有用就是好的，我覺(jué)得是有用的，PMP在項(xiàng)目管理領(lǐng)域都是有用的。

尤其是對(duì)我這種小白來(lái)說(shuō)，PMP證書(shū)以及思維方式對(duì)自己還是有幫助的，因?yàn)閯側(cè)腴T(mén)，一片白紙，接受正確的思維指引，比有經(jīng)驗(yàn)的野路子經(jīng)理更容易上手，沒(méi)有錯(cuò)誤思維需要糾正。

PMP的含金量與市場(chǎng)是直接掛鉤的，就目前而言，大部分企業(yè)在招聘時(shí)都會(huì)優(yōu)先錄取 PMP 的持證者，尤其是在小企業(yè)中，剛好缺乏 PMP 這一類(lèi)證件，因此薪資待遇比較高。

PS：公司沒(méi)有相關(guān)政策的，考了之后可以去忽悠一下BOSS加薪哦~

國(guó)內(nèi)媒體鼓吹的三大項(xiàng)目管理金字招牌中 PMP 就占有一席之地，并且另外兩項(xiàng)都對(duì)學(xué)歷有比較高的要求，而 PMP 更多的是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求，因此受眾面更廣。

此外，PMP 是國(guó)際化最高的項(xiàng)目管理證書(shū)，已經(jīng)在 200 多個(gè)國(guó)家設(shè)有考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根本不會(huì)受到地域限制，甚至國(guó)內(nèi)部分大企業(yè)會(huì)專(zhuān)門(mén)送員工參與 PMP 培訓(xùn)，證明 PMP 的培訓(xùn)確實(shí)能夠提升專(zhuān)業(yè)能力，還有一個(gè)原因是，這些企業(yè)的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì) PMP 這一類(lèi)證書(shū)有硬性要求，得通過(guò)持證升職。

因此PMP無(wú)論是對(duì)求職者，還是對(duì)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，都是具有很高含金量的證書(shū)。

一、為什么公司會(huì)標(biāo)明PMP持證者優(yōu)先？

因?yàn)?/span>PMP認(rèn)證是國(guó)際公認(rèn)的，擁又PMP證書(shū)，也是公司項(xiàng)目管理水平的直接體現(xiàn)，許多國(guó)內(nèi)外招標(biāo)中，持證項(xiàng)管人員的數(shù)量就是衡量公司實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)之一。

部分公司在錄取時(shí)就會(huì)優(yōu)先考慮是否為PMP持證者（如下圖，薪資待遇也挺不錯(cuò)的），一些為了激勵(lì)核心員工也會(huì)要求進(jìn)行PMP的考核測(cè)試，還有一些公司在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行項(xiàng)目管理的培訓(xùn)。

項(xiàng)目為了提升效益與效率，必定會(huì)提升項(xiàng)目管理的能力，由此才能獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、PMP證書(shū)在國(guó)內(nèi)行業(yè)覆蓋非常廣泛

由下圖可知，下到基礎(chǔ)建設(shè)，上到新興科技，幾乎所有企業(yè)都有各自的項(xiàng)目管理系統(tǒng)，以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，由于IT行業(yè)項(xiàng)目較多，項(xiàng)目管理比重較大，同時(shí)也比較注重項(xiàng)目的可操作性與實(shí)用性，因此占據(jù)的比例最大。

三、PMP的項(xiàng)目管理人才稀缺

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球每年的銷(xiāo)售額達(dá)到 35 億人民幣以上的企業(yè)里面，其中聘有 PMP 持證者的企業(yè)占了八成以上！由此可見(jiàn) PMP 在大企業(yè)的受眾度真的很高了。

除此之外，項(xiàng)目管理這份行業(yè)是不會(huì)受到行業(yè)限制的，因此考了 PMP 之后的求職路基本是四通八達(dá)，尤其對(duì)于技術(shù)性比較強(qiáng)的行業(yè)，比如 IT，技術(shù)人才過(guò)剩，而管理人才空缺，項(xiàng)目管理崗位的需求量自然就大。

而且學(xué)習(xí) PMP 課程對(duì)自身的提高也有很大幫助，原本我只是想試試的，真的學(xué)下來(lái)之后對(duì)項(xiàng)目管理有了全新的認(rèn)識(shí)，思維也被打開(kāi)了，做起事來(lái)得心應(yīng)手，交際圈拓寬了不少。

四、PMP升職加薪

PMP持證者對(duì)比無(wú)證者一般享有優(yōu)先錄取的機(jī)會(huì)，考了PMP之后去選擇一個(gè)對(duì)PMP有 硬性標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，月薪一下就能多個(gè)4/5000，直接就能抵消掉我們的報(bào)名費(fèi)用了，后面賺的錢(qián)不就全部都是利潤(rùn)了。

統(tǒng)計(jì)全國(guó)各城市項(xiàng)目經(jīng)理平均薪資：

北京：15090 上海：14730 深圳：14330 廣州：12940

即使沒(méi)有找到薪資變化很大崗位，我們?nèi)稳豢梢蕴岢鲆蟆俺钟蠵MP證書(shū)，要求薪資高出百分之30”，這項(xiàng)數(shù)據(jù)是由國(guó)際項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)得出的，你可以有信心向它們提出工資要求，只要不是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，就有很大幾率能成功。

五、提升個(gè)人的能力

1.PMP是學(xué)習(xí)一種系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化思維，它能使你做事更加系統(tǒng)，更有條理和方向，不會(huì)在做項(xiàng)目的過(guò)程中感到太迷茫和吃力

2.同時(shí)PMP也能提升我們的社交平臺(tái)，能與平時(shí)看起來(lái)高高在上的項(xiàng)目經(jīng)理站在同等的位置上聊天，豈不美哉

3.通過(guò)PMP續(xù)證和PDU的累計(jì)，能夠督促我們不斷地汲取最新的項(xiàng)目管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，以此不斷提提升自己能力