內(nèi)卷這個(gè)詞已經(jīng)流行了很久，但還是經(jīng)常有人問：

努力：每搬100袋磚拿100元，搬的越多拿的越多，上不封頂。

內(nèi)卷：每天搬磚排名前10%拿100元，以下依次遞減，排名最后10%淘汰。

兩種模式，打工人看上去都是越努力掙得越多，但區(qū)別在于：

第一種模式，搬1000袋磚就能拿1000元，工人們可以一起把蛋糕做大，然后和老板分蛋糕。

第二種模式，搬1000袋磚最多也只能拿100元，工人們互相競(jìng)爭(zhēng)排名，但是分到的蛋糕總量是恒定的，工人們?cè)脚?，多?chuàng)造出來的蛋糕最后全部歸老板所有。

再比如一家公司，本來統(tǒng)一6點(diǎn)下班，這時(shí)候忽然有個(gè)人每天加班到8點(diǎn)下班，于是其他人也紛紛開始加班，最后形成996，然而大家的收入并沒有增加（或者增加的很少），加班為公司帶來的利潤，絕大部分都?xì)w老板所有。

這種情況，我們稱之為：內(nèi)卷。

在內(nèi)卷的大環(huán)境下，勞動(dòng)者個(gè)體固然還是越努力、獲得的回報(bào)越高，但是這個(gè)回報(bào)相比于他的付出只是一小部分，而大部分都被資本家拿走了。

順便補(bǔ)充一點(diǎn)，高考雖然也是一種內(nèi)卷（因?yàn)榇髮W(xué)錄取名額是基本恒定的），但是和職場(chǎng)內(nèi)卷的區(qū)別在于：

學(xué)生為高考所付出的努力，帶來的收益基本上都?xì)w學(xué)生自己所有，并不存在一個(gè)“老板”來榨取剩余價(jià)值，老師在其中最多也就是稍微沾點(diǎn)光多拿幾千塊獎(jiǎng)金，這點(diǎn)收益相比學(xué)生自己的回報(bào)來說實(shí)在不算什么。

所以老師讓你努力學(xué)習(xí)和老板讓你努力工作，存在本質(zhì)的不同。

為什么很多人感覺到，這幾年內(nèi)卷越來越嚴(yán)重呢？

除了老板的良心這個(gè)主觀原因之外，另一個(gè)客觀原因是經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度下降了，蛋糕不容易做大了。

比如某市有個(gè)搬磚公司，剛開始按照第一種模式分配，最后把整個(gè)城市搬磚業(yè)務(wù)都?jí)艛嗔?，但是隨著經(jīng)濟(jì)下行，市場(chǎng)上并沒有那么多的磚需要搬了，那怎么辦呢？

也只有兩條路，要么就是去別的城市拓展業(yè)務(wù)，讓工人有更多的磚可搬，要么就只能進(jìn)入第二種模式，讓工人們卷起來，降低工資支出、不斷壓榨勞動(dòng)效率，這樣老板才能賺到更多的錢。

對(duì)老板們來說，后者可比前者容易多了。

而對(duì)打工人來說，努力奮斗當(dāng)然不能說有什么錯(cuò)，但最好也要知道自己的努力成果到底去了哪里，不要稀里糊涂的被賣了還幫老板吆喝。