近日，農(nóng)發(fā)行河津市支行持續(xù)推進從嚴治行，筑牢案件防控基礎(chǔ)，常態(tài)化開展“三項排查”，加強員工行為管理，營造“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)氛圍。

一是網(wǎng)格管理排查。將案防網(wǎng)格化管理作為員工行為管理的重要抓手，把案防工作與日常工作有機結(jié)合，網(wǎng)格長、副網(wǎng)格長與格員相互監(jiān)督，及時了解員工的思想和行為動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取管控措施，實現(xiàn)風險排查日?；瑔T工行為更加安全規(guī)范。 二是智能系統(tǒng)排查。員工主動提交個人征信報告，對信用卡消費、信貸資金進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)惡意透支、違規(guī)擔保行為；按季通過中國裁判文書網(wǎng)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查閱員工涉案、涉訴、失信信息；查閱國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)員工經(jīng)商辦企業(yè)、兼職、持股等線索信息。 三是外部走訪排查。開展廉政家訪，宣講廉政形勢，掌握員工家庭實際情況，引導(dǎo)員工家屬把好“廉潔關(guān)”，當好“廉內(nèi)助”。紀檢委員常態(tài)化走訪信貸客戶，了解營銷、辦貸、管貸過程中是否依法合規(guī)，是否存在違反廉潔紀律等情況；走訪轄內(nèi)公安機關(guān)，了解員工是否有酒駕等違紀違法情況。 該行將進一步探索有效的排查手段與創(chuàng)新性排查方法，將對員工的日常行為管理融入日常、抓在經(jīng)常，更加關(guān)注員工8小時以外生活和家庭情況，排查風險隱患，早發(fā)現(xiàn)、早疏導(dǎo)、早處置，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。