職場帕金森效應(yīng)：“金字塔上升現(xiàn)象”，也叫做帕金森定律，俗稱“官場病”或“組織麻痹病”，是西方管理學(xué)三大定律之一。是指職場中一些管理者并不希望自己的下屬能力超過他，認(rèn)為這樣自己的地位會受到下屬的威脅。所以在招聘的時候，這些管理者更傾向招一些能力一般，但足夠聽話的新人。