DAMA認(rèn)證為數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士提供職業(yè)目標(biāo)晉升規(guī)劃，彰顯了職業(yè)發(fā)展里程碑及發(fā)展階梯定義，幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士獲得企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略下的必備職業(yè)能力，促進(jìn)開展工作實踐應(yīng)用及實際問題解決，形成企業(yè)所需的新數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的核心職業(yè)競爭能力。

DAMA是數(shù)據(jù)管理方面的認(rèn)證，幫助數(shù)據(jù)從業(yè)者提升數(shù)據(jù)管理能力。

【認(rèn)證收益】

為企業(yè)加分
數(shù)字化培訓(xùn)是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要考核標(biāo)準(zhǔn)之一。

團(tuán)隊數(shù)字化水平的普遍提高
通過DAMA認(rèn)證，團(tuán)隊可以獲得系統(tǒng)性的知識體系培訓(xùn)，形成共同語言，從而提升數(shù)據(jù)團(tuán)隊的合作精神。

乙方競爭優(yōu)勢
多家甲方企業(yè)項目競標(biāo)時已明確提到相關(guān)認(rèn)證作為加分項。作為乙方，有DAMA認(rèn)證人員可以獲得額外最多10分。

個人能力的證明
DAMA認(rèn)證作為國際認(rèn)證，行業(yè)認(rèn)可。63%的認(rèn)證人士6個月內(nèi)獲得提升。工資漲幅最大的達(dá)到120%。職務(wù)提升最大的有兩級。

提升個人知識
實時獲取先進(jìn)理論知識和市場動態(tài)：豐富真實案例助力理論快速應(yīng)用。93%的認(rèn)證人士都同意通過認(rèn)證提升了知識和自信。

拓展商業(yè)人脈
通過認(rèn)證，增加個人競爭資本。DAMA擁有完整的進(jìn)階機(jī)制，從CDGA到CDGP，再到專項認(rèn)證和CCDO。

【報考條件】

數(shù)據(jù)治理工程師CDGA：?？萍耙陨蠈W(xué)歷獲得者,致力于從事大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)；
數(shù)據(jù)治理專家CDGP：（*先獲得CDGA證書才能報考CDGP）
（1）博士學(xué)位獲得者；
（2）碩士學(xué)位獲得后，從事IT相關(guān)工作1年以上者；
（3）本科畢業(yè)后，從事IT相關(guān)工作3年以上者；
（4）?？飘厴I(yè)后，從事IT相關(guān)工作5年以上者；
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【學(xué)習(xí)大綱】
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——CDGA核心章節(jié)——
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1.數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)
2.數(shù)據(jù)處理倫理
3.數(shù)據(jù)治理
4.數(shù)據(jù)架構(gòu)
5.數(shù)據(jù)建模和設(shè)計
6.數(shù)據(jù)儲存和操作
7.數(shù)據(jù)安全
8.數(shù)據(jù)集成和互操作
9.文件和內(nèi)容管理
10.參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)
11.數(shù)據(jù)倉庫和商務(wù)智能
12.元數(shù)據(jù)管理
13.數(shù)據(jù)質(zhì)量
14.大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)科學(xué)
15.數(shù)據(jù)管理成熟度評估
16.數(shù)據(jù)管理組織與角色期望
17.數(shù)據(jù)管理和組織變革管理
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——CDGP核心章節(jié)——
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1.數(shù)據(jù)治理
2.數(shù)據(jù)建模
3.數(shù)據(jù)質(zhì)量
4.元數(shù)據(jù)管理
5.主數(shù)據(jù)和參考數(shù)據(jù)
6.數(shù)據(jù)倉庫和商務(wù)智能
7.數(shù)據(jù)安全