對于一些在校大學生或者自學編程的人來說，作為一個毫無經(jīng)驗的程序員找工作是不是無從下手呢？那么就讓小編來為你講解沒有經(jīng)驗的程序員該怎么找工作吧！

準備簡歷

清楚自己的定位

我們需要弄清楚自己的經(jīng)驗水平，盡量客觀的來審視自己，不要妄自菲薄也不能盲目自大。要找到自己擅長的方向和短處，對自己有了較為清晰的認識之后，心里就會有相應的期望值，在根據(jù)這個期望值去思考日后的方向會明確許多。同時還能夠了解到自己需要補足的方面，這樣就能更加的完善自己的能力。

為投遞做準備

在對自身有了清晰的定位之后，我們需要增強自己的技術能力，讓自己的綜合水平更高，不管怎么樣，技術能力絕對是在面試過程中必須考察的一項。了解投遞簡歷的方向。

1、補充自己的專業(yè)知識：有計劃地按從簡到難的步驟，先買書學，再看視頻；比如學SSM框架，先買兩到三本書，照著書上的案例運行一下，有個大致的理解。

在運行過程中，可以找些視頻看，案例無需復雜，主要是掌握。

2、想辦法取得經(jīng)驗；在校學生可以跟著導師做幾個項目，明確最基本的流程，這樣不僅能獲得經(jīng)驗，也可以作為簡歷的素材；如果已經(jīng)進入社會則可以考慮自己去程序員客棧這些網(wǎng)站接接單，做出來的項目也是可以寫在簡歷上的。

3、充分利用人脈；在校學生可以向同學取經(jīng)；如果是已經(jīng)進入社會的，想盡一切辦法去調用你的人脈資源，多打聽打聽就能得到寶貴的一手信息：筆試中會側重哪些技術問題？面試官會側重考察什么？

如果成功掌握這些信息，那么找到工作會簡單的多。

撰寫簡歷

在經(jīng)過了充分的準備之后，我們就可以撰寫簡歷了，有以下幾點需要注意：

格式正確，內容精簡。簡歷文件命名準確，如”姓名 學校 崗位“，格式盡量使用PDF。內容除了包括自己的基本信息之外，還應該加上應聘職業(yè)相關的專業(yè)技能，如果可以的話，最好帶上自己的作品

在寫自己的經(jīng)歷時，我們可以來看看”STAR”法則。

“STAR”法則即Situation情境、Task任務、Action行動、Result結果，在此基礎上我們可以最后加多個Thinking思考將其升級為 “START”法則。利用“START”法則，我們可以將工作經(jīng)歷分為項目名稱、項目描述、涉及技術、設計技術、個人職責和項目收獲六個部分來寫。

不要太過夸張。一味的堆砌自己的成就會讓招聘者找不到重點，應該突出自己有價值的、比較特別的成就，否則給人一種”包裝簡歷“的感覺。毫無意義的自我評價只能適得其反

投遞簡歷與面試

簡歷投遞

在投遞簡歷的時候也有需要注意的地方，而不是一投了事，在投遞之前先看看下面這幾點：

不要海投。站在HR的角度來看，他會關注教育背景和工作經(jīng)驗，然后看你的技能和公司招聘的崗位符不符合。并且很多HR會設置一些一些門檻來提高效率，那么這個時候海投就不能很好地去找到最合適的崗位。

內推。可以問問已經(jīng)在工作的朋友公司里缺不缺人，尤其是在大公司工作的人，大公司永遠在缺人。并且大公司通常都有一套內推機制，如果你最后能夠成功入職，推薦你的朋友還能得到獎勵。所以只要你確實有能力，他們還是很愿意推薦的。

基于自己的定位和公司的需求。先選擇自己喜歡的公司和崗位，最好能找到公司的負責招聘的技術經(jīng)理的聯(lián)系方式，主動出擊

面試

既然收到了面試通知，那么恭喜你已經(jīng)快要入職了！但是不要忘記這幾點哦：

保證基本的禮儀。一個干凈整潔穿搭和恰到好處的禮貌問候能給人留下好的第一印象，這樣他也會愿意繼續(xù)接下來的過程

不要泛泛而談。面試官問什么，你就給他一個準確的回答，可以加上自己的觀點，但是不要扯得太遠。精準的回答能顯示你的專業(yè)能力與邏輯思維

不要在面試的時候撒謊。不管什么時候，真誠永遠是最好的必殺技。

以上就是本次分享的全部內容，想學習更多編程技巧，歡迎持續(xù)關注六星云課堂！