文章來源：深圳律協(xié)

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 為繼續(xù)探尋青年律師成長與發(fā)展之路

市律協(xié)開展青年律師（40周歲以下）調(diào)查

本次調(diào)查問卷結(jié)果以深圳2062名律師為調(diào)查樣本

主要圍繞以下問題開展：

1.青年律師的執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀（包括收入、業(yè)務(wù)類型、執(zhí)業(yè)成本等）；

2.青年律師成長中遇到的問題和對未來的期望；

3.新冠疫情對青年律師執(zhí)業(yè)帶來的影響。

本次通過對問卷調(diào)查結(jié)果及相關(guān)數(shù)據(jù)的對比及交叉分析，篩選出以下15個具有代表性的數(shù)據(jù)分析結(jié)論：

01

目前超半數(shù)青年律師認為最大的壓力主要來自案源壓力，較2018年調(diào)研數(shù)據(jù)有所增長

問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前超半數(shù)青年律師認為最大壓力主要為案源壓力，占比為55.87% 。剩余壓力來源占比排序依次為：生活壓力占比13.68%；業(yè)務(wù)壓力占比13.43% ；對案件結(jié)果的壓力（勝訴等）占比9.31%；處理與當(dāng)事人、對方當(dāng)事人、法官等關(guān)系的壓力占比6.3%；其他壓力占比1.41%?。

▲青年律師認為目前最大的壓力主要來自哪個方面-2018年與2022年調(diào)研數(shù)據(jù)對比圖

對比2018年的青年律師執(zhí)業(yè)狀況調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，案源壓力一直是青年律師最大的壓力來源，而且2022年調(diào)研數(shù)據(jù)較于2018年調(diào)研數(shù)據(jù)增長了23.88%。生活壓力、業(yè)務(wù)壓力、對案件結(jié)果的壓力（勝訴等）、處理與當(dāng)事人、對方當(dāng)事人、法官等關(guān)系的壓力方面，壓力比重卻比2018年有所下降，其中，在對案件結(jié)果的壓力（勝訴等）上，2022年調(diào)研數(shù)據(jù)較于2018年調(diào)研數(shù)據(jù)比重下降35.3%，在處理與當(dāng)事人、對方當(dāng)事人、法官等關(guān)系的壓力上，2022年調(diào)研數(shù)據(jù)較于2018年調(diào)研數(shù)據(jù)比重下降24.19%。據(jù)此可以得知，相較于2018年，目前青年律師普遍認為案源壓力有所增加，而對案件結(jié)果的壓力以及處理當(dāng)事人與法官關(guān)系的壓力卻有所減少。

02

青年律師的年均執(zhí)業(yè)成本主要集中在5萬元以下、5-10萬元以及15萬元以上三個區(qū)間

▲過去三年年均收入與年均執(zhí)業(yè)成本的交叉分析圖

問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過去三年年均收入在30萬以下的青年律師中，對應(yīng)的年均執(zhí)業(yè)成本區(qū)間在5萬元以下的人數(shù)占比最高；年均收入在30萬元-60萬元區(qū)間的青年律師，年均執(zhí)業(yè)成本在5萬元-10萬元區(qū)間的人數(shù)最多；年均收入在60萬元以上的青年律師中，年均執(zhí)業(yè)成本占比最高的區(qū)間在15萬元以上。

03

大部分青年律師的案件來源主要為親戚朋友介紹、本所同事介紹及原客戶介紹

▲近三年從事律師工作的年平均業(yè)務(wù)營收與案源主要來源的交叉分析圖

問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，青年律師的案件來源中，收入在30萬元以下的青年律師，其主要案源前三位的排序為：親戚朋友介紹、本所同事介紹、自尋客戶；收入在30萬元至60萬元之間的青年律師，其主要案源前三位的排序為：親戚朋友介紹、原客戶介紹、本所同事介紹；收入在60萬元以上的青年律師，其主要案源前三位的排序為：原客戶介紹、親戚朋友介紹、本所同事介紹。此外，來自第三方平臺推薦的案源對青年律師的收入增長影響不大。

04

主要從事非訴業(yè)務(wù)和綜合業(yè)務(wù)的青年律師取得較高收入的比例高于主要從事訴訟和律所指派業(yè)務(wù)的青年律師

▲近三年從事律師工作的年平均業(yè)務(wù)營收與青年律師從事的業(yè)務(wù)類型的交叉分析圖

問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，主要從事非訴業(yè)務(wù)和綜合業(yè)務(wù)的青年律師取得較高收入的比例高于主要從事訴訟業(yè)務(wù)和律所指派業(yè)務(wù)的青年律師。主要從事訴訟業(yè)務(wù)青年律師中有59.19%比例的群體近三年年均收入在15萬元以下。

05

超7成青年律師認為更換律所的主要原因是現(xiàn)有律所不能給自己的業(yè)務(wù)開拓賦能

調(diào)查問卷數(shù)據(jù)顯示，青年律師認為更換律所的主要原因是現(xiàn)有律所不能給自己的業(yè)務(wù)開拓賦能，占比為71.87%；主要原因是加入新律所的律師團隊更有利于自身業(yè)務(wù)發(fā)展的，占比為58.24%。說明青年律師在考慮更換律所時，更關(guān)注業(yè)務(wù)開拓與發(fā)展相關(guān)因素。

06

青年律師認為“沒有制度、缺乏計劃、培訓(xùn)不成系統(tǒng)”是律所對青年律師培養(yǎng)方面普遍存在的問題

▲青年律師認為所在的律師事務(wù)所在青年律師培養(yǎng)方面的突出問題與年齡的交叉分析圖

調(diào)查問卷數(shù)據(jù)顯示，不同年齡區(qū)間的青年律師均認為“沒有制度、缺乏計劃、培訓(xùn)不成系統(tǒng)”是律所對青年律師培養(yǎng)方面普遍存在的問題；在31-35歲年齡區(qū)間的青年律師認為“律所不愿提供高端業(yè)務(wù)”為主要問題的比例相對更高。

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07

“以資深律師傳授經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能為主”是從事不同業(yè)務(wù)類型青年律師最希望參與的培訓(xùn)內(nèi)容

▲律協(xié)舉辦培訓(xùn)或沙龍的主要內(nèi)容與業(yè)務(wù)類型的交叉分析圖

問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，不論是從事何種類型業(yè)務(wù)的青年律師，其最希望參與的都是“以資深律師傳授經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能為主”的培訓(xùn)內(nèi)容。除此之外，以非訴業(yè)務(wù)為主的青年律師，相較于其他業(yè)務(wù)類型的青年律師，更為關(guān)注“與行業(yè)外相關(guān)行業(yè)進行交流（如法院、證券公司、會計師事務(wù)所、 知識產(chǎn)權(quán)機構(gòu)等）”的培訓(xùn)內(nèi)容。以訴訟業(yè)務(wù)為主的青年律師，比從事其他業(yè)務(wù)類型的青年律師，更希望通過“以青年律師定期聚會自我交流”的培訓(xùn)內(nèi)容提升自我。而根據(jù)律師事務(wù)所和指導(dǎo)律師的分配決定的業(yè)務(wù)類型的青年律師，比其他業(yè)務(wù)類型的青年律師更關(guān)注“ 以請專家學(xué)者進行專業(yè)理論知識講授”的培訓(xùn)或沙龍內(nèi)容。

08

授薪律師因薪資待遇（或業(yè)務(wù)收入）與預(yù)期相差較大及工作強度太大離開律所的比例遠遠高于非授薪律師

▲青年律師離開所在律所原因與在律所的職位的交叉分析圖

問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在專職律師中，薪資待遇（或業(yè)務(wù)收入）與預(yù)期相差較大是授薪律師離開律所的最主要原因，職業(yè)規(guī)劃是非授薪律師離開律所的最主要原因。其中，授薪律師因薪資待遇原因離開律所的比例遠遠高于非授薪律師，高出比例將近一倍；因工作強度太大離開律所的比例也遠高于非授薪律師，高出比例高達四倍。

09

年均收入超過15萬元時，青年律師考慮離開深圳執(zhí)業(yè)的比例會大幅降低

▲是否有考慮離開深圳執(zhí)業(yè)與近三年律師工作的年平均業(yè)務(wù)營收交叉分析圖

調(diào)查問卷數(shù)據(jù)顯示，無論年均收入在哪一個區(qū)間，未考慮離開深圳執(zhí)業(yè)的人數(shù)均超過半數(shù)以上，考慮離開深圳執(zhí)業(yè)的律師主要集中在15萬元以下的年收入?yún)^(qū)間。當(dāng)青年律師年均收入突破15萬元這一瓶頸時，考慮離開深圳執(zhí)業(yè)的人數(shù)比例大幅度降低。

10

超8成青年律師當(dāng)前業(yè)務(wù)均受到新冠疫情不同程度的影響

調(diào)查問卷數(shù)據(jù)顯示，超過80%的青年律師當(dāng)前業(yè)務(wù)均受到新冠疫情不同程度的影響：僅18.58%青年律師業(yè)務(wù)未受影響或有所增長。

11

新冠疫情對青年律師當(dāng)前業(yè)務(wù)影響與其所在律所的組織形式及規(guī)模關(guān)聯(lián)性不大

▲青年律師所在律所的組織形式與新冠疫情對當(dāng)前業(yè)務(wù)影響的交叉分析圖

▲青年律師所在律所規(guī)模與新冠疫情對當(dāng)前業(yè)務(wù)影響的交叉分析圖

調(diào)查問卷數(shù)據(jù)顯示，青年律師業(yè)務(wù)受新冠疫情影響程度與其所在律所的組織形式、人員規(guī)模關(guān)聯(lián)性不大。

12

新冠疫情前后，青年律師對律師行業(yè)前景持樂觀看法的群體占比降低

▲2018年與2022年調(diào)研數(shù)據(jù)中青年律師對于律師職業(yè)前景看法的對比分析圖

問卷調(diào)查數(shù)據(jù)對比顯示，2022年青年律師對職業(yè)前景持非常樂觀看法的群體較2018年度有大幅降低，差值為24.17%；對職業(yè)前景持比較悲觀、迷茫及沒有希望看法的群體均有所增長，其中比較悲觀、迷?？捶ㄈ巳翰钪稻^8%。

13

職業(yè)規(guī)劃越清晰的青年律師收入越高

▲近三年從事律師工作的年平均業(yè)務(wù)營收與青年律師關(guān)于自己律師職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃的交叉分析圖

問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有職業(yè)規(guī)劃的青年律師收入普遍高于沒有職業(yè)規(guī)劃的青年律師，而且青年律師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃越清晰，其收入相對越高。

14

青年律師學(xué)習(xí)期望集中在投融資、股權(quán)并購及企業(yè)合規(guī)領(lǐng)域

問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，希望學(xué)習(xí)投融資、股權(quán)并購領(lǐng)域和企業(yè)合規(guī)領(lǐng)域知識的青年律師人數(shù)比例是最高的，分別達45.59%和45.54%。其次，公司清算和破產(chǎn)領(lǐng)域、婚姻家事與家族財富傳承領(lǐng)域、刑事辯護訴訟領(lǐng)域的學(xué)習(xí)需求分別位于第三、第四、第五位，而且學(xué)習(xí)需求比例明顯高于其他領(lǐng)域。此外，“其他”選項中，較多律師提出希望學(xué)習(xí)建設(shè)工程領(lǐng)域、涉稅領(lǐng)域、城市更新領(lǐng)域的知識。

15

愿意承辦法律援助案件和近三年未辦理過法律援助案件的青年律師人數(shù)均超過七成

（1）青年律師是否愿意承辦法律援助案件數(shù)量統(tǒng)計。

（2）青年律師近三年辦理法律援助案件數(shù)量統(tǒng)計。

問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，愿意承辦法律援助案件的青年律師人數(shù)比例為75.8%；近三年未辦理過法律援助案件的青年律師人數(shù)比例為70.9%。

深圳市律師協(xié)會

關(guān)于本次青年律師執(zhí)業(yè)狀況的調(diào)研報告

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