經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師最大的區(qū)別在于是兩個(gè)完全不同的職業(yè)。

　　經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)類別，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。要想獲得經(jīng)濟(jì)師職稱，需參與由國(guó)家統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試，即“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”，其中初中級(jí)實(shí)行考評(píng)結(jié)合的方式，評(píng)定對(duì)應(yīng)級(jí)別的職稱，高級(jí)實(shí)行考試+評(píng)審的方式評(píng)定職稱。按專業(yè)可劃分為：工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

　　人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

　　那么經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師具體有什么區(qū)別呢？今天讓張老師來(lái)帶領(lǐng)大家一探究竟~

　　區(qū)別1：報(bào)名條件不同

　　經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

　　凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。

　　第八條凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高、技校，下同)以上學(xué)歷，均可報(bào)名參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　第九條具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　(一)高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年;

　　(二)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年;

　　(三)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

　　(四)具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年;

　　(五)具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年;

　　(六)具備博士學(xué)位。

　　第十條具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　(一)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

　　(二)具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

　　(三)具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　人力資源管理師報(bào)名條件

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制。

　　2、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　　(2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書

　　3、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　(1)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

　　(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

　　(3)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書;

　　(4)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

　　(5)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　(6)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　4、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　(1)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;

　　(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

　　(3)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;

　　(4)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　(6)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

　　(7)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(8)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　5、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

　　(1)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

　　(2)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

　　(3)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

　　(4)取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

　　區(qū)別2：考試要求不同

　　經(jīng)濟(jì)師考試分初中高級(jí)，但只要考生符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名條件，即可直接跨級(jí)報(bào)考中級(jí)，不要求考生必須先考初級(jí)。

　　人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。

　　區(qū)別3：發(fā)證機(jī)關(guān)不同

　　其中經(jīng)濟(jì)師證書由人事部頒發(fā)，人力資源管理師由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)

　　經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師哪個(gè)更值得考？

　　2020年經(jīng)濟(jì)師考試改革后，根據(jù)人社部頒發(fā)的《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》第十二條：初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書。

　　證書共分為三級(jí)即：

　　初級(jí)經(jīng)濟(jì)師——助理人力資源管理師(初級(jí)職稱)

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師——人力資源管理師(中級(jí)職稱)

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師——高級(jí)人力資源管理師(高級(jí)職稱)

　　也就是說(shuō)，2020年起，報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)獲取證書后有經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師兩種效力，在證書上印發(fā)的是“人力資源管理師證書”。且經(jīng)濟(jì)師考試的難易度要小于人力資源管理師，所以小編給大家的建議是如果你符合中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件，可以直接報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。