要想讓簡歷“脫穎而出”，合理的簡歷架構(gòu)是一項(xiàng)最基本保證

按照“基本信息”、“工作信息”、“附加信息”的順序，按照“721”的原則對內(nèi)容進(jìn)行劃分

1.基礎(chǔ)信息部分

基礎(chǔ)信息(約占整個(gè)簡歷的5%)：包含姓名、性別、聯(lián)系電話和郵箱

教育背景（約占整個(gè)簡歷的5%）：包含畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷和起止日期

個(gè)人評價(jià)（約占整個(gè)簡歷的10%）：對候選人整個(gè)簡歷的高度概括總結(jié)，讓HR或面試官提起對你的“興趣”

推薦使用有序列表的方式把個(gè)人優(yōu)勢逐條地都羅列上去

2.工作信息部分

要素1：工作起止年月。在哪家公司擔(dān)任什么職位,主要負(fù)責(zé)什么工作

1. 這一部分的時(shí)間必須是倒敘排列，從最近一家公司開始

2. 可以用一句話來簡單介紹下

3. 負(fù)責(zé)的工作不需要寫細(xì)節(jié)，用列表方式簡單羅列所負(fù)責(zé)的工作

要素2：期間在公司中做過哪些項(xiàng)目，自己具體工作內(nèi)容以及最后達(dá)到了什么樣的效果。

1. 按照時(shí)間先后或重要程度列舉出5個(gè)最重要的、最能體現(xiàn)自己業(yè)績和思考的項(xiàng)目

2. 寫清楚每個(gè)項(xiàng)目中自己所扮演的角色，以及該項(xiàng)目的數(shù)據(jù)表現(xiàn)情況

3.附加信息部分

1. 寫一些和工作相關(guān)的核心技能：如工具軟件使用、專業(yè)知識的掌握程度、所獲資格證書

2. 一般都選擇放在簡歷的最后