45歲程序員,有十年C/C++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)卻屢次面試失??!是怎么了?
在職場上,審視自己的最佳方式,就是隔三差五就出去面試一把,看看自己在市場上能夠到什么樣的級(jí)別。
我在目前的公司已經(jīng)呆了十年,很少去了解市場行情,早就忘記了面試是何滋味??吹竭@段話之后,我決定去嘗試一把,了解一下當(dāng)前職場對技術(shù)的需求,為未來早做打算。

我選擇了拉勾?這個(gè)求職網(wǎng)站,針對我目前的經(jīng)驗(yàn),選擇了 C/C++ 和 Android 系統(tǒng)開發(fā)這兩個(gè)求職方向。
C/C++ 屬于入門門檻比較高,精通更加難的語言,屬于屠龍術(shù)。我有著十多年的 C/C++ 開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對此自信滿滿,雖然談不上大師級(jí)精通,但對于絕大部分 C/C++ 開發(fā),還是有信心拿下。
然而現(xiàn)實(shí)很骨感,投遞了二十多個(gè)崗位,無一回應(yīng)。
是工資期望值太高?我將期望值降低,依然沒有什么回應(yīng)。等了兩個(gè)個(gè)多星期后,終于收到一份面試邀約。

這是一家做操作系統(tǒng)的公司,而我這么多年一直做的是瀏覽器內(nèi)核以及安全相關(guān)的領(lǐng)域,并沒有去研究 Linux 內(nèi)核。但我對此還是很有信心,所謂做操作系統(tǒng),不就是在Linux內(nèi)核上做些裁剪、定制等工作嗎?其工作應(yīng)該和做瀏覽器內(nèi)核差不多,閱讀源碼,理解源碼,都是在開源代碼的基礎(chǔ)上修改,并不需要多少原創(chuàng)能力。憑借扎實(shí)的功底,對操作系統(tǒng)的理論也有些了解,拿下應(yīng)該不難吧。
但面試卻不是那么回事。一上來就是對方的開發(fā)人員,雖然都是 C/C++ 開發(fā),但方向還是不同。畢竟沒有閱讀過 Linux 內(nèi)核源碼,也沒有Linux內(nèi)核開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對于一些技術(shù)細(xì)節(jié),并不清楚。整個(gè)面試就很尷尬了,好幾個(gè)問題答不上來,第一輪面試就掛了。
接著又等待了兩周,依然沒有什么消息。看樣子,后面也不會(huì)再有什么機(jī)會(huì),本輪的求職就此結(jié)束。

現(xiàn)代的社會(huì),一方面年輕人哀嘆社會(huì)固化,內(nèi)卷嚴(yán)重,缺少上升通道。另一方面,中年人想死死捏住飯碗,看見年輕人過來搶奪,就哀嚎,中年危機(jī)來了!
其實(shí)年輕人不結(jié)婚不生娃,可以很好的解決這個(gè)兩難問題,但人口學(xué)家又坐不住了。這不,七普數(shù)據(jù)一出來,專家就在警告,中國的人口危機(jī)馬上就要來臨。
中國并不缺少人口,多的是老年人口。看看隔壁,進(jìn)入老齡化社會(huì)之后,整個(gè)社會(huì)死氣沉沉,創(chuàng)新力嚴(yán)重不足。年輕人上位,老年人退位,形成良性的流動(dòng),本來是對整個(gè)社會(huì)發(fā)展有利的。然而這會(huì)帶來兩重焦慮,中年人擔(dān)心被替代,年輕人更焦慮,老了后,是不是也一樣被取代?
這個(gè)問題在 IT 領(lǐng)域尤其嚴(yán)重,由于門檻低,收入還算不錯(cuò),上升通道也沒有關(guān)閉,所以源源不斷的吸引著年輕人。俗話說,拳怕少壯,功夫再高,也怕菜刀。年輕人憑著一股沖勁,在職場將前輩沖擊得稀里嘩啦。當(dāng)然,凡事有利必有弊,現(xiàn)在沖得是很爽,但是將來某一天,也要面臨新一代年輕人的沖擊。

古代的開國皇帝,打下江山后,會(huì)費(fèi)盡力氣去設(shè)計(jì)一套制度,避免他人也象自己一樣奪掉江山。比如宋朝的開國皇帝趙匡胤,依靠武力奪得政權(quán),由于擔(dān)心其他的武將也會(huì)依葫蘆畫瓢奪去趙家的江山,所以在宋朝,武將的地位非常之低,造成的影響是宋朝是中國所有朝代中最不能打的一朝。
作為程序員,沒法象古代皇帝那樣,禁止后來者進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域,也沒法阻止用人單位雇傭年輕人。最后會(huì)怎樣?
根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,一樣商品要有競爭力,需要提高性價(jià)比。性價(jià)比可以從兩方面著手,一是降低成本,二是提高性能。
程序員到了中年之后,能力提升空間有限,基本上技術(shù)水平已經(jīng)達(dá)到頂峰,這個(gè)時(shí)候要提高競爭力,可選的方法就是降低收入預(yù)期。但就目前的情況來看,似乎還沒有到這種程度。一方面程序員多年來習(xí)慣了跳槽就應(yīng)該漲薪,自降身價(jià)跳槽,擱誰身上也不舒服。另一方面,即使程序員主動(dòng)降薪求職,HR 也不相信啊,這年頭,哪有中年人出來求職啊,動(dòng)機(jī)不純。

如果行業(yè)還能象現(xiàn)在高速發(fā)展,需求量不斷擴(kuò)容,這個(gè)問題還不算嚴(yán)重,需求量大的時(shí)候,需求方自然就不會(huì)那么挑剔。
程序員也要向?qū)>夥较虬l(fā)展,或者拓展多個(gè)領(lǐng)域,這樣也能延遲被動(dòng)退休的那一天到來。
未來會(huì)向什么方向發(fā)展,誰能說的清,走一步看一步吧!先把眼前的事情做好。
文章來源:微信公眾號(hào):云水木石
最后還有句話是這么說的:栽一棵樹最好的時(shí)間是十年前,其次是現(xiàn)在。對于學(xué)習(xí)編程或者在工作想升職的程序員,如果你想更好的提升你的編程能力幫助你提升水平!筆者這里或許可以幫到你~
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