這個世界上再難的事情，也有一定規(guī)律可循。當一個人突然有所成就時，如果其他人不了解他的具體情況，會覺得這個人的成功是靠運氣。但事實上，真正有所作為的人，身上都有著共同的特質(zhì)。

01

?有定性、不浮躁

定性看的是一個人能否沉下心，去學習，去做一件事情。無論做任何事情都有自己的章法，不手忙腳亂，非常專注。有潛力的人，做事時往往一點都不毛躁。任何時候，你看到他都是安安靜靜地做事情。這種人心智比較成熟，內(nèi)心里會給自己制定一個切合實際的目標，然后朝著這個方向默默努力。你從他面前走過，永遠感受不到他的焦慮，這就是那種做事靠譜的人。我們做工作也是一樣的道理。為什么陽光透過放大鏡可以點燃一張紙？因為太陽光的熱量都聚焦在一個點上，沒有被分散，定性就如同聚焦的陽光。一個內(nèi)心浮躁、東一榔頭西一棒子、定不下性的人，是不可能做好一件事的。

02

?善待時間：一切經(jīng)濟都是時間經(jīng)濟

英國《每日郵報》的一項調(diào)查顯示：

在非睡眠時間，人們每天至少解鎖73次手機，平均每4分鐘一次。?在總時長中，瀏覽媒體軟件占13%，使用社交軟件占12%，瀏覽網(wǎng)頁占9%，打電話的時間僅占13%，剩余時間會用來打游戲，手機購物，看視頻。

?很多年輕人下班回來躺床上刷抖音、快手，刷到半夜一兩點是標配。?人生際遇的分野，根本上來說是從時間的利用方式上開始的，再加上很多人對碎片化媒體的沉迷，此消彼長之下，人和人的差異就越來越大。

有潛力的人，擁有科學規(guī)劃時間的能力，懂得拒絕。他們會把80%的精力投注到真正重要的事情上去，拒絕無關(guān)緊要的機會、工作、聚會、社交。

03

?空杯心態(tài)：好奇心強，保持開放

好奇心強的人，極度渴望獲得新的體驗、新知識以及別人的反饋，他做一件事情，是抱著開放的心態(tài)去學習和改進的，吸收知識就像海綿一樣，又快又多。愛因斯坦曾說：“我沒有特別的天分，只是好奇心十分強烈而已。”好奇心就是一種能夠使人在興奮的狀態(tài)下，探究事物真相與本質(zhì)的神奇力量。通過好奇心，我們總能主動的去接觸一些未知的事物，從而達到不斷學習的目的。所以，擁有強好奇心的人，總能從內(nèi)驅(qū)動自己，不斷用嘗試和探索充盈并迭代新的知識。這種不斷成長的人，才會有持久的競爭力。

對待新的知識、思想不要有任何成見，也不要因為情緒、經(jīng)驗拒絕新的知識和思想。

04

?不斷進行自我鞭策

生活和職場上，那些最有潛力的人往往是自我鞭策能力比較強的人，你對他們可以絕對信任，最關(guān)鍵的是他們交付的工作成果，永遠都超出預期。要知道如果你總是漫不經(jīng)心的對待工作，當你想要大干一場的時候，就會發(fā)現(xiàn)自己發(fā)力不足，這既是習慣上的，也是能力上的。

有潛力的人，永遠在思考，怎么才能做得更好，畢竟這個世界不是屬于有權(quán)人的，也不是屬于有錢人的，而是屬于有心人的。

• 永遠不會降低自己的要求。

因為，只要有了第一次，就一定會有第二次、第三次……比如減肥的人只要有一次放縱自己，就一定會有第二次、第三次。

• 如果做不到，也不要試圖一蹴而就

因為巨大的愧疚感會削弱你的意志力，你要做的是“以前放縱自己100次，現(xiàn)在努力放縱自己90次，而不是110次”，就算有進步了，不要試圖一蹴而就。

• 要提出切合實際的目標

老子說“天下難事，必作于易。天下大事，必作于細”，光有夢想和目標是不夠的，還要提出切合實際的目標，從相對容易的角度切入，有可執(zhí)行、可落實到細節(jié)的計劃，事后還要復盤尋找問題。

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