國家統(tǒng)計(jì)局作為國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全國統(tǒng)計(jì)工作并為國家管理和政府科學(xué)決策提供依據(jù)。2022年國考統(tǒng)計(jì)局計(jì)劃招錄人數(shù)685人，共有590個(gè)職位，資格審核人數(shù)達(dá)到54177人，平均競爭79.09:1，最大競爭比達(dá)到887:1。2023年統(tǒng)計(jì)局系統(tǒng)總招錄職位與2022年相比有所上升，招錄人數(shù)也有所增加，2023年計(jì)劃招錄職位數(shù)819個(gè)，計(jì)劃招錄910人。共有91861人報(bào)名，85135人通過審核，平均競爭比93.6:1。在報(bào)考統(tǒng)計(jì)局的考生中，應(yīng)屆生報(bào)考占比約為85%，從往年數(shù)據(jù)來看，進(jìn)面分?jǐn)?shù)還是比較高的，想要進(jìn)入國家統(tǒng)計(jì)局絕非易事。所以帶大家先了解國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)考情，針對備考更高效！

一、國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試考情概述

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試（每位考生單獨(dú)進(jìn)入考場在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答指定題目，由7位考官評分在去掉最高分和最低分的基礎(chǔ)上，取平均分為最終面試成績，最終成績精確到小數(shù)點(diǎn)后2位）

面試天數(shù)：2022年分3天面試，每天只使用同1套題，不分上午下午。2021年以前分上午下午兩場，考卷內(nèi)容不同。往年曾有個(gè)別考區(qū)出現(xiàn)追問的情況，如2018年甘肅天水市秦州區(qū)追問了1道題，就題目本身進(jìn)行追問。抽簽抽到下午答題的考生統(tǒng)一在候考室等待，由組織部門負(fù)責(zé)提供午餐和飲水。面試結(jié)束的考生不得返回候考室，否則按違紀(jì)處理。

時(shí)間題量：2019-2022均為場外候考室看材料15分鐘，剩余1—3分鐘有時(shí)間提醒（建議可以用7分鐘通看材料；剩余8分鐘思考時(shí)政分析以及圖表題）；場內(nèi)回答4道題20分鐘，剩余5分鐘有時(shí)間提醒，舉牌、語音提醒或桌上擺放計(jì)時(shí)器鬧鐘（建議每道題思考時(shí)間1分鐘左右，作答時(shí)間3分鐘左右，總時(shí)長不超過15分鐘）。場外的材料可以勾畫或可以在草稿紙上書寫并帶進(jìn)考場（部分考區(qū)的材料可以帶進(jìn)考場）；考場內(nèi)為考生聽題的形式，會(huì)另行提供紙筆。

二、國考統(tǒng)計(jì)局歷年面試題型分布圖

注：本表根據(jù)近五年國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試真題制定

從上述表格中可以看出，國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)考情考務(wù)變化不大，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）材料題內(nèi)容貼合時(shí)代，貼近熱點(diǎn)。統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)的題目依托于材料而出的，一篇材料后設(shè)置四道題目，題目一般為社會(huì)現(xiàn)象、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變或現(xiàn)場模擬、圖表分析。題目大多圍繞材料內(nèi)容展開，關(guān)聯(lián)度較高。且主題與當(dāng)前熱點(diǎn)緊密相連，如22年考察?“共同富裕”“人口老齡化”，21年考察的“老舊小區(qū)”“家庭醫(yī)生”，20年考察的“五位一體”“夜間經(jīng)濟(jì)”。材料結(jié)構(gòu)較為統(tǒng)一，是文字+圖表形式，文字材料一般有3-4段，圖表一般有1-2個(gè)，材料內(nèi)容雖篇幅不是特別長，但是其中包含題目中可能出現(xiàn)的分析內(nèi)容或矛盾問題等，需要同學(xué)們仔細(xì)閱讀、預(yù)判、記錄。材料主題都緊跟時(shí)代熱點(diǎn)，源于生活、出自生活，突顯統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)與群眾生活的緊密性。

（二）綜合分析能力是必考，考察形式以社會(huì)現(xiàn)象為主。材料題中的社會(huì)現(xiàn)象題，其背景主題基本一致，都是圍繞材料核心內(nèi)容進(jìn)行提問，這也就意味著，考生必須要準(zhǔn)確把握材料內(nèi)容，甚至要學(xué)會(huì)從材料中尋找答題突破口。此外，要在備考中關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)。近幾年重點(diǎn)考察的多是時(shí)政類的社會(huì)現(xiàn)象，往往以當(dāng)年的熱點(diǎn)事件為背景進(jìn)行考察，從而了解考生對于熱點(diǎn)的掌握了解程度和分析能力。

社會(huì)現(xiàn)象題目總體來說有一定難度，不是簡單的就事論事，而是在傳統(tǒng)談看法的基礎(chǔ)上要求學(xué)生進(jìn)行選擇、提煉和總結(jié)，比之常規(guī)的社會(huì)現(xiàn)象題目，更考查類學(xué)生的提煉能力和總結(jié)能力，需要考生在備考的時(shí)候有針對性的進(jìn)行練習(xí)。提問方式以常規(guī)的“你怎么看”為主，但是每年都有微觀、新穎的問法，如“請你分析圖表并根據(jù)圖表反映的問題提出建議”（2022年6月23日）、“請結(jié)合材料，分析當(dāng)下養(yǎng)老存在的問題，并提出解決方案”（2022年6月24日）、“請從創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五個(gè)詞匯中，選擇三個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行論述。”（2020年6月22日）雖然突破常規(guī)，但是其本質(zhì)還是不變的，需要考生做到有針對性的作答。

（三）組織策劃類依然是命題的重點(diǎn)，考察頻次比較穩(wěn)定。組織協(xié)調(diào)類考察的題型包括宣傳、方案、調(diào)研等?？疾靸?nèi)容和問法都比較靈活，更加具有針對性，不再是常規(guī)的去組織某項(xiàng)工作，有的題目會(huì)結(jié)合材料或者給定一些具體內(nèi)容，要求考生有針對性組織，所以考生在考場上一定要仔細(xì)聽清考官的提問，有針對的回答問題。出題類型也十分多變，比較?？甲詳M主題的開放式活動(dòng)。如“你單位要做一個(gè)共同富裕的評價(jià)體系，你認(rèn)為應(yīng)該收集哪些信息？用什么樣的方式去收集？”（2022年6月23日）、“社區(qū)要開展一個(gè)關(guān)于城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造的宣傳活動(dòng)，請你自擬兩個(gè)主題，保證宣傳具有有效性，并從中選擇一個(gè)展開詳細(xì)論述?！保?021年3月23日）、“對家庭醫(yī)生制度宣傳擬兩個(gè)標(biāo)題，并針對其中一個(gè)展開詳細(xì)的論述”（2021年3月24日）等，新問法更加聚焦，這對考生思維的敏捷性和靈活度提出了更高的要求。

（四）情境處理能力的考察更加側(cè)重現(xiàn)場模擬能力。近三年的面試題中，現(xiàn)場模擬考察了5次，幾乎每套題目都有一道現(xiàn)場模擬題，屬于重點(diǎn)的考察題型，近兩年的題目會(huì)要求考生站起來作答，更追求真實(shí)的交流和現(xiàn)場感。

題目考察的比較常規(guī)，主要是通過一些特定情境下的矛盾解決來考察學(xué)生的語言溝通能力和勸說能力，障礙為配合相關(guān)工作，對象為群眾、企業(yè)人員，但是值得注意的是，題目通常給出的勸說對象一般涉及多個(gè)主體，并不是單一主體，如“你會(huì)優(yōu)先回復(fù)哪個(gè)人的問題？請進(jìn)行排序后，按順序回復(fù)，你會(huì)怎么回復(fù)？請現(xiàn)場模擬作答?！保?022年6月24日）、“請你從科長和老王中選一個(gè)對象出來進(jìn)行勸說，請現(xiàn)場模擬”（2021年3月24日）此類特殊問法。所以考生在勸說時(shí)，一方面要注意不要遺漏主體，都要?jiǎng)裾f到位，另一方面也要注意對不同主體勸說的角度也要不一樣，這樣才更有針對性。

三、國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試命題趨勢預(yù)測

（一）題量上和面試時(shí)間上應(yīng)該會(huì)保持20分鐘4題的趨勢。根據(jù)以往面試流程和時(shí)間分布來看，為保證面試高效且高質(zhì)量進(jìn)行，面試時(shí)間和題量不會(huì)有太大的變動(dòng)，所以今后大概率也是每套題4道題，場外15分鐘看材料，場內(nèi)20分鐘答題的答題模式。

（二）題型上會(huì)延續(xù)往常的重點(diǎn)題型考察。情景模擬題應(yīng)該還會(huì)作為必考題型出現(xiàn)，社會(huì)現(xiàn)象的出現(xiàn)頻率也十分固定，在題型的重點(diǎn)考察上也會(huì)側(cè)重于組織協(xié)調(diào)類的題目，會(huì)側(cè)重以國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)工作實(shí)務(wù)常識為考點(diǎn)命題，如《統(tǒng)計(jì)法》、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、調(diào)查工作規(guī)范等，需要考生掌握必要的國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)工作實(shí)務(wù)知識。

（三）題型變革有新趨勢，重視政策理論水平。近年來，國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試考題一般為一篇600-1000字的材料（內(nèi)含一組數(shù)據(jù)圖表）加四道題目的形式。可以看到材料主題愈發(fā)多樣。從宏觀戰(zhàn)略到具體政策、從熱點(diǎn)時(shí)事到專項(xiàng)工作均有涉及，這對考生的政策理論素養(yǎng)提出了一定要求，需要考生加強(qiáng)對時(shí)事政策的積累，然而，在話題涵蓋范圍逐漸擴(kuò)大的趨勢下，增加了考生自主備考時(shí)抓取時(shí)政熱點(diǎn)的難度。