HR作為招聘環(huán)節(jié)的第一關(guān)，是和求職者接觸較為密切的一群人，也是經(jīng)常被求職者所詬病的一群人。專業(yè)能力被質(zhì)疑、招聘手段被吐槽、與求職者的溝通被稱為每年精彩的職場宮斗戲碼。

今天和大家分享幾個(gè)AI工具，讓AI搞定人力資源那點(diǎn)事，可以幫助我們更加高效地處理招聘和人才管理中的各種問題。

Holly

Holly通過AI閱讀并理解你的職位描述，以確定所需的基本技能和資格。使用 AI 算法為你的職位空缺尋找最佳候選人，與候選人溝通、回答問題和預(yù)約面試，轉(zhuǎn)錄面試，便于審查和評估候選人。

Snape

Snape只需兩個(gè)步驟，通過由 AI 提供支持的個(gè)性化和精心策劃的副本，讓工作描述令人興奮。您只需根據(jù)職位角色自定義詳細(xì)信息和要求，幾秒鐘內(nèi)即可獲得高度個(gè)性化的職位描述。

Moveworks

Moveworks是一個(gè)對話式 AI 平臺(tái)，利用大型語言模型，例如 GPT-3，與企業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行無縫交互，支持 IT、人力資源、設(shè)施和員工溝通團(tuán)隊(duì)，提供員工體驗(yàn)洞察、績效儀表板和集成合作伙伴。

InterviewAI

InterviewAI人工智能驅(qū)動(dòng)的工具讓面試官進(jìn)行出色的面試，實(shí)時(shí)生成量身定制的面試問題，確保它們與所選的工作類別和職位相關(guān)。還提供一系列功能來幫助你管理面試過程。

AI.城市

AI.城市ai.seitei.cn一個(gè)集合了眾多AI工具的網(wǎng)站。這個(gè)網(wǎng)站就像是我們的私人"AI助手"，讓我們可以輕松找到適合自己的AI工具。無論是需要提高工作效率，還是想要解決生活中的小問題，AI.城市都能幫到你。

以上就是和大家分享的內(nèi)容，很多HR感嘆每天做繁瑣的事務(wù)型工作，價(jià)值體現(xiàn)不了，卻忽略自身“能力不足”的問題，不妨試試這些AI工具，同時(shí)，我們也要注意自身能力的提升，只有這樣才能更好地應(yīng)對職場中的各種挑戰(zhàn)。