一、組織機(jī)構(gòu)

成立臨川區(qū)招聘中小學(xué)(含特崗)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府副區(qū)長羅亦文任組長，區(qū)政府辦公室副主任鄭召善、區(qū)教體局黨委書記、局長張斌、區(qū)財(cái)政局局長鄢智華、區(qū)人社局局長杜健雄、區(qū)編委辦公室主任張紹華等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教體局，具體負(fù)責(zé)教師招聘工作的日常事務(wù)。

二、基本原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

三、面試對(duì)象

參加2020年全省中小學(xué)(含特崗)招聘筆試且成績?nèi)腴?含調(diào)劑)并通過資格復(fù)審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。

四、面試人員未達(dá)崗位比例相關(guān)規(guī)定

對(duì)部分達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科崗位面試設(shè)定面試成績合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線定為70分(面試總分100分，籃球方向體育崗位考生含專業(yè)測試分?jǐn)?shù)),如招聘崗位面試合格線以上(含合格線，下同)人數(shù)大于(等于)該招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按該招聘崗位計(jì)劃數(shù)招聘;如合格線以上人數(shù)小于該崗位計(jì)劃數(shù)，則按該崗位合格線以上實(shí)有人數(shù)招聘，未招滿的崗位計(jì)劃相應(yīng)調(diào)減或取消。未達(dá)到面試合格線的人員不予招聘。

五、面試形式和內(nèi)容

中小學(xué)(含特崗)教師招聘面試主要采取說課方式進(jìn)行(籃球方向的體育崗位考生加試專業(yè)測試)，主要測評(píng)應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平能力和專業(yè)能力。各學(xué)科面試(說課)組原則上設(shè)定評(píng)委5人，面試總分為100分(其中籃球方向的體育崗位考生說課100分按40%折算，專業(yè)測試100分按60%折算，合計(jì)100分);說課時(shí)間為10分鐘(音樂、美術(shù)學(xué)科含才藝展示總時(shí)間為15分鐘)。中小學(xué)(含特崗)教師招聘的說課內(nèi)容為臨川區(qū)中小學(xué)學(xué)科:使用教材或指定教材(具體教材版本及說課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見附件，籃球方向的體育崗位考生專業(yè)測試辦法評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件5,