戶外景觀對員工的幸福感、生產(chǎn)力和能量水平有重大影響，這是一個令人震驚的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

利用可用的外部區(qū)域：如果您的公司有幸擁有戶外空間（屋頂、陽臺、花園等），請正確使用它。添加一些舒適的座椅和桌子，以便員工可以在天氣允許的情況下在戶外工作，因為這種接觸自然光和新鮮空氣的途徑有很多好處，包括提高生產(chǎn)力、創(chuàng)造力和幸福感。

擁抱顏色：顏色會影響員工的幸福感，許多報告發(fā)現(xiàn)暗淡的顏色會產(chǎn)生不利影響，而法國的一項研究發(fā)現(xiàn)亮橙色有積極影響，而在丹麥，藍色效果最佳。

結合木材和石頭等自然特征：包括這些自然特征和紋理有助于模仿戶外，并且確實遵循“將戶外帶入室內”的口號。

在工作場所加入植物：也許是最簡單、最明顯的解決方案之一，但在工作場所加入植物可以增加氧氣水平，隨后提高注意力水平并減少精神疲勞。

給員工空間和選擇：選擇真的很關鍵。如果員工想集中注意力，就給他們一個安靜的空間。如果員工需要協(xié)作，請為他們提供一個舒適的環(huán)境，并確保提供足夠的空間，以免感覺過于擁擠或悶熱。

為什么是親生物辦公室設計？

對親自然辦公室設計的采用和接受源于這樣一個事實，即大量研究證明，通過將自然元素引入工作場所，員工的生產(chǎn)力、創(chuàng)造力和士氣都得到了提高。事實上，最近的一份人類空間報告強調了這樣一個事實，即引入自然元素的工作場所見證了工作人員的精神疲勞程度降低，工作場所福祉水平提高。

在同一份報告中，他們提到了需求層次的名人馬斯洛，他在 1950 年代研究了辦公室設計和工作場所美學，并發(fā)現(xiàn)辦公室設計的質量對員工的能量水平和士氣有影響。顯然，這種進展已經(jīng)醞釀多年。

事實上，大自然的修復品質可以通過多種方式在工作場所復制——引入植物生命，在可能的情況下提供自然光，包括天然木材和石材飾面，擁抱色彩，最重要的是，為員工提供工作環(huán)境的選擇和舒適的工作環(huán)境。

親自然辦公室設計的好處

雖然我們已經(jīng)提到并引用了親生物辦公室設計的幾個好處，但我們認為總結它們的列表會很有用。

提高生產(chǎn)力：一項名為“綠色與精益辦公空間的相對優(yōu)勢”的英國研究發(fā)現(xiàn)，與自然接觸程度較低的員工相比，與自然接觸程度較低的員工的工作效率提高了 15%。這可歸因于多種因素，包括但不限于更好的空氣質量、更高的幸福感、更高的注意力水平（見下文）和/或更多的工作環(huán)境選擇，包括戶外區(qū)域。

提高濃度水平：工作場所的植物可以從散布在各處的盆栽植物到精心設計的活墻，但最終結果是一樣的——它們增加了工作場所的氧氣水平，從而減少了精神疲勞并提高了注意力水平，有些人會爭論整體生產(chǎn)力。

創(chuàng)造力綻放：一個更刺激的工作場所可以讓創(chuàng)造力蓬勃發(fā)展，并且可以通過包含藝術品、墻壁藝術和圖形等功能來培養(yǎng)，但也可以通過自然光（和戶外景觀）等簡單的改進，結合顏色和包括天然飾面也可以產(chǎn)生積極的影響。

提高員工福利：上述所有因素都在提高員工福利方面發(fā)揮了作用，隨著缺勤率的下降以及員工生產(chǎn)力和產(chǎn)出的增加，這會對底線產(chǎn)生真正的切實影響。

提高員工留任率：隨著員工福利水平的提高，員工留任率也在提高，這對于許多（如果不是所有）公司來說都是一個關鍵問題。招聘成本加上新員工接受培訓時的產(chǎn)出損失可能是巨大的。親自然辦公室設計可以幫助員工參與，并為他們提供一個他們喜歡工作的工作場所，因此不想離開。

隨著大自然繼續(xù)在室內進入工作場所，我們開始目睹更多創(chuàng)新設計和產(chǎn)品進入工作場所，以應對某些工作場所根本無法為所有員工提供視野和最佳自然光量的事實。我們還目睹了越來越多的趨勢，將草狀地板以及粗糙的紋理和飾面融入工作場所。

我們還預計，隨著公司尋求采用親生物的辦公室設計，在更多的工作場所中看到生活墻，而我們也看到了有助于營造戶外幻覺的天空天花板，盡管陪審團仍然存在。

隨著在工作場所擁抱自然的好處和優(yōu)勢變得更加難以忽視，因此越來越普遍