原陽(yáng)光城陜西區(qū)域總裁孟偉加入電建的事情我早就知道，但我覺得這就是一個(gè)普通的地產(chǎn)人找到了個(gè)工作，也沒有什么特別要寫的，但今天看到一個(gè)自媒體在發(fā)，我也談?wù)勎业目捶ā?/p>

原陽(yáng)光城區(qū)域總裁孟偉在空了幾個(gè)月后，終于加盟了央企電建，不過這個(gè)人有一點(diǎn)還是令人蠻佩服的，因?yàn)殡x開陽(yáng)光城之后，今年年初其是在珠海華發(fā)做過一段時(shí)間的，而且在沒有找到新工作情況下就裸辭了，這點(diǎn)在目前的市場(chǎng)情況下也不是每個(gè)人能做得到的。

孟偉當(dāng)時(shí)選擇去華發(fā)應(yīng)該看中其國(guó)企性質(zhì)，在職位和薪資方面已經(jīng)做了很大讓步，從區(qū)域總降職到城市總，薪資從年500萬(wàn)降到只有100多萬(wàn)，但應(yīng)該沒有想到的是華發(fā)的區(qū)域總上面還有個(gè)區(qū)域董事長(zhǎng)，意味著區(qū)域上面有兩個(gè)人管他，應(yīng)該是其干的很不爽或者實(shí)在無(wú)法協(xié)調(diào)這個(gè)關(guān)系，從而果斷選擇離開。

不過當(dāng)時(shí)離開，也可能是剛好其老上司朱榮斌創(chuàng)業(yè)有關(guān)系，也可能是看看是否能加盟，孟偉和朱榮斌從中海開始就是同事，后到碧桂園，直到陽(yáng)光城，而且從孟偉在陽(yáng)光城的晉升來(lái)看應(yīng)該也是跟老上司朱榮斌照顧有一定關(guān)系的。

只不過，陽(yáng)光城不行了，大家也就散了，朱榮斌離開，老部下肯定是呆不下去的，地產(chǎn)的江湖就是那么一些人的圈子。

從孟的經(jīng)歷和跳槽情況，我倒是得出幾點(diǎn)啟示：

一、人脈，跟對(duì)人。就像孟偉一直跟著朱榮斌混一樣，當(dāng)然孟也不賴，人家是東南大學(xué)畢業(yè)、中海海之子，但其職業(yè)生涯的一帆風(fēng)順，應(yīng)該是跟朱有一定關(guān)系的。?

二、平臺(tái)。平臺(tái)好，發(fā)展就好，不管是中海、碧桂園、陽(yáng)光城那可都是行業(yè)中響當(dāng)當(dāng)?shù)墓荆l(fā)展好了，薪資也就高了，陽(yáng)光城可一年好幾百萬(wàn)呢，現(xiàn)在到了電建應(yīng)該沒有那么多，但年入百萬(wàn)應(yīng)該是沒有什么問題的。?

三、履歷好、底氣就足了。雖然陽(yáng)光城暴雷，但作為前些年的地產(chǎn)行業(yè)標(biāo)桿公司，絕大多數(shù)離職的陽(yáng)光城人選都還是能夠找到工作的，尤其是像孟偉這樣在來(lái)陽(yáng)光城之前的背景就挺好的人選，根本不用太害怕。這應(yīng)該就是孟在珠海華發(fā)干的不爽，沒有下家也照樣辭職的原因吧！當(dāng)然財(cái)力也是一個(gè)方面，也不至于像有些人沒有工作就沒有飯吃。?

四、地產(chǎn)行業(yè)高增長(zhǎng)不再，地產(chǎn)人求職要放平心態(tài)。從年收入幾百萬(wàn)的區(qū)域總到年入百萬(wàn)的城市總，這樣的案例現(xiàn)在情況下已經(jīng)非常普遍。今天有個(gè)地產(chǎn)人跟我說給他推薦的職位薪資只是他現(xiàn)在的一個(gè)零頭，我就毫不客氣的跟他說，現(xiàn)在推薦職位基本不看目前薪資了，年幾百萬(wàn)收入的人看幾十萬(wàn)職位的人多了，現(xiàn)在的行情事實(shí)上就是這樣，我們也很無(wú)奈，有些還得要壯起膽子來(lái)推動(dòng)。

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