當(dāng)前數(shù)字化的浪潮已經(jīng)席卷了整個(gè)行業(yè)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)不再只是科技公司的事情，幾乎各行各業(yè)都涉及到了數(shù)字化的轉(zhuǎn)型或升級(jí)問(wèn)題。對(duì)于大多數(shù)企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻不容易！從思想認(rèn)知到企業(yè)文化，從戰(zhàn)略規(guī)劃到實(shí)施，從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型到技術(shù)升級(jí)，每一步都要遇到無(wú)數(shù)的困難和挑戰(zhàn)。這些困難和挑戰(zhàn)就像企業(yè)轉(zhuǎn)型道路上的“障礙”，需要企業(yè)去面對(duì)和克服。

然而，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路注定不會(huì)一帆風(fēng)順，也不可能一蹴而就。它總會(huì)遇到各種各樣的困難和問(wèn)題。這就需要企業(yè)不斷的努力和探索，逐一消滅轉(zhuǎn)型道路上的“障礙”，重塑企業(yè)商業(yè)模式，站在行業(yè)前沿。

只有通過(guò)數(shù)字轉(zhuǎn)型和數(shù)字技術(shù)的賦權(quán)，才能將原有的不確定性轉(zhuǎn)化為數(shù)字技術(shù)。數(shù)字技術(shù)為人類認(rèn)識(shí)世界創(chuàng)造了新的速度，數(shù)字空間解決了未來(lái)的許多不確定性。在這個(gè)過(guò)程中，如何讓創(chuàng)業(yè)者意識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一種必然趨勢(shì)是非常重要的。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，人才的缺乏也是一個(gè)明顯的問(wèn)題。開(kāi)發(fā)人員要有專業(yè)的技術(shù)技能，專業(yè)的技術(shù)技能不能只靠一個(gè)人，還要靠一群人。這就需要建立一個(gè)相對(duì)有效、真正數(shù)字化的平臺(tái)、共享的共治生態(tài)系統(tǒng)。

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