為更好地了解盛陽產(chǎn)業(yè)布局及企業(yè)文化，7月份，盛陽集團(tuán)為本屆“盛陽之星”量身打造了為期12天的入職集訓(xùn)。通過拓展訓(xùn)練、知識講解、座談會議等豐富多彩的形式，從心態(tài)、思想、行為以及入職“干貨”等方面對新員工開展全方位培訓(xùn)。

?往屆學(xué)長代表向新生授旗

開營典禮上，由往屆管培生代表發(fā)言，同時向新生學(xué)員代表授營旗，希望新生們在盛陽集團(tuán)實(shí)現(xiàn)個人價值的同時，充當(dāng)公司發(fā)展的生力軍、主力軍。

全面的知識培訓(xùn)讓學(xué)員們系統(tǒng)了解盛陽集團(tuán)生產(chǎn)工藝、主營產(chǎn)品、企業(yè)文化以及相關(guān)專業(yè)知識，同時以現(xiàn)場實(shí)地參觀助力學(xué)員們更直觀的了解公司產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀；配套生動有趣的拓展訓(xùn)練、主題拉練，讓學(xué)員們親身領(lǐng)悟團(tuán)隊協(xié)作的力量。

?拓展訓(xùn)練

?主題拉練

?尋美臨沂

?優(yōu)秀學(xué)員表彰
7月17日，本屆“盛陽之星”訓(xùn)練營迎來結(jié)營儀式，會上，集團(tuán)總裁徐博林發(fā)表致辭。

總裁指出，盛陽集團(tuán)正處于高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，需要大量人才肩負(fù)起重任，希望新生力量發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，將個人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結(jié)合；總裁強(qiáng)調(diào)，作為盛陽青年力量，要傳承好盛陽的文化基因，傳承盛陽老一輩艱苦奮斗、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)以及工作作風(fēng)；養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，立足崗位需求，做到理論聯(lián)系實(shí)際；要盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，將自身利益融入到企業(yè)利益中。
會上，總裁對新學(xué)員的“結(jié)對”師傅提出要求，要細(xì)心、耐心、嚴(yán)格，要及時幫助徒弟解決工作中的困惑，把技術(shù)本領(lǐng)和自身所長傳授給徒弟，同時也要把敬業(yè)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)的優(yōu)良作風(fēng)傳授給徒弟。

全方位、立體化、直觀性的訓(xùn)練營活動不僅為學(xué)生們提供平臺，激發(fā)潛力，同時也進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力，促進(jìn)理論知識與市場發(fā)展的深度融合，為他們明確職業(yè)規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。
人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。盛陽集團(tuán)重視人才，穩(wěn)步做好人才隊伍的建設(shè)工作，搭平臺、創(chuàng)氛圍，為人才的學(xué)習(xí)提升提供“基地”。期待新生力量在盛陽這個充滿無限可能的舞臺上，不斷磨練自己，發(fā)揮自身價值，共創(chuàng)美好未來。